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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東急コミュニティーのその他の不動産関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全2件)

東急コミュニティーの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.7
やりがい
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2.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.4
成長・将来性
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社員・管理職
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2.9
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.1
入社後のギャップ
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2.3
退職理由
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2.1

東急コミュニティーの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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ワークライフ
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3.2
社風・文化
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女性の働きやすさ
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3.3

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東急コミュニティーの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 2

株式会社東急コミュニティーの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年06月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
その他の不動産関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的には、東急不動産のコンシェリアシリーズとその他でわけることができる。意外とコンシェリアシリーズの担当になるとリーシングの締め付けが強く、...続きを読む(全212文字)

株式会社東急コミュニティーの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年10月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
その他の不動産関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コンプラの意識が高いこと。
帳票などしっかりしている。
システマチックである。
型にはまるのが好きな人はむくので、保守的なひとは良い。...続きを読む(全306文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

東急コミュニティーを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年11月4日
回答者:

【良い点】
基本優しい、穏やかな人が多いので働きやすい、女性が多い部署は明るい雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては放任主義で、業...続きを読む(全89文字)

在籍時期:2014年頃

投稿日:2024年11月20日
回答者:

【良い点】
新卒への住宅補助も手厚く
地方から就職する社員も快適に生活ができ仕事にうちこめた
同期でまとまって同じマンションに住めたのでとてもいい環境だっ...続きを読む(全193文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年11月4日
回答者:

【良い点】
人間関係はかなり良好であった。また、若手は同世代と比べて大変給与が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店単位での判断が多く、上に...続きを読む(全100文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年7月2日
回答者:

【良い点】
同年代と比較した場合、月給、賞与も良い方だと思うが、基本給はそんなに高くない。(住宅手当、ライフプラン手当、資格手当で加算されている)

昇給...続きを読む(全159文字)

在籍時期:2014年頃

投稿日:2024年10月25日
回答者:

【良い点】
男女問わず育休はしっかり取らせてくれる環境。
女性も復職後は営業チームからバックオフィスに配属が変更されるなど、負担を軽減してくれているように...続きを読む(全208文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

東急コミュニティーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社東急コミュニティー
フリガナ トウキュウコミュニティー
設立日 1970年4月
資本金 16億5300万円
従業員数 10,276人
売上高 1735億2900万円
代表者 木村昌平
本社所在地 〒158-0097 東京都世田谷区用賀4丁目10番1号
電話番号 03-5717-1001
URL https://www.tokyu-com.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130958

東急コミュニティーの 選考対策

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