- Q. 志望動機
- A.
江ノ島電鉄株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒江ノ島電鉄株式会社のレポート
公開日:2021年11月5日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次面接はオンラインでした
企業研究
ホームページを拝見し、現在行っている事業や新型コロナウイルスの影響をどのように受けているのかを現在進行形で把握するようにしました。GDのテーマにも関わってくるので、事前に調べておいて良かったと思います。また、鉄道事業以外にも強みがある点がこの企業の特徴であると感じたため、どのような事業があり、どのような施設があるかは入念に調べました。選考対策として、鉄道に乗ったりエリアを訪れることはありませんでしたが、以前訪問したことがあったのでその時のことを思い出して、感想や感じたことなどを自分なりにまとめました。また、企業の公式Twitterが毎日更新されていたのでこまめにチェックし、情報収集をしました。
志望動機
地域に密着し、鉄道事業をはじめ、観光事業をなど様々な事業展開されている貴社で、沿線をより魅力のある街にしたいため、貴社を志望します。私は、人々の当たり前の豊かな生活を支えたいという想いがありますが、地元の鉄道が存続危機に陥った経験から、鉄道は当たり前の豊かな生活を支えるために欠かせない存在だと感じ、鉄道業界に興味を持ちました。
中でも貴社は、地元の方々の当たり前の生活を支えるとともに、観光として訪れる方々にとっての幸せのひとときを創り出されています。御社が「かけがえのない時間(とき)」 「やすらぎの心」「ゆたかなくらし」を大切にされているように、ただ移動手段としての鉄道ではなく、そこに付加価値をつけて「幸せな時間」を作り出したいため、志望します。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年07月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
自由形式のため個人により異なる
ESの提出方法
郵送
ESの形式
手書きの履歴書(形式自由)
ESを書くときに注意したこと
使用した履歴書に志望動機欄がなかったので、自己PRなどど絡めて志望度が伝わるように意識しました。
ES対策で行ったこと
形式自由だったので、学校指定のものを使いました。ガクチカや自己PRがメインだったため、志望度を盛り込めるように事前にHPなどを見て対策しました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年07月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのためとくになし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
人柄を深ぼる質問が多いと感じたため、どのような人かを見られていたかと思います。企業については、最低限の知識があれば問題ないと思いました。
面接の雰囲気
とても穏やかな雰囲気で、こちらの話を引き出してくれました。回答に詰まってしまった際も時間を頂けるなどとても柔軟に対応していただきました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことを教えてください
長期インターンシップでSNS運用を担当し、売上2倍に貢献したことです。サイト訪問者の 95%がSNSからの流入であり、SNSのフォロワー数を増やし、知名度を上げることが売上 に繋がると考えました。当初は多くの人の目に触れることが必要だと考え、投稿数を重視 していましが、結果に繋がりませんでした。そこで、同僚と協力してSNSに強い他社の投 稿分析を行いました。計10社の投稿を分析したところ、視覚的な情報の伝わりやすさが重 要だと判明しました。そして、学んだことを実践するために、SNSの基礎や画像の加工方 法について学べる講習に、積極的に参加しました。学んだことを活かして毎日の投稿と投 稿結果の分析、改善を続けた結果、約5千人だったフォロワー数は1.9万人にまで増大し、 売上を2倍に伸ばすことに成功しました。この経験から、分析の重要性と、地道な努力の 継続が大きな成果に繋がるということを学びました。
自己PRをお願いします。
私の強みは、「困難な時でも前向きに捉えて、周囲を巻き込みながら楽しむことができる点」です。コピーダンスサークルの活動でステージに出場した際、急遽5人から2人での出場を余儀なくされてしまったことがありました。欠場という手段を取ることもできましたが、この状況を何とか楽しむことができないかと考え、これまで一緒に練習してきたけど出られなくなってしまったメンバーの想いを背負い、出場という判断をしました。欠場メンバーにも衣装制作やダンスのアドバイスといった仕事をお願いすることで、皆でステージ作りを楽しむことができました。結果、欠場メンバーから「ステージには立てなかったけどステージを作ることができて楽しかった」と言ってもらうことができました。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年07月 下旬
- 実施場所
- 藤沢の会議室
- 形式
- 学生4 面接官3
- 時間
- 120分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ(ノージャケット可能)
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
そのまま部屋に案内され、時間になると選考が始まりました。
グループディスカッションの流れ
①最初に資料を読み込み、個人でまとめる個人ワーク
②まとめたことをお互いに共有
③新規事業の立案
④ホワイトボードを使用して発表
雰囲気
和やかな雰囲気だった
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
コロナを踏まえた新規事業立案
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
新規事業立案のため、企業や業界の知識も問われますが、それ以上に議論の進め方などを見られていたと思います。臨機応変な対応ができれば評価が上がると感じました。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2021年08月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
待機部屋に案内され、時間になると面接室に案内されました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接回数が合計2回で最終面接も30分と短いため、簡潔でありながら想いを伝えられるように意識しました。
面接の雰囲気
穏やかな方ばかりで、とても話しやすい雰囲気でした。終始笑顔も見られるような雰囲気で、落ち着いて話すことができるような環境でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
やってみたい仕事について教えてください
観光企画部で誘客事業の企画に取り組みたいです。
特に、Withコロナ・アフターコロナの時代において人々の観光に対する価値観が変化したり、求めるものが変化すると予想するので、そのような中で時代にあった企画に取り組みたいです。
具体的には、アフターコロナを見据えた誘客に取り組みたいです。アフターコロナでは「ワーケーション」というものが重要なものになってくると思うのですが、御社の沿線はほっと一息つけるような心が落ち着く観光地で、海にも近かったりと、まさにワーケーションに適していると思います。沿線にある様々な施設と協業しながら働ける「場所」というものを複数提供し、御社の鉄道や沿線を楽しんでいただきながら、落ち着いた環境で働ける空間を提供したいです。
そこで、例えば移住も見据えながら、移住でなくてもウィークリーマンションやマンスリーマンションのように、一定期間滞在しながら過ごせる仕組みを作りたいです。
学業について教えてください
法学部に所属し、法律学について幅広く学んでいます。特に印象に残っている授業は「教育法」です。学校という身近な 問題から法的諸問題について考えました。私はその中でも校則裁判について研究し、ブラック校則について検討しまし た。受講生とディスカッションを行ったところ、資料だけでは分からない実情を知ることができました。また、様々な地域出身の受講生と幅広いテーマでディスカッションし、地域ごとの教育の課題や教育格差を目の当たりにする機会になり ました。この経験から、実際に話を聞き、理解を深める重要性を学びました。 また、この経験を通して、教育の話とは少し変わりますが、住んでいる場所によってチャレンジできる機会に格差があるという課題をなくしたいと考え、地方の長期インターンシップを応援するサイトを運営する企業での長期インターンシップを始めました。
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江ノ島電鉄の 会社情報
会社名 | 江ノ島電鉄株式会社 |
---|---|
フリガナ | エノシマデンテツ |
設立日 | 1900年11月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 232人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楢井進 |
本社所在地 | 〒251-0035 神奈川県藤沢市片瀬海岸1丁目4番7号 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 648万4000円 |
電話番号 | 0466-24-2711 |
URL | https://www.enoden.co.jp/ |
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