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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
携帯のコンテンツが中心という時期でもあり、携帯電話の購入や機種変更の手当てが半年に一度出ていた。その当時のほとんどの社員が利用していたと思います。また、...続きを読む(全157文字)
- この投稿でわかること
-
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KLab株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、KLab株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にKLab株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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携帯のコンテンツが中心という時期でもあり、携帯電話の購入や機種変更の手当てが半年に一度出ていた。その当時のほとんどの社員が利用していたと思います。また、...続きを読む(全157文字)
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残業はほとんど無く、定時に帰る人も多い。20時になるとオフィス全体に人が少なくなり、残業は役員が率先して非推奨しているため、ワークバランスは非常に取りや...続きを読む(全363文字)
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福利厚生はほとんどありませんが、新しいスマホを購入するために補助金が年に1回出ます。
ジョブローテーションは以前は行われていたらしいですが、最近はソー...続きを読む(全187文字)
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朝フルーツ
朝ヨガ
プラフェス(新規企画コンテスト)
クリエイティブアワード(案件で制作したもので優れているものを表彰するコンテスト)
3ヶ月毎...続きを読む(全169文字)
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社内の雰囲気は良い方だと思う。社員間の仲がよくチームメンバーとはランチに行ったり飲みに行くこともよくる。残業はゲーム業界全体に中と比べても多め。休日出勤...続きを読む(全153文字)
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・退職金無し
・ボーナスは1ヶ月分固定と思って良い
・インセンティブ無し
・労働時間はブラックではないが、22:00くらいまでは働く。一律ではなく...続きを読む(全235文字)
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優秀なメンバーはもう残っていない。2011年末でほとんどと言っていいほど抜けた。残っているのは、新しく入って来た社員と、どこへも行けない人達。会社の業績...続きを読む(全155文字)
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パケット代補助があるが基本的に年収契約に含まれているので事実上無いのと変わらない。
携帯買い換え補助が年1回使える(※購入金額の3割)、辞める直前には...続きを読む(全235文字)
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休暇制度や労働時間に関しては、残業が非常に多く終電近くまでの業務や徹夜勤務なども重ねてある為、中々ライフワークバランスを保つ事は難しいように思えます。
...続きを読む(全186文字)
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年に何度か指定の休みがあり、有給が強制的に消費される。
ジョブローテーションが盛んだとうたっているが、実際は希望の部署にいける人は非常に少ない。
残...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
新しいことを手を挙げれば、機会をいただけます。積極性があれば、楽しく業務にあたることが出来る点が良い点です。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
年収はとても高いわけではないが、ものすごく低いわけでもない。評価されている人はそれなりにもらえていそうな気がする。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
世間的には出社回帰の風潮があると思うが、その中でもリモートワークは週3~4で可能になっている。将来的には出社頻度を上げていきたいと考えている...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
チームによっては有休が取りやすい点はよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝が休みの契約で入社したはずが、チームが変わ...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業合わせての月収でしたが、給料が安すぎました。
ほぼ毎日残業がありましたが見込み残業入りのため、実質残業...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
退職意向をお伝えした時に親身になって相談に乗っていただき、お互いに納得いくまで何度も方向性を模索して下さいました。
【気になること・改善した...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
有給自体はとても取りやすいです。当日にメールで報告するだけで取っても大丈夫だし、出社時間も決まってはいないので、朝から体調不良で病院に寄って...続きを読む(全295文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界で見ても、会社の規模の割に低めだと思います。エンジニアは高い傾向にあります。
地方手当がありますが、同...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社員同士は仲が良く、横の繋がりは強い。直属の上司とも距離が近く、悩み相談もしやすい環境でした。ただ、これはプロジェクトによります。
【気にな...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
基本的に手を挙げれば、挑戦させてくれる社風がある。早くから業界参入していたこともあり、ノウハウはある。また、エンジニアが多く、技術レベルは高...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
住宅補助は40000円/月支給されていた。
食堂があり、昼食費の補助も3500円/月支給されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
資格取得支援やイーラーニングが充実している。基本的な退職金や有給休暇制度は整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はでき...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり働きやすい環境とは思えません。事業所も数年に1回のペースで変わるため、場所によっては引越しも必要になること...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
育成・成長に対する制度設計はとても整っていると思います。
定期1on1で上長と課題整理やキャリア相談ができるのは、特に経験が浅いタイミングで...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
住宅手当は社会人6年目程度まで、約75%支給される。ただし、エリアによって支給額の上限が決まっており、最大でも90000円程度までの物件しか...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
社会保険は完備されてる。必要最低限はある感じ。交通費は全額でる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はない。給与が低いのに副業...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
特筆すべきものはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍でリモートを推奨されていたあの時期においても、週2日まででしかなかっ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ウォーターサーバーがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は他と比べると少ないイメージ。資格試験や自習室などの福利厚生がも...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほかの大きな企業と比べると薄く感じます。
会社の方針でなしにしているみたいですが、住宅手当などあると全...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社内ビュッフェで晩御飯が食べられる。
ドリンクベンダーを無料で使える。
月に一回マッサージしてもらえるサービスがある。続きを読む(全65文字)
| 会社名 | KLab株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | クラブ |
| 設立日 | 2000年8月 |
| 資本金 | 62億2035万円 |
| 従業員数 | 431人 |
| 売上高 | 83億600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 真田 哲弥 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 38.0歳 |
| 平均給与 | 644万円 |
| 電話番号 | 03-5771-1100 |
| URL | https://www.klab.com/jp/ |
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