2022卒の白百合女子大学の先輩が書いた独立行政法人国立病院機構事務系総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、独立行政法人国立病院機構の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒独立行政法人国立病院機構のレポート
公開日:2021年7月9日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 事務系総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次選考はオンライン、最終面接は対面で行いました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年07月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
絶対になくならないこと
女性の働きを促進する風潮
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
40人
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
2週間が内定受託期限でした。私が他に受けている企業がないと言ったため短いのかもしれません。圧迫感はありませんでした。
内定に必要なことは何だと思うか
民営の病院ではなく、国立なため、扱う範囲や難病の方も受け入れているのがいい点だと私は考えました。転勤の可能性を毎回の面接で尋ねられました。転勤を前提としてのキャリアプランであるため、転勤が可能な方のみ向いている仕事であると考えます。学歴もほとんど関係ないと思います。利益をあまり追求していないため、穏やかな人が多い雰囲気を受けました。「医療に強い気持ちがあるんですね」と微笑まれたので、医療問題についても話せればよいかもしれません。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
大変な医療現場だが、それを覚悟して志望していることを強く話しました。
転勤が可能な理由も「長期留学で一人暮らしをしていたため」と理由も少し混ぜて話したところ付け焼き刃のイエスマンではないことをアピールできたと考えます。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接でも倍率が4倍程度なため気を緩めないことが大切だと思います。
面接は短時間(15分×2回)かつ1日しか予定されていないため体調管理も面接準備の一環であると考えます。
説得力が大切だと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
現時点では特にありません。10月1日以降にはあるかもしれません
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独立行政法人国立病院機構の 会社情報
| 会社名 | 独立行政法人国立病院機構 |
|---|---|
| フリガナ | コクリツビョウインキコウ |
| 設立日 | 2004年4月 |
| 資本金 | 2029億600万円 |
| 従業員数 | 62,000人 |
| 売上高 | 1兆857億4400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 本社所在地 | 〒152-0021 東京都目黒区東が丘2丁目5番21号 |
| 電話番号 | 03-5712-5050 |
| URL | https://nho.hosp.go.jp/ |
| 採用URL | https://nho.hosp.go.jp/career/index.html |
