この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよるが、外資やスタートアップと比較して責任の重い仕事を若手がやることはなく、負荷は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
若...続きを読む(全180文字)
双日株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
部署にもよるが、外資やスタートアップと比較して責任の重い仕事を若手がやることはなく、負荷は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
若...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
最近は女性管理職も出てきたと聞く。若い女性であれば特に大切に育ててもらえるのではないかと思う。男性社会でやっていける自信のある方は、良いのでは...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自身の考えをもって、考えを示すことに関しては寛容な社風である。もちろんその分意見を常に求められる雰囲気ではある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
よくもわるくも組織が大きい
若手の勢い、いきいきとした雰囲気はある
会社全体というより部単位で雰囲気仕事の内容および人が全然違う
給料はたしょ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
昔に比べかなり改善されてきていますが、やはりまだ他メーカー経理などに比べると残業は多いと思います。
担当する仕事によりますが人によっては年間6...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
給与は年功序列で上がっていき、30代になると年収は1,000万円を超える。また海外駐在になると手当が加わるので、場所にも依るが2,000万円を...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
新規投資案件など、全く経験や知見がない領域であっても若くして担当を任してくれる。それをチームでフォローするシニアが必ずいる。担当する営業部署の...続きを読む(全336文字)
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人間関係で悩むことはなかった。男性女性が6:4くらいで女性も多い部署であったが、雰囲気は良かった。
適度な関係を保ち、仕事を進めていくという、大人な対応が...続きを読む(全130文字)
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企業からの社員モチベーションの維持に対するアプローチは期待するほどありません。ただし、仕事に面白みがないかといわれれば一定の人には十分な楽しみがあるのでは...続きを読む(全203文字)
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女性に関しては産休・育休等の制度は他の企業程度には利用されているように感じられましたが、男性に関してはワークライフバランスを考えるという社風ではないように...続きを読む(全173文字)
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引っ越しの関係で離職した。
人間関係は問題なかったです。
ただ30代の方が少なく中堅社員がいなかった。
新卒採用で入っている方はアットホームな感じがあ...続きを読む(全156文字)
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出産・育児休暇を取る雰囲気がなく辞める人が多かった。
女性は一般職として括られているので責任のある仕事はもてず、ルーチンワークのみ行っていた。
最近で...続きを読む(全164文字)
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基本給は世間の一般職より高いと思います。しかし賞与が少ないので年収にすると手取りは少なかったと思います。残業もなかったため、一人暮らしの方は厳しい環境だっ...続きを読む(全171文字)
会社名 | 双日株式会社 |
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フリガナ | ソウジツ |
設立日 | 2003年4月 |
資本金 | 1603億3900万円 |
従業員数 | 23,069人 |
売上高 | 2兆4146億4900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤本昌義 |
本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目1番1号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 1247万円 |
電話番号 | 03-6871-5000 |
URL | https://www.sojitz.com/jp/ |
採用URL | https://www.sojitz.com/saiyo/ |
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