就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
江ノ島電鉄株式会社のロゴ写真

江ノ島電鉄株式会社 報酬UP

【鉄道と観光の融合、幸せな時間】【22卒】江ノ島電鉄の総合職の本選考体験記 No.19508(中央大学/女性)(2021/11/5公開)

江ノ島電鉄株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2022卒江ノ島電鉄株式会社のレポート

公開日:2021年11月5日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 中央大学
インターン
内定先
入社予定
  • 丸紅リアルエステートマネジメント

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

1次面接はオンラインでした

企業研究

ホームページを拝見し、現在行っている事業や新型コロナウイルスの影響をどのように受けているのかを現在進行形で把握するようにしました。GDのテーマにも関わってくるので、事前に調べておいて良かったと思います。また、鉄道事業以外にも強みがある点がこの企業の特徴であると感じたため、どのような事業があり、どのような施設があるかは入念に調べました。選考対策として、鉄道に乗ったりエリアを訪れることはありませんでしたが、以前訪問したことがあったのでその時のことを思い出して、感想や感じたことなどを自分なりにまとめました。また、企業の公式Twitterが毎日更新されていたのでこまめにチェックし、情報収集をしました。

志望動機

地域に密着し、鉄道事業をはじめ、観光事業をなど様々な事業展開されている貴社で、沿線をより魅力のある街にしたいため、貴社を志望します。私は、人々の当たり前の豊かな生活を支えたいという想いがありますが、地元の鉄道が存続危機に陥った経験から、鉄道は当たり前の豊かな生活を支えるために欠かせない存在だと感じ、鉄道業界に興味を持ちました。
中でも貴社は、地元の方々の当たり前の生活を支えるとともに、観光として訪れる方々にとっての幸せのひとときを創り出されています。御社が「かけがえのない時間(とき)」 「やすらぎの心」「ゆたかなくらし」を大切にされているように、ただ移動手段としての鉄道ではなく、そこに付加価値をつけて「幸せな時間」を作り出したいため、志望します。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年07月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

自由形式のため個人により異なる

ESの提出方法

郵送

ESの形式

手書きの履歴書(形式自由)

ESを書くときに注意したこと

使用した履歴書に志望動機欄がなかったので、自己PRなどど絡めて志望度が伝わるように意識しました。

ES対策で行ったこと

形式自由だったので、学校指定のものを使いました。ガクチカや自己PRがメインだったため、志望度を盛り込めるように事前にHPなどを見て対策しました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2021年07月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためとくになし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

人柄を深ぼる質問が多いと感じたため、どのような人かを見られていたかと思います。企業については、最低限の知識があれば問題ないと思いました。

面接の雰囲気

とても穏やかな雰囲気で、こちらの話を引き出してくれました。回答に詰まってしまった際も時間を頂けるなどとても柔軟に対応していただきました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたことを教えてください

長期インターンシップでSNS運用を担当し、売上2倍に貢献したことです。サイト訪問者の 95%がSNSからの流入であり、SNSのフォロワー数を増やし、知名度を上げることが売上 に繋がると考えました。当初は多くの人の目に触れることが必要だと考え、投稿数を重視 していましが、結果に繋がりませんでした。そこで、同僚と協力してSNSに強い他社の投 稿分析を行いました。計10社の投稿を分析したところ、視覚的な情報の伝わりやすさが重 要だと判明しました。そして、学んだことを実践するために、SNSの基礎や画像の加工方 法について学べる講習に、積極的に参加しました。学んだことを活かして毎日の投稿と投 稿結果の分析、改善を続けた結果、約5千人だったフォロワー数は1.9万人にまで増大し、 売上を2倍に伸ばすことに成功しました。この経験から、分析の重要性と、地道な努力の 継続が大きな成果に繋がるということを学びました。

