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KLab株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

KLabの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全60件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、KLab株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にKLab株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

KLabの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.0
成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.4

KLabの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.0
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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KLabの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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60件中51〜60件表示

KLab株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年4月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

携帯のコンテンツが中心という時期でもあり、携帯電話の購入や機種変更の手当てが半年に一度出ていた。その当時のほとんどの社員が利用していたと思います。また、...続きを読む(全157文字)

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    KLab株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年10月4日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 新規事業・事業開発 正社員

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    残業はほとんど無く、定時に帰る人も多い。20時になるとオフィス全体に人が少なくなり、残業は役員が率先して非推奨しているため、ワークバランスは非常に取りや...続きを読む(全363文字)

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    KLab株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年7月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    福利厚生はほとんどありませんが、新しいスマホを購入するために補助金が年に1回出ます。
    ジョブローテーションは以前は行われていたらしいですが、最近はソー...続きを読む(全187文字)

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    KLab株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年7月5日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 13年前 その他のWEB関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    朝フルーツ
    朝ヨガ
    プラフェス(新規企画コンテスト)
    クリエイティブアワード(案件で制作したもので優れているものを表彰するコンテスト)
    3ヶ月毎...続きを読む(全169文字)

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    KLab株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年5月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 ゲームプランナー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社内の雰囲気は良い方だと思う。社員間の仲がよくチームメンバーとはランチに行ったり飲みに行くこともよくる。残業はゲーム業界全体に中と比べても多め。休日出勤...続きを読む(全153文字)

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    KLab株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年2月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・退職金無し
    ・ボーナスは1ヶ月分固定と思って良い
    ・インセンティブ無し
    ・労働時間はブラックではないが、22:00くらいまでは働く。一律ではなく...続きを読む(全235文字)

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    KLab株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年5月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 正社員

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    優秀なメンバーはもう残っていない。2011年末でほとんどと言っていいほど抜けた。残っているのは、新しく入って来た社員と、どこへも行けない人達。会社の業績...続きを読む(全155文字)

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    KLab株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年4月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    パケット代補助があるが基本的に年収契約に含まれているので事実上無いのと変わらない。
    携帯買い換え補助が年1回使える(※購入金額の3割)、辞める直前には...続きを読む(全235文字)

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    KLab株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 ゲームプランナー 正社員

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    休暇制度や労働時間に関しては、残業が非常に多く終電近くまでの業務や徹夜勤務なども重ねてある為、中々ライフワークバランスを保つ事は難しいように思えます。
    ...続きを読む(全186文字)

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    KLab株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年9月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 正社員

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    年に何度か指定の休みがあり、有給が強制的に消費される。
    ジョブローテーションが盛んだとうたっているが、実際は希望の部署にいける人は非常に少ない。
    残...続きを読む(全161文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    KLabの 他のカテゴリの口コミ

    KLab株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 CGデザイナー 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    新しいことを手を挙げれば、機会をいただけます。積極性があれば、楽しく業務にあたることが出来る点が良い点です。続きを読む(全60文字)

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    KLab株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 ゲームプログラマ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収はとても高いわけではないが、ものすごく低いわけでもない。評価されている人はそれなりにもらえていそうな気がする。
    【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)

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    KLab株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 ゲームプログラマ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    世間的には出社回帰の風潮があると思うが、その中でもリモートワークは週3~4で可能になっている。将来的には出社頻度を上げていきたいと考えている...続きを読む(全233文字)

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    KLab株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年11月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 カスタマーサポート 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    チームによっては有休が取りやすい点はよかったです。
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    土日祝が休みの契約で入社したはずが、チームが変わ...続きを読む(全138文字)

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    KLab株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年11月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 カスタマーサポート 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    見込み残業合わせての月収でしたが、給料が安すぎました。
    ほぼ毎日残業がありましたが見込み残業入りのため、実質残業...続きを読む(全92文字)

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    KLab株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年11月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 CGデザイナー 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    退職意向をお伝えした時に親身になって相談に乗っていただき、お互いに納得いくまで何度も方向性を模索して下さいました。
    【気になること・改善した...続きを読む(全198文字)

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    KLab株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年11月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 CGデザイナー 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    有給自体はとても取りやすいです。当日にメールで報告するだけで取っても大丈夫だし、出社時間も決まってはいないので、朝から体調不良で病院に寄って...続きを読む(全295文字)

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    KLab株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年11月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 CGデザイナー 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収は業界で見ても、会社の規模の割に低めだと思います。エンジニアは高い傾向にあります。
    地方手当がありますが、同...続きを読む(全99文字)

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    KLab株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年8月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 CGデザイナー 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    社員同士は仲が良く、横の繋がりは強い。直属の上司とも距離が近く、悩み相談もしやすい環境でした。ただ、これはプロジェクトによります。
    【気にな...続きを読む(全148文字)

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    KLab株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年8月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 CGデザイナー 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    基本的に手を挙げれば、挑戦させてくれる社風がある。早くから業界参入していたこともあり、ノウハウはある。また、エンジニアが多く、技術レベルは高...続きを読む(全123文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ

    株式会社みずほトラストシステムズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 5年前 経理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅補助は40000円/月支給されていた。
    食堂があり、昼食費の補助も3500円/月支給されていた。
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    株式会社ミウラの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得支援やイーラーニングが充実している。基本的な退職金や有給休暇制度は整っています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    副業はでき...続きを読む(全98文字)

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    株式会社アイネスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    あまり働きやすい環境とは思えません。事業所も数年に1回のペースで変わるため、場所によっては引越しも必要になること...続きを読む(全82文字)

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    株式会社ヘルスベイシスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    育成・成長に対する制度設計はとても整っていると思います。
    定期1on1で上長と課題整理やキャリア相談ができるのは、特に経験が浅いタイミングで...続きを読む(全185文字)

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    NECフィールディング株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅手当は社会人6年目程度まで、約75%支給される。ただし、エリアによって支給額の上限が決まっており、最大でも90000円程度までの物件しか...続きを読む(全199文字)

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    日本情報産業株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社会保険は完備されてる。必要最低限はある感じ。交通費は全額でる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅手当はない。給与が低いのに副業...続きを読む(全81文字)

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    株式会社ミツエーリンクスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター その他 その他の雇用形態

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    【良い点】
    特筆すべきものはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コロナ禍でリモートを推奨されていたあの時期においても、週2日まででしかなかっ...続きを読む(全181文字)

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    株式会社ディーバの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ウォーターサーバーがある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生は他と比べると少ないイメージ。資格試験や自習室などの福利厚生がも...続きを読む(全88文字)

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    株式会社ディーバの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 経理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生はほかの大きな企業と比べると薄く感じます。
    会社の方針でなしにしているみたいですが、住宅手当などあると全...続きを読む(全85文字)

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    株式会社ラキールの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内ビュッフェで晩御飯が食べられる。
    ドリンクベンダーを無料で使える。
    月に一回マッサージしてもらえるサービスがある。続きを読む(全65文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    KLabの 会社情報

    基本データ
    会社名 KLab株式会社
    フリガナ クラブ
    設立日 2000年8月
    資本金 62億2035万円
    従業員数 431人
    売上高 83億600万円
    決算月 12月
    代表者 真田 哲弥
    本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号
    平均年齢 38.0歳
    平均給与 644万円
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    NOKIZAL ID: 1575761

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