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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

KLabの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全55件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、KLab株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にKLab株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

KLabの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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3.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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退職理由
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3.2

KLabの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.0
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

KLabの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 55

KLab株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年02月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
ゲームプロデューサー・ディレクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・退職金無し
・ボーナスは1ヶ月分固定と思って良い
・インセンティブ無し
・労働時間はブラックではないが、22:00くらいまでは働く。一律ではなく時...続きを読む(全235文字)

KLab株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年05月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
ゲームプロデューサー・ディレクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

優秀なメンバーはもう残っていない。2011年末でほとんどと言っていいほど抜けた。残っているのは、新しく入って来た社員と、どこへも行けない人達。会社の業績と...続きを読む(全155文字)

KLab株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年04月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パケット代補助があるが基本的に年収契約に含まれているので事実上無いのと変わらない。
携帯買い換え補助が年1回使える(※購入金額の3割)、辞める直前には使...続きを読む(全235文字)

KLab株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年01月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
ゲームプランナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休暇制度や労働時間に関しては、残業が非常に多く終電近くまでの業務や徹夜勤務なども重ねてある為、中々ライフワークバランスを保つ事は難しいように思えます。
...続きを読む(全186文字)

KLab株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年に何度か指定の休みがあり、有給が強制的に消費される。
ジョブローテーションが盛んだとうたっているが、実際は希望の部署にいける人は非常に少ない。
残業...続きを読む(全161文字)

55件中51〜55件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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KLabの 他のカテゴリの口コミ

KLab株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
ゲームプランナー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の勉強会などは比較的自由参加できる環境にありました。自発的に探せる方はいろいろと参加したり勉強できるかと思いました。
【気になること・改善...続きを読む(全145文字)

KLab株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
ゲームプランナー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業などは比較的少なく、有給なども事前に申請しておけば比較的問題なく消化できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くはないですが、...続きを読む(全124文字)

KLab株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
ゲームプランナー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
経営状況の悪化やそれに伴って退職する方が多くなっていると感じました。また、給与面でも上がっている方は比較的少ない方...続きを読む(全85文字)

KLab株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
ゲームプランナー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトがなくなったりで入社時の役職やポジションと違いました。仕方ないことではありますが、特に見直しだったりも...続きを読む(全103文字)

KLab株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年10月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
カスタマーサポート
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司からのフォローは手厚かったと感じます。
自分で悩んでいる事は気軽に相談できる方も多かったり、退職後も連絡を取り合える関係性の構築は出来ると...続きを読む(全224文字)

KLab株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年09月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
ゲームプランナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由
有名IPを取り扱っており、一定実績を残しているという点で、自身のキャリアステップにつながるのではと思ったため
【気になること・改善し...続きを読む(全213文字)

KLab株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有名なIPのゲームに携われることはとてもやりがいに感じます。
ユーザからゲームの反応をもらったときは嬉しくなります。
【気になること・改善した...続きを読む(全173文字)

KLab株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年2回(1月と7月)に評価面談があり、1月の面談で給与改定の可能性があります。
自己申告制なので成果のアピールが上手な人であれば給与を上げるこ...続きを読む(全136文字)

KLab株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
週4日はリモートワークができるので、ワーク・ライフ・バランスはとりやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されるプロジ...続きを読む(全119文字)

KLab株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
モバイルゲームが好きな人によってはやりがいの感じられる仕事だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
モバイルオンラインゲーム市場...続きを読む(全103文字)

IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ

株式会社サンアーチの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員旅行や飲み会など、楽しい催し事がたくさんあり、社員同士の仲も良かった。世間一般の福利厚生が整備かされていたのかは、分からない。続きを読む(全71文字)

株式会社SHIFTの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
通信インフラ設計・構築・設置
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ふるさと納税を推進するようなサイトがあり、今までハードル高く思っていたふるさと納税が気軽にできるようになりました。無意識に使えるような仕組みな...続きを読む(全178文字)

フォーサイトシステム株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
転勤などの手当ては十分にあったかと思う。副業は申請し許可されれば、というところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業審査が異常に面倒...続きを読む(全116文字)

株式会社NTTデータ九州の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
その他のシステム開発(汎用機系)関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
首都圏が住宅補助(社宅扱いで税金がかからない)がかなり手厚い。また首都圏勤務手当も月3万以上出るため、博多勤務の社員よりは給料・手取りが多い。...続きを読む(全100文字)

トーテックアメニティ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学習支援については資格勉強のための書籍購入や、通信講座にかかる費用を援助してもらう制度がある。また、資格試験に合格した際には、受験料を全額支給...続きを読む(全188文字)

株式会社綜合システムプロダクツの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在宅補助や一人暮らしへの補助は出る。
育休もあるので子供が生まれれば利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格習得補助は無いた...続きを読む(全90文字)

株式会社ディマージシェアの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

ハイブリット型勤務を導入しているため、週2回の出社も可能なため働きやすい。続きを読む(全37文字)

株式会社アルファシステムズの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助が手厚い。持株会制度もあり投資額の10%を会社が上乗せしてくれるため、10年継続すれば数百万の価値になる。続きを読む(全63文字)

株式会社セラクの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
e-larningのような学習支援制度はありますが、業務時間外のため、調整が難しい時期もあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全154文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
その他の事務関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
副業は会社に申請すれば出来る。インフルエンザワクチンの補助金が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の福利厚生。リスキング支援...続きを読む(全98文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

KLabの 会社情報

基本データ
会社名 KLab株式会社
フリガナ クラブ
設立日 2000年8月
資本金 47億2000万円
従業員数 502人
売上高 107億1700万円
決算月 12月
代表者 森田英克
本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号
平均年齢 37.0歳
平均給与 623万円
電話番号 03-5771-1100
URL https://www.klab.com/jp/
NOKIZAL ID: 1575761

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