自己PRをお願いします。

私の強みは、「困難な時でも前向きに捉えて、周囲を巻き込みながら楽しむことができる点」です。コピーダンスサークルの活動でステージに出場した際、急遽5人から2人での出場を余儀なくされてしまったことがありました。欠場という手段を取ることもできましたが、この状況を何とか楽しむことができないかと考え、これまで一緒に練習してきたけど出られなくなってしまったメンバーの想いを背負い、出場という判断をしました。欠場メンバーにも衣装制作やダンスのアドバイスといった仕事をお願いすることで、皆でステージ作りを楽しむことができました。結果、欠場メンバーから「ステージには立てなかったけどステージを作ることができて楽しかった」と言ってもらうことができました。

グループディスカッション 通過

実施時期
2021年07月 下旬
実施場所
藤沢の会議室

形式
学生4 面接官3
時間
120分
開始前のアイスブレイク
あり
プレゼン
あり

当日の服装
スーツ(ノージャケット可能)

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

そのまま部屋に案内され、時間になると選考が始まりました。

グループディスカッションの流れ

①最初に資料を読み込み、個人でまとめる個人ワーク
②まとめたことをお互いに共有
③新規事業の立案
④ホワイトボードを使用して発表

雰囲気

和やかな雰囲気だった

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

テーマ

コロナを踏まえた新規事業立案

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

新規事業立案のため、企業や業界の知識も問われますが、それ以上に議論の進め方などを見られていたと思います。臨機応変な対応ができれば評価が上がると感じました。

最終面接 落選

実施時期
2021年08月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
本社

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
役員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

待機部屋に案内され、時間になると面接室に案内されました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接回数が合計2回で最終面接も30分と短いため、簡潔でありながら想いを伝えられるように意識しました。

面接の雰囲気

穏やかな方ばかりで、とても話しやすい雰囲気でした。終始笑顔も見られるような雰囲気で、落ち着いて話すことができるような環境でした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

やってみたい仕事について教えてください

観光企画部で誘客事業の企画に取り組みたいです。
特に、Withコロナ・アフターコロナの時代において人々の観光に対する価値観が変化したり、求めるものが変化すると予想するので、そのような中で時代にあった企画に取り組みたいです。
具体的には、アフターコロナを見据えた誘客に取り組みたいです。アフターコロナでは「ワーケーション」というものが重要なものになってくると思うのですが、御社の沿線はほっと一息つけるような心が落ち着く観光地で、海にも近かったりと、まさにワーケーションに適していると思います。沿線にある様々な施設と協業しながら働ける「場所」というものを複数提供し、御社の鉄道や沿線を楽しんでいただきながら、落ち着いた環境で働ける空間を提供したいです。
そこで、例えば移住も見据えながら、移住でなくてもウィークリーマンションやマンスリーマンションのように、一定期間滞在しながら過ごせる仕組みを作りたいです。

学業について教えてください

法学部に所属し、法律学について幅広く学んでいます。特に印象に残っている授業は「教育法」です。学校という身近な 問題から法的諸問題について考えました。私はその中でも校則裁判について研究し、ブラック校則について検討しまし た。受講生とディスカッションを行ったところ、資料だけでは分からない実情を知ることができました。また、様々な地域出身の受講生と幅広いテーマでディスカッションし、地域ごとの教育の課題や教育格差を目の当たりにする機会になり ました。この経験から、実際に話を聞き、理解を深める重要性を学びました。 また、この経験を通して、教育の話とは少し変わりますが、住んでいる場所によってチャレンジできる機会に格差があるという課題をなくしたいと考え、地方の長期インターンシップを応援するサイトを運営する企業での長期インターンシップを始めました。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

インフラ・物流 (鉄道業)の他の選考体験記を見る

江ノ島電鉄の 会社情報

基本データ
会社名 江ノ島電鉄株式会社
フリガナ エノシマデンテツ
設立日 1900年11月
資本金 3億円
従業員数 232人
決算月 3月
代表者 楢井進
本社所在地 〒251-0035 神奈川県藤沢市片瀬海岸1丁目4番7号
平均年齢 43.7歳
平均給与 648万4000円
電話番号 0466-24-2711
URL https://www.enoden.co.jp/
NOKIZAL ID: 1513045

江ノ島電鉄の 選考対策

  • インターン
  • インターン体験記一覧
  • インターンのエントリーシート
  • インターンの面接
  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。