東急コミュニティーの評判・口コミ一覧（全1159件） 35ページ目

中途採用に対してOJTがろくになく、独自の社内システムを使用しているため経験者でも面食らうことが多かった。
非正規社員は昇給なし。
評価も営業以外はあ...続きを読む(全220文字)

36協定を守るように強要されるため、残業時間削減のために無理矢理にでも休むことになる。
21時以降は残業出来ないシステムのため、しわ寄せは休日出勤という...続きを読む(全183文字)

くるみんを取得しているので、産休・育休をとる人、時短勤務をしている人は多いです。
但し、それらが配慮される環境かどうかは疑問です。お腹が大きくても、他社...続きを読む(全172文字)

入社前後で異なった点は、紙ベースでの手続きや書類が多くて、いまどき昭和なシステムに驚きました。人為的なミスが発生する確率が高いので、そこは人件費よりシステ...続きを読む(全151文字)

部署によって、個人によって業務量が違いすぎる。
階級制で給与が決められている為、運次第。
ノー残業デーを設けたり、残業は21時までとは言っても、業務量...続きを読む(全182文字)

マンションのフロント担当は基本的に多忙。土日はほとんど理事会、平日に振替休日を取得しても、社内や社外から容赦なく電話がかかってくる。オンとオフの
切り替...続きを読む(全161文字)

スキルアップ、キャリア開発、
資格取得については、会社からのサポート体制が整っている。各種スキルアップ研修は無料で受講できる。また、資格取得についても補...続きを読む(全154文字)

配属先により社内、チーム内の雰囲気はまちまちのようです。私のいた部署の雰囲気はよくありませんでした。各々、表面上は笑顔で接しておりましたが、本音は罵倒や蹴...続きを読む(全179文字)

裁量があるので、自分で提案したものが採用されることもあります。
しかし、当然責任も伴います。それは、総合職一般職の差はありません。
中途入社とプロパー...続きを読む(全161文字)

賞与は、査定されて金額に個人差があったが、査定も納得できるものであった。
評価の制度は、業務の結果と過程が他人から見ても具体的にわかりやすいので、適正...続きを読む(全197文字)

新卒か中途かによって扱いがまったく違うと思います。私は新卒入社ですが最初に配属された部署では、管理業のイロハから丁寧には指導されました。中途入社の方の場合...続きを読む(全181文字)

配属される支店によって労働環境が異ると思います。現在の支店は19時20時には現場担当でも帰宅できる環境ですが、前の支店では終電が当り前で常に退職者と中途入...続きを読む(全167文字)

ボーナスについては、労働組合がないため、支社の風土改革委員会の方が交渉を行いますが、御用聞きのような状況でベア等は期待できません。また、個人の評価制度は毎...続きを読む(全151文字)

自分が所属していた部署は比較的何でも管理職に相談できる環境でした。が、相談の結果が良い方向に向かう事はありません。
仕事外で飲み会が多く、ノー残業日は必...続きを読む(全154文字)

基本的に設備管理の会社になりますが、それなりに安定した会社だと思います。こういった会社は現場しだいだと言いますが、でも会社自体はなかなか言いと思います。私...続きを読む(全160文字)

資格関連の研修制度はとても充実しています。無資格者ならば、嫌でも講習に参加させられるものもあります。ただ、研修に参加できるかどうかは配属された現場によって...続きを読む(全150文字)

自分のスケジューリング次第で自由に休みが取れる。有給も消化できる社風なのでライフワークバランスはとりやすい。ただし土日がほとんど理事会となるので、土日はや...続きを読む(全156文字)

女性の方で運営担当者h数が少ないですがいます。ですが、業界の方ならお分かりだと思いますが実際は土日は理事会総会で出勤、平日晩は理事会総会で出勤となかなか子...続きを読む(全152文字)

技術職です。年収のベースは低いです。残業代はつきますが、月30～40時間以下でカットされます。ちなみにそれ以上の残業代を申請すると数度目には始末書になりま...続きを読む(全193文字)

技術職です。退職理由は会社から退職勧告を受けたからです。勧告というより命令でした。
売上が伸び悩む社員、チーム上司に嫌われた社員は必ず退職勧告を受け、異...続きを読む(全238文字)

リフォーム営業ではありますが日曜、祝日は比較的休める部署であった為、プライベートな時間は取りやすいと思います。
個人顧客との打ち合わせがメインですが、管...続きを読む(全212文字)

とにかく休めません。採用時には休日出勤の際は代休をとって頂きます、などと説明されますが、代休などとる人は居ませんしとれる環境ではありません。一か月無休は当...続きを読む(全572文字)

フロント職で中途入社しました。ライフワークバランスは一切ありません。他の方と同じで土日は理事会や総会で休みがとれません。振休を平日にとっても、会社支給の携...続きを読む(全189文字)

いつまでたっても資格取得試験や勉強会があり、また、自身が上司に対してのゴマスリが下手なため、希望する職種や部署に行けず、現場での業務となり、ライフスタイル...続きを読む(全156文字)

昇格に年齢制限を設けたため、昇格昇給のチャンスがなくなります。その後昇格の機会を失ったものは契約社員や緊急センターに移動させられます。そのため、必然的に転...続きを読む(全181文字)