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【良い点】
案件が多かった時期だったのでコミニケーション力があればすくに
リーダーになれます。ですが、少しでも問題があったりしたら降格などになり二度と昇...続きを読む(全180文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＫＬａｂの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全38件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＫＬａｂ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にＫＬａｂ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＫＬａｂの 社員・元社員による会社の評価
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- 成長・将来性
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ＫＬａｂの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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3.0
- スキルアップ
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3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.0
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3.2
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
--
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-
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ＫＬａｂの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧
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仲良いと思います。現場は!!
案件によってかもしれないけど、基本現場は仲良しです。プライベートでも遊べる友達もできるかも。アルバイトだろうが、社員だろ...続きを読む(全151文字)
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非常にフラットで、いい意味でも悪い意味でも大学のサークルのような雰囲気がありました。新卒そこそこの社員の社員がマネージャーになっていたため、そういう人の...続きを読む(全178文字)
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社員と管理職の距離は、非常に近いと思います。
特に開発チームは、良くも悪くも上下関係があまり厳しくなく、正しいと思ったことは主張できる空気は存在します...続きを読む(全214文字)
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魅力は無いです。
皆無です。
個々の人間的な良さはありますが、管理職の働きとして評価した場合評価出来る部分はありません。
全体的に見て管理職として...続きを読む(全336文字)
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・社員と管理職の関係で満足している点
年齢がそんなに離れていないこともあり、管理職の人とも気軽に話すことができる。
・社員、管理職と働く中で、どんな...続きを読む(全173文字)
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管理職が若すぎるため、いわゆる管理職としてのスキルが足りないと思われる。部下のモチベーションの上げ方、チームでの仕事を円滑に進めるやり方などが、あまりに...続きを読む(全163文字)
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各部門に優秀な人はたくさんいたのだが、すこし癖のある人が多かった。
また社風として、パワープレイのコミュニケーションが良しとされている風潮が当時はあっ...続きを読む(全152文字)
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今とだいぶ状況が違うのであてはまらないことはあると思いますが。
私の場合は上司が気を使ってくれるタイプの人で(クリエイティブチームは割とそういう人多い...続きを読む(全151文字)
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社員と管理職の距離はある程度近いと思います。「～さん」付けで呼んだりしているのが一般的です。これは配属される部署などによって若干違うかもしれません。基本...続きを読む(全162文字)
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正直、あまり風通しがよいというイメージはありません。辞めたいといっても辞められないと嘆いている人が結構多いです。また、マネージメントをしっかりできている...続きを読む(全159文字)
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同業界の中でも有名な社員が社内に多い。個々人のスキルも高く、モチベーションの向上に繋がる。全体的に上下間のしがらみが強くなく、フラットな社風のため、上司...続きを読む(全150文字)
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上層部を含め、非常に明るい雰囲気です。
前向きに頑張るスタッフに対して、思い切ってチャンスを与えてくれる管理職が多いと思います。また、仕事外でも、スタ...続きを読む(全153文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＫＬａｂの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
職場内の環境はよかった。六本木ヒルズ内なのでビル内で飲食、郵便局、ショッピング、映画など一通りのことができます。また、1Qごとに優秀なアプリ...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
新しいことを手を挙げれば、機会をいただけます。積極性があれば、楽しく業務にあたることが出来る点が良い点です。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
世間的には出社回帰の風潮があると思うが、その中でもリモートワークは週3～4で可能になっている。将来的には出社頻度を上げていきたいと考えている...続きを読む(全233文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コスト削減の影響で、予防接種なども無くなってしまった。本当に最低限の制度のみになっているので、期待はしない方がいい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年収はとても高いわけではないが、ものすごく低いわけでもない。評価されている人はそれなりにもらえていそうな気がする。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
チームによっては有休が取りやすい点はよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝が休みの契約で入社したはずが、チームが変わ...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業合わせての月収でしたが、給料が安すぎました。
ほぼ毎日残業がありましたが見込み残業入りのため、実質残業...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
有給自体はとても取りやすいです。当日にメールで報告するだけで取っても大丈夫だし、出社時間も決まってはいないので、朝から体調不良で病院に寄って...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
退職意向をお伝えした時に親身になって相談に乗っていただき、お互いに納得いくまで何度も方向性を模索して下さいました。
【気になること・改善した...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界で見ても、会社の規模の割に低めだと思います。エンジニアは高い傾向にあります。
地方手当がありますが、同...続きを読む(全99文字)
IT・通信(ソフトウェア)の社員、管理職の魅力の口コミ
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【良い点】
ゆるく穏やかなコミュニケーションが合う人には良い。
良くも悪くも、人にあまり興味がない人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
シ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
人数が多いので班長からチームリーダーまで、まとめる役を任される方は比較的にコミュニケーション力が高い方が任されていると思います。
小さな揉め...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
人間関係で困ったことはない。同期で旅行に行ったことも楽しい思い出だし、普段怖そうにしている部長も、部の飲み会では自ら近くの席に来てくれて面白...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
おおらかな人が多く、社内の人間関係に困って退職される人はいないんじゃないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場しかいかない...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
たまに忘年会などで会話することがあったが、みんな気さくに話しかけてくれてよかった。総務の方も優しく対応してくれた。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
基本的に優しい、穏やかな人が多い。採用時から能力よりも人格を重視しているように思われるため、上下関係は苦しくなかった。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職場のコミュニケーションにおいて、心理的安全性を十分に感じられない場面がありました。
上長や周囲に相談できる仕組...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のマネジメントスタイルは完全に人次第。積極的に相談の機会を設け、親身になって相談に乗ってくれるような上司も...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社員の人間性は優しい方が多く、各組織で周囲の方に助けてもらうことが多かった。就職理由として、社員の人柄が決め手と学生からよく聞くが、入社して...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方がとても大変そうだった点
多様なメンバーの意見を調整しつつ、成果と育成の両立を求められる点が大変そうだ...続きを読む(全82文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＫＬａｂの 会社情報
| 会社名 | ＫＬａｂ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | クラブ |
| 設立日 | 2000年8月 |
| 資本金 | 62億2035万円 |
| 従業員数 | 345人 |
| 売上高 | 83億600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 真田 哲弥 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 38.0歳 |
| 平均給与 | 644万円 |
| 電話番号 | 03-5771-1100 |
| URL | https://www.klab.com/jp/ |
NOKIZAL ID: 1575761
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