【熱意と経験が魅力】【19卒】ビズテクニカルサポートのシステムエンジニア職の最終面接詳細 体験記No.5773（獨協大学/女性）（2018/10/10公開）

入社したいという熱意を伝えることが一番です。どうして入社したいのかを、今までの経験や価値観を根拠にアピールすれば評価してもらえると思います。

穏やかな雰囲気でした。後半の逆質問は疑問解消のためになんでも答えてくれる感じがしました。程よい緊張感で面接できました。

学生時代頑張ったことを教えてください。

カフェでアルバイトをした経験です。学生アルバイトが３か月で４人も辞めていたことに疑問を持ちました。夕方のシフトは社員の監視の目がないので学生が手を抜き、やり残しを注意されていることが原因だと考えました。社員と関わる機会が無く、そういった人達に注意されるのが不満につながると思いました。店長に提言をして、大人たちだけで行われていた試作会に学生も参加できるようにしました。また、やりがいを持つことが常連客の好みを覚えると会話が生まれるなど、仕事を楽しいと思ってもらえるような仕事のコツを教えました。行動を起こしてからは、卒業以外の理由で辞めた学生は2年間0人が続いており、店に活気が生まれ達成感につながりました。周囲への働きかけと主体的な行動力が成長したことで、問題解決の一助となりました。

あなたの自己PRを聞かせてください。

調整力が私の強みです。ゼミで企業に経営課題の解決策を提案したときに最も発揮されました。議論の機会を多く設けているにも拘わらず、進度が他班に比べ大幅に遅れていました。そこで私はアイデアが多く出ても深く議論しないため、翌日に流れることを繰り返したり、意見がぶつかることで時間がかかっていることに気が付きました。改善するために自分の意見を押し付けないよう、相手の意見を聞いて、それぞれのメリット・デメリットを整理しました。さらに有力な意見を絞り、「まずはAさんの意見から」と１つずつ深く考えるよう促しました。また、”弱さを隠さないこと”と”行動で示すこと”を心掛けました。発表が苦手な自身を成長させたいと力説したこと、地道なデータ収集や率先して議論の場を設けたことで、仲間の協力を引き出すことができました。