【リアル×デジタル、挑戦の舞台】【22卒】ヤマト運輸の冬インターン体験記（文系/オンラインサマーインターンシップ）No.11839（昭和女子大学/女性）（2020/11/20公開）

運輸業に興味があった。就活イベントでヤマトグループの担当者と会い、インターンシップを教えてもらい、エントリーした。オンラインの3daysに参加したことがなかったので、どんな風に進めていくかも気になった。

イベント経由だったため選考は特になかったが、事前に送られて来た資料を読み込んだり、ヤマトグループについて調べた。

「求む。課題解決方（PBL型）人材」ヤマトのリソースを駆使し、社会問題を解決しよう。

1日目にやったこと

インターンシップ3日間の流れ説明、会社説明、グループワークでやることの説明などの導入の時間がほとんどだった。その後グループワークを始め、3日間の方針やゴールを定めた。

2日目にやったこと

1日目の反省から始まり、課題解決グループワークの作業を進めた。3日目にはプレゼンもあったので、提案する発表の準備として、内容を詰めたりパワーポイントの作成も行った。

3日目にやったこと

午前中は2日目の反省と、午後に行う発表の準備として最終確認やファシリテーションの練習を行った。午後にはグループごとに発表を行い、フィードバックをもらった。最後に今後の選考フローの説明やメンターとの座談会をした。

覚えていません

なし

メンターの社員の方には、3日間グループに付いていてもらった。ほとんど学生中心で進めていたので、たまに話が逸れたりグループの目標が曖昧になったときにサッと方向を正してくださった。

オンラインでのインターンシップだったため、他の学生やメンターの社員とのコミュニケーションが取りづらかった。議論をしている時に画面が消えたりzoomから落ちるなど、オンラインならではの事件もあった。3日間という長時間パソコンに向かってインターンシッププログラムを進めることもあまりない経験だった。

ヤマトグループのスタンス「ヤマトは我なり」を体感することができた。また、ステップに沿ってプログラムを進めていくので、段階を踏んだ論理的思考を学ぶことができた。オンラインではあったものの、3日間苦楽を共にした同じグループの学生や、グループに付いていてくださったメンターの社員の方と出会い、結束を強めることができた。

ヤマト運輸だけでなく、ヤマトグループ全体の事業を調べておけばもっと現実性のある提案ができたかもしれないと思った。

私は元々物流業界を志望していることに加え、参加している周りの学生や、社員の方の雰囲気が自分に合っていると感じた。インターンシップの中で社員の1日の働き方や業務の体験はオンラインのためできなかったが、社員の方の説明からイメージすることができた。

正直分からない。今回のインターンシップの参加と本選考での内定は必ずしも繋がらないと感じた。インターンシップで受けた印象や学んだ内容を本選考の場で上手くアピールすれば内定が出るかもしれないが、本当にそうなるかどうかは分からない、ということが本音である。

インターンシップは土日にまたがって3日間行われた。本来休日にも関わらず10名ほどの多くの社員の方々がこのインターンシップの運営をしてくださっているのを見て、好感度が上がった。さらにプログラム内容も面白く、業界研究や企業研究ができたと思うため。

インターンシップ参加者限定のイベントなどは今のところ連絡が来ていないためいいえとした。しかし、インターンシップに参加して受けた印象や学んだことは面接で話すネタになったと思う。

インターンシップに参加前は、漠然とインフラ業界に行きたいと考えていた。その中でも、過去の経験より物流や運輸という分野に興味があった。仕事のやりがいはもちろん、女性ならではだと思うが、結婚出産を経ても仕事を続けられることや、安定性、福利厚生を重視している。企業規模はベンチャー企業というよりは大手企業を希望している。

ヤマトグループは、ヤマト運輸以外にも沢山グループ会社があり、想像以上に規模感が大きいと感じた。ヤマトグループは自分の希望とかなりマッチしているため、インターンシップに参加してから志望業界や会社の規模希望などの方針が変化することなく、むしろ自分に合っていて、このまま就職活動を進めていこうという気持ちになった。