この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業に関してはかなり忙しく体力が必要なため男女とも体力があり
自分から動けるかたならば男女関係なくキャリアをつめるのではないかな
と思います。
また...続きを読む(全156文字)
株式会社東急コミュニティー 報酬UP
株式会社東急コミュニティーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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営業に関してはかなり忙しく体力が必要なため男女とも体力があり
自分から動けるかたならば男女関係なくキャリアをつめるのではないかな
と思います。
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技術系出身の叩き上げが多く、サービス業のマネジメント感覚が年功序列の古き企業体質の名残から通用しない。組織が大きく、理念、規定が末端まで浸透していないため...続きを読む(全208文字)
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当社では昨今、社員一人一人が能力を存分に発揮できる環境づくりのための風土改革に取り組んでいます。ビジネスや組織をより良く変えていきたいという社員からの意見...続きを読む(全301文字)
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会社としては、ノー残業デーを取り入れたり、2014年秋からは完全週休2日制を導入するなど努力はしている。しかし、収益の柱であるマンション管理のフロント担当...続きを読む(全152文字)
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基幹職になると、年俸制になるため努力する事で年収が上がるという魅力が欠ける。但し、一応の業務をこなしていれば700万円という年収を確保出来ているため、他の...続きを読む(全160文字)
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組織のフラット化により、管理職になれる人間となれない人間が差別化された。このような組織で今後大丈夫なのかと不安になることもあるが、後10年後どのような会社...続きを読む(全193文字)
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マンション管理本部から毎月の業務以外にあれやこれやの指示があります。問題があった点を改善させるため非常にルールに厳しい環境です。2004年頃よりボトムアッ...続きを読む(全179文字)
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給与は基本給が安く残業をつけなければ一般年収に届かない為、生活残業は必ず必要となるがある程度の地位に早く上がれば一般的な年収に届くと思われる。仕事内容は公...続きを読む(全152文字)
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住宅補助はありません。
終電で帰る人も多いです。
上司によってはパワハラをする人格の人もいます。
管理費が他社より高いので、解約につながらないように...続きを読む(全162文字)
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入社して一ヶ月以内に入社式、社内案内、建築設備に対する講習があります。
基本的に研修所での講習となります。
座学と研修用設備の見学です。
建築設備の...続きを読む(全166文字)
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分譲マンションの管理組合の運営業務、会計業務、フロント業務を行っている。仕事の業務量が膨大で、残業時間が長い。また土日は基本的に管理組合の理事会、総会が入...続きを読む(全236文字)
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振替休日などはとてもとりやすい雰囲気で、自分の仕事の調整をかければ、時間は自由です。
社内の研修制度も整っており、随時募集が出る研修への参加も積極的に参...続きを読む(全156文字)
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とにもかくにも、資格を持っているかと言うことが給料に反映されます。
持っていると多いということは無いですが、持っていない場合のボーナスは雀の涙ほどに減っ...続きを読む(全153文字)
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資格の取得に関して非常に手厚く、フォローがある。
それだけ資格に関してうるさい会社でもあるため、資格が取れないと、ボーナスもドンドン削られるため、苦手な...続きを読む(全153文字)
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残業代が出る部署とそうでないところがある。
私の場合は、残業はどれだけやっても、30時間以上は認めて貰えなかった。
不動産会社にも関わらず、住宅に関す...続きを読む(全169文字)
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東急グループはかなり大きな安定感があると思いました。
都内の特に渋谷周辺は東急グループばかりなので、安定感はかなりあります。
社内にいろいろな職種があ...続きを読む(全161文字)
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基本的に会社内にはいろいろな職種があります。建築系技術職、電気系技術職、設備管理、不動産関係。東急不動産の子会社なので、マンション、商業施設等さまざまです...続きを読む(全151文字)
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プライベートな時間は全くありません。休日出勤、深夜までの残業で友達が少なくなります。
表向きはノー残業デーやパソコン強制遮断を行っていますが、上司の命令...続きを読む(全157文字)
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無駄な残業が多すぎる。また、休日出勤は当たり前であり、代休取得を推奨される(有給休暇は取らせてもらえません)給料に関しても昇進しない限りあがりません。
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福利厚生はかなり充実していたと思います。グループ企業があるので、ホテル等安く泊まれたりしました。
ジョブローテーションもあり、同じ部署にずっといなくても...続きを読む(全186文字)
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女性は働きやすい環境を作ってくれようとしています。産休、育休も取っているひとはいました。
有給は事前に申請していれば、取れます。私がいた部署は代休も必ず...続きを読む(全158文字)
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業務とプライベートの垣根が全くありません。休日にも社用携帯がならない日はほとんどありません。基本的に個人商店の為、社員が担当している物件について、上司が把...続きを読む(全188文字)
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ビル事業部署に所属しているため、マンションについては詳しくわかりませんが、昨今PFIや指定管理、その他大型再開発案件が急成長をしており安定性は高いと思われ...続きを読む(全187文字)
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研修施設などがとても充実していて、新入社員や中途採用者にはとてもやくにたつと思いました。先輩社員方は、一部上場企業だけあって、人間的にも素晴らしく、社内環...続きを読む(全151文字)
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給与は何年働いてもいくら仕事をがんばっても、昇進試験に受からなければ上がりません。昇進試験も自分の好きな時に受けれるわけでなく、部門の推薦等が必要であり、...続きを読む(全229文字)
会社名 | 株式会社東急コミュニティー |
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フリガナ | トウキュウコミュニティー |
設立日 | 1970年4月 |
資本金 | 16億5300万円 |
従業員数 | 10,276人 |
売上高 | 1735億2900万円 |
代表者 | 木村昌平 |
本社所在地 | 〒158-0097 東京都世田谷区用賀4丁目10番1号 |
電話番号 | 03-5717-1001 |
URL | https://www.tokyu-com.co.jp/ |
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