東京海上日動システムズの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
自身で仕事のコントロールやスケジュール管理ができるので、有給や特別連続休暇（年間10日、5日ごとや2回目は更に3日と2日の分割可）は、望むタイ...続きを読む(全242文字)

【良い点】
在宅勤務環境は整っており、出社もしくは在宅での勤務を希望通りに選択できる。平均すると週２－３回出社の割合が多い。続きを読む(全62文字)

【良い点】
東京海上日動グループである安心、安定感。
損保システム担当であれば、業界リーディングカンパニーである東京海上日動火災の関連システム開発会社とし...続きを読む(全215文字)

【良い点】
産休、育休、時短で働く人がとても多い。復帰後も普通にそれまでとおりに仕事をしている。周囲でもそのことについて嫌に思っている人は見たことも聞いた...続きを読む(全97文字)

【良い点】
休暇が多い。年間２回５日連続の休暇が取れる。というより取得しないといけない。ベネフィットワンのカフェポイントが使えるので、映画やエステやマッサ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
若くても給料がたくさんもらえる、目立てば目立つほど評価される。
特に下がることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人...続きを読む(全113文字)

【良い点】
休暇を取りやすい。産休育休を取る人も多く、時短などもしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人に仕事が集まるため、いつ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
毎年多くの新卒社員が入社してくるが、みんなとても優秀である。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りに優秀な社員が多く、劣等感を感じるこ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
Udemyや社外研修、社内研修も豊富で、毎月２万円の学習補助金が出る。しかも別に使い道は聞かれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全96文字)

【良い点】
在宅ワークが中心の働き方となってきて、子を育てる身としては、大変働きやすいから。
出社は月に1，2度くらい。
子育て支援制度が充実しているから...続きを読む(全179文字)

【良い点】
当時の役員に熱心に誘ってもらったから。
ワークライフバランスを取りながら働けそうだと思ったから。
フレックスや時短など充実していて、子を持つ身...続きを読む(全184文字)

【良い点】
出世するにはある程度ライフを犠牲にする必要があると感じます。
このため管理職になる女性は、未婚か子無しがほとんどです。
管理職を目指さないので...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年間10日間の休みが強制されるため、仕事とプライベートの割合は良い。産休や育児休暇精度も充実しているため休みはとりやすいと思います。
【気にな...続きを読む(全188文字)

【良い点】
親会社が安定しているため潰れるリスクがない。また、人柄がいい人が多いのでウエットな社風はいいところだと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全197文字)

【良い点】
東京海上日動のユーザー子会社のため安定はしている。 プロジェクトについては今後5年から10年はは少なくとも途切れる事はないと思う。
【気になる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
DX案件は多数あり若手でも実力があれば昇格する点。 担当の希望なども柔軟に聞いてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大小様々な...続きを読む(全184文字)

【良い点】
部署により差はあると思うが80パーセント以上の在宅勤務率になっている。 100パーセントの社員も半々くらい在籍している。管理職は在宅勤務してい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
親会社の保険の仕事が続いていく前提に立てば、仕事がなくなることはない。システム子会社をなくして直接ベンダー発注にならないかと懸念する声も根強い...続きを読む(全211文字)

【良い点】
最近はオンライン講座が増えた。選択肢が多いことは良いことだと思う。AI系、データサイエンス系、クラウド系など、およそ汎用メインの保険システム屋...続きを読む(全208文字)

【良い点】
コンピテンシー評価。年功序列的な功績給が廃止されてより評価と給与がつながる制度となった。部署間ですり合わせたり、運用としては丁寧なやり方。
【...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社内研修も充実しており、社外研修や社外研究会にも積極的に行ける風土がある。特に若手社員向けの研修は非常に手厚く技術系、ビジネススキル系ともに学...続きを読む(全229文字)

【良い点】
主任クラスまでは一律に昇給していくが、その後課長クラスに昇格する人は限られている。 年功序列の傾向はあまりなく、実力主義である。
仕事に対する...続きを読む(全184文字)

【良い点】
育児をしながら働くママが多く、時短や育児休暇等の制度が充実している。 その為か結婚を機に寿退社をする女性社員はほとんどいない。 個人としても組...続きを読む(全212文字)

【良い点】
細かいことを言わない！
比較的任せて仕事をさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全て改善の対象！
ブロセス標準が無...続きを読む(全192文字)

育児休暇制度や復職トレーニング。育児期間中の時短勤務、在宅勤務制度など充実したプログラムが用意されている。妊娠、出産を期に退職する社員は少なく、会社から退...続きを読む(全170文字)