東京海上日動システムズのプロジェクトマネージャ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
自身で仕事のコントロールやスケジュール管理ができるので、有給や特別連続休暇（年間10日、5日ごとや2回目は更に3日と2日の分割可）は、望むタイ...続きを読む(全242文字)

【良い点】
在宅勤務環境は整っており、出社もしくは在宅での勤務を希望通りに選択できる。平均すると週２－３回出社の割合が多い。続きを読む(全62文字)

【良い点】
東京海上日動グループである安心、安定感。
損保システム担当であれば、業界リーディングカンパニーである東京海上日動火災の関連システム開発会社とし...続きを読む(全215文字)

【良い点】
年に２度、５連勤を取得"しなければならない"制度がある（どんなに忙しくても、この５連勤を取得できなかった人を見たことがない）。オフシーズンに安...続きを読む(全213文字)

【良い点】
競争よりも協調を大事にし、社員はだいたい皆優しい。体育会系のような雰囲気は無い。管理職・上司も話しやすい。社内のアンケート（外部のアンケートや...続きを読む(全202文字)

【良い点】
IT企業の中では女性割合が多く、社員の雰囲気も柔らかく清潔感があるため働きやすいと思う。また女性の役員割合を増やす目標を掲げているため、女性の...続きを読む(全290文字)

ずばり、子育て中女性は勝ち組だと思います。かなり、周りの理解度は高いです。お子様が体調崩して休むお母さんに文句を言う人は一人もいません。しかし、周りに少し...続きを読む(全150文字)

かなり波があり、帰れるときは定時で帰れる人も、中にはいるが、毎日10まで残業している人もいる。個人の裁量には任されているが、実力がある人に仕事が偏る風潮に...続きを読む(全158文字)

新人研修は社内の人間が中心になってカリキュラムを組む方式になっている。かなり研修制度は整っているように感じる。新人でなくても、自分で選んで受講する研修も充...続きを読む(全152文字)

ずばり人間関係。チームによってはかなりほのぼのしたチームもあるが、私がいたチームはかなりの体育会系。中途採用の人が多かったという理由もあるだろうが、まず近...続きを読む(全164文字)

特別連休は本当にほぼ全員が取得できる。しかし、有休は部署による。また、福利厚生が充実しているとはいいつつも、若手が肌で感じることは少ない。産後にベビーカー...続きを読む(全154文字)

やりがいは一人一人に案件がふられ、自分のアイディアで開発ができることです。しかし、その個人個人の仕事になっているせいか、辛いことも多く会社に来なくなってし...続きを読む(全185文字)