この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業務に関する評価はほとんどしてもらえないため、かなりのアピールが必要となります。そのような状態なのでやりがいはあまり生まれてきません。担当者の状態を把握で...続きを読む(全159文字)
株式会社東急コミュニティー 報酬UP
株式会社東急コミュニティーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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業務に関する評価はほとんどしてもらえないため、かなりのアピールが必要となります。そのような状態なのでやりがいはあまり生まれてきません。担当者の状態を把握で...続きを読む(全159文字)
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技術職として入社しました。昇給は資格取得によるところが大きいです。したがって資格を取ることが昇給への近道となりますが、資格支援制度が充実しておりやる気があ...続きを読む(全152文字)
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入社後の研修は数日に渡りとても充実しているものでした。また、入社半年後のフォローアップ研修、2年後のステップアップ研修とさすが業界トップの会社(東急グルー...続きを読む(全199文字)
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残業・休日出勤の多さ。月に2日・3日休めれば良い方でした。土日の出勤も丸一日というわけでなく、土曜日は午前中・日曜日は午後のみ等、細切れの出勤が多かったで...続きを読む(全156文字)
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親会社の東急不動産から、訳分からないおじさん達がたくさん出向していました。その人達は定時になるとさっさと帰ってしまいます。いや、出先から直帰の方が多いかも...続きを読む(全156文字)
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資格取得と人事考課が平均もしくは平均以上であれば、一定期間での昇格・昇給となるため満足。仕事内容については定期ローテーションがあるため常に一定のモチベーシ...続きを読む(全166文字)
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ちゃんと休みはとれるし振替休日もちゃんとある
平日は残業は多くまた飲み会なども多いため飲み会
が嫌いな人はつらいかもしれません。
またどっちかというと...続きを読む(全160文字)
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ギャップは社風が思っていた以上に保守的で
挑戦するということに臆病になっているということ
安定しているというイメージはそのままだったがその分
それに...続きを読む(全156文字)
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とにかく管理職は職責をまっとうしておらず、怖くて相談すらできません。サービス業なのに顧客志向のかけらもなく車内の都合が優先されます。例えば接客よりも研修や...続きを読む(全163文字)
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モチベーションを上げる取り組みなどは皆無です。業務は基本個人任せで管理職は名ばかりで責任は取らず末端の担当者にとらせます。工事受注など当初の目標をおおきく...続きを読む(全163文字)
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東急が親会社であるため結構大きな物件を担当する機会がある、
また色々な業界の顧客を持て色んな話を聞けることが魅力といえば魅力てある
仕事が終わった後も...続きを読む(全153文字)
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一番の理由は社風です。
保守的であり、全く攻めないし責めない
なあなあで終わらせる文化があります。
ただ、自分のいた部署は飲み会がなかったのでそれは...続きを読む(全160文字)
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面接官の方がとてもすごく接しやすくて社風がいいのかなと思いました。入社してみても嫌なひとはほとんどおらず、人間関係はすごくいい会社だと思います。労働環境は...続きを読む(全157文字)
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マンション管理をしていて、スタッフ、住民の方にも恵めれていましたが、社内業務がたらいまわしで、失望しました。他にも部門間で情報共有ができておらず、問い合わ...続きを読む(全241文字)
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今後成長する見込みはないと思うが急激な衰退もなく安定していると思う
特に親会社が東急だということもあり仕事がなくなりことはまずない・・・
がそのため危...続きを読む(全155文字)
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なかなか、社風もよくて働きやすい環境でした。車内の風通しは良かったと思います。勤務時間も営業に近い感じだったったので、かなり自由に仕事をしていました^^ ...続きを読む(全152文字)
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40になりと昇進あできないので、子持ちはだいたい転職します。
昇給も35までです。
平社員ではヒサンです。
ともかく、昇進しないと家族がやしなえない...続きを読む(全163文字)
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福利厚生は最高です。しかし、家族手当・資格手当てはありません。レクトかは毎月やっています。他はとくにありませんが、社内恋愛が多いので、かわいい子はすぐ結婚...続きを読む(全166文字)
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他社には負けないと思います。しかし、社員はほんとに一流企業の社員なの??と言う感じですが、できるひとが1人から2人ぐらいいるので、その人たちがカバーします...続きを読む(全206文字)
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定期定期に車内で公募を募り、研修に参加したい人が手を挙げ参加できる制度がある。ただし日常の業務が多忙すぎるためなかなか研修に時間を割くのは難しいように感じ...続きを読む(全168文字)
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ワークライフバランスというと仕事とはきっちり分けてプライベートを大事にするといった感じですが、この職業は土日がほとんど管理組合の理事会総会で埋まるためあま...続きを読む(全175文字)
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これ最近編集したのになぜ?元に戻ってるのか不明?
年収は、よくない、350ぐらいがいいところ。
昇進40まで。昇給35まで。
まあこんなもんかな!!...続きを読む(全159文字)
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以前は残業時間が多くつけられたが、現在では以前の半分以下である。
給与身分と関係無しに、歳が上であれば責任者となる。
そのため、仕事ができなくてもわか...続きを読む(全156文字)
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最近30代で一般職として中途入社したが、新卒並みの月収。手取りは15万を超える程度で、とても満足とは言えない。
年に1度、必ず昇給するのが救いか。
事...続きを読む(全152文字)
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産休育休は当たり前、時短も非常にとりやすい。
看護休暇もあり、出産を考えている人には働きやすい会社。
ただ、女性ばかりの部署では、性格に難あり…の社員...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社東急コミュニティー |
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フリガナ | トウキュウコミュニティー |
設立日 | 1970年4月 |
資本金 | 16億5300万円 |
従業員数 | 10,276人 |
売上高 | 1735億2900万円 |
代表者 | 木村昌平 |
本社所在地 | 〒158-0097 東京都世田谷区用賀4丁目10番1号 |
電話番号 | 03-5717-1001 |
URL | https://www.tokyu-com.co.jp/ |
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