この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
全く休みが取れない。入社するときは年間休日124日、休日出勤をした場合は必ず振替休日が取得できるという条件で入社したが、実際に配属され担当マンションが決ま...続きを読む(全171文字)
株式会社東急コミュニティー 報酬UP
株式会社東急コミュニティーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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全く休みが取れない。入社するときは年間休日124日、休日出勤をした場合は必ず振替休日が取得できるという条件で入社したが、実際に配属され担当マンションが決ま...続きを読む(全171文字)
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業界のリーディングカンパニーとのことだが、名前で売っていることもあり、費用が高い。サービスの質はまあまあというところか。しかしながら、マンション管理に素人...続きを読む(全278文字)
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仕事をきちんとこなしていれば、週休2日は可能です。但し、若年層は年収ベースが低いため残業をする事で収入を増やす努力が必要となります。36協定限界まで働いて...続きを読む(全181文字)
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設備技術員として入社しました。部署によって差はありますが、新人は肉体労働が多めです。
年数を重ねればデスクワークも増えると思いますが、異動等の運で相当左...続きを読む(全159文字)
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給料、賞与に関して悪いと思ってことはありませんでした。評価に関しては、半期に1度評価がありましたが、不公平な感じはありませんでした。勤続が長ければそれなり...続きを読む(全150文字)
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ネームバリューはあるが、給与が少なく、土日出勤も多かった。昇格するには、資格取得が必須。営業といっても、下請けから出てくる見積もりにマージンを乗せて管理組...続きを読む(全155文字)
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住民税を会社で代わりに払ってくれない社員にやさしくない会社です。残業はサービスでとことん働かせ、休日出勤費用もだしません。有給も使わせてもらえませんでした...続きを読む(全150文字)
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大きい会社なので人が多い。いろんな人間の意見がみれて楽しいかな。チームプレーが必要な仕事でないので、一人で外出し、サボり放題だったのが一番よかった。クレー...続きを読む(全150文字)
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社風、待遇、労働環境、が極めて悪く、転勤族として生きていくのに疲れたため転職しました。
仕事のストレス、仕事量の割りに給料が世間並み以下なのでわりにあわ...続きを読む(全155文字)
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親会社が大きいので安定性はあります。
管理費は他社より高いので赤字の管理組合のオンパレードで不況が続けば安い管理費の管理会社に取られ、解約につながること...続きを読む(全170文字)
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謝る技術は間違いなくスキルアップします。2度ほど社員が組合資産に手を出す事件があったため収納システムを変更し、社員教育では金の管理についての話がよく出てき...続きを読む(全156文字)
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採用担当からは「土日出勤は月1~2回」とはなされるが、実際顧客との打合せが土日になるため、土日のほぼ全て出勤しなけてばならない(契約書上土日出勤の記載があ...続きを読む(全184文字)
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不動産全般の管理を1社で経験できる可能性に魅力を感じ入社しました。
実際のところ、ジョブローテーションは殆どありません。
また、マンションのフロント職...続きを読む(全174文字)
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現在分譲マンションの管理を行う部署で、フロント職として十数物件担当を持っています。
周囲は9割男性で、非常に中途社員も多い部署です。
仲介業から転職を...続きを読む(全157文字)
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女性の事務員も他社に比べて残業が非常に多いと思います。
しかし、人間関係は基本的にサバサバしたもので、どろどろした女性社会ではないと思います。
転勤に...続きを読む(全154文字)
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この会社には労働組合がないということが一番の問題点です。
労働環境は良いとは言い難く、休日出勤、残業時間が多くそこそこ稼げますが、36協定の時間をオーバ...続きを読む(全166文字)
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福利厚生はとても良いです。本当に。やっぱり大手です。
旅行も、行けるんです。沢山行けます。
あと、保険関係もさすが大手ですので、凄いです。とりあえず、...続きを読む(全155文字)
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産休育休はしっかりとれると思う。子作りのために、結婚した女性社員が現場から内勤業務に異動することも多々ある。フロントになると大変だが、内勤になったら女性が...続きを読む(全156文字)
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新卒も中途も一年間はOJTが付く。ただこれは先輩社員の能力によって大きく変わってくる。新卒の場合、少なくとも月に一回は本社主催の研修がある。また、現場研修...続きを読む(全169文字)
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フロント担当になると土日祝日の勤務が基本になる。平日の代休取得はできるが、緊急の電話が入る可能性もあり、気が休まらない。また、成績についても相対評価となっ...続きを読む(全155文字)
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給料はストレスのわりに少なく、歩合制度もないですが、安定して貰えます。
年収はどれだけ残業するかによって変わってきます。
ノー残業デイには理事会などが...続きを読む(全154文字)
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魅力ははっきりいってありません。
配属される場所の管理職が誰かによって天国と地獄にはっきり運命が分かれます。
運が悪くても、ヨイショや胡麻すりが巧い人...続きを読む(全152文字)
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土日に理事会が入ることが多いので休日出勤の連続です。うまく日程を調整できれば連休などはゴールデンウィークなどでは取得できます。
休日出勤が多いので、その...続きを読む(全157文字)
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職種柄、仕事の面白味はありません。
ノルマというほどではありませんが、工事受注などの収入をとってくる必要があり、無知な理事に自社の高い工事をさせなければ...続きを読む(全184文字)
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管理職の方は知識が豊富で資格などは沢山もっていましたが業務のフォローをしてくれる
管理職の人はあまりいなかったような印象があります。
もちろんいい人も多...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社東急コミュニティー |
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フリガナ | トウキュウコミュニティー |
設立日 | 1970年4月 |
資本金 | 16億5300万円 |
従業員数 | 10,276人 |
売上高 | 1735億2900万円 |
代表者 | 木村昌平 |
本社所在地 | 〒158-0097 東京都世田谷区用賀4丁目10番1号 |
電話番号 | 03-5717-1001 |
URL | https://www.tokyu-com.co.jp/ |
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