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入社前研修から入社後研修、1年目研修、2年目研修など、研修制度がしっかりしていた。
当初は、非常に、めんどくさいと感じていたが、ひとつひとつ丁寧にやっ...続きを読む(全164文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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三越伊勢丹のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全188件） 7ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三越伊勢丹のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三越伊勢丹で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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三越伊勢丹の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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伊勢丹と一緒になってから、「若手に仕事を任せる」という風土が強くなり、若いうちから役職をつけ、成長させていくようになった。
しかし、早期退職を募った際...続きを読む(全176文字)
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事前研修もその後のフォローアップもしっかり確立されています。
ステップアップ式で内容も用意されています。
何より、教育担当者の物腰が一流ホテルさなが...続きを読む(全159文字)
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売り場では、はじめは接客です。老舗だけあって進物、贈答品が多いので、熨斗、ラッピングなどの業務が発生します。これらのスキルアップは簡単な研修はありますが...続きを読む(全161文字)
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入社前から一週間ほどの研修があります。研修内容は挨拶、言葉遣いからお辞儀の仕方、商品の手渡し方、包装の仕方、カードの種類など入社してから必要とされる基本...続きを読む(全162文字)
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仕事を通して得られるスキルはほぼありません。
英語も必要とされる環境ではないですし、ここだけでしかつぶしが利かない、もしくは業界でしかつぶしが利かない...続きを読む(全152文字)
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顧客の求めるサービスを模索し、相手にあった商品を提供する営業力が身に付きます。社員はみな経験豊富で素晴らしい方々です。教育制度も完備されていますので、自...続きを読む(全172文字)
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研修体制は定期的に行われしっかりしている部分だと思います。
配属される場所によっては給料はほとんど変わらないのに、めちゃくちゃ忙しい売り場とまったりし...続きを読む(全165文字)
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お中元のバイトをしました。
毎日忙しかったですが、やりがいがありました。
この仕事のメリットは、お中元の商品について覚えられることと、重たいものを持...続きを読む(全162文字)
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私は、現場であったが、最近は、客の質が変化し、現場は大変である。深いsでは考えられないこともしばしばある。しかし、それでも、給料を考えれば我慢できるレベ...続きを読む(全150文字)
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販売経験はあったのですが、百貨店で働くのは初めてで、まだ若かった事もありマナー等で不安を感じて入社いたしました。マナー研修の時間を多く設けており、私には...続きを読む(全160文字)
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立場は正社員です。今の役割は、サブマネージャー。社員でもかなりベテランの枠に入るので、今では販売より直属の上司の下で、フロア全体の管理(主に店頭でのショ...続きを読む(全999文字)
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入社して、まず最初に本社で接客・販売研修が行われます。
各店舗から新入社員が集まり、基本のあいさつなどから細かい研修を受け、隣の席に座った方と店員役・...続きを読む(全163文字)
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雇用形態で、契約社員がありますが、正社員へのステップアップが可能です。基本条件をクリアすると、試験と研修を受けた後、正社員へ登用されます。また、社内教育...続きを読む(全198文字)
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スキルと言われましてもよくわかりませんが、資格習得に励んでいる人が多いということは確かです。社内で資格を取るよう強制などはないですが自発的に取る人が多く...続きを読む(全160文字)
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スキルは、リーダーになったら本社で研修があったりはするんですが、本社と支店ではあまりに客層が違う為、研修をしてもどうだろうか??とおもいました。役職に就...続きを読む(全154文字)
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教育体制に関しては、入社後行われる研修制度があり充実している。
伊勢丹との統合後、三越だけでなく伊勢丹のスタイルも織り交ぜた教育スタイルがとられている...続きを読む(全164文字)
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伊勢丹は年に2回評価シートを書き面接もあります。自分の仕事が売上でも、教育でも、管理でも、秀でたものがあればマネージャーは必ず見ています。それに加え、た...続きを読む(全188文字)
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研修は システム化されていますので書く役職に上がる前に必ず学ぶ機会があります。開店時間内に行われますので、そのために残業などということはありません。
...続きを読む(全259文字)
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研修は充実しているとはいえません。実践でスキルアップさせる土壌です。
現場での場数を多く踏み、成長していける環境です。
本店で数年揉まれれば、同業他...続きを読む(全159文字)
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福利厚生は平均的だと思う。有給取得率も高めでプライベートも充実させることができる。仕事は売り場により異なるが、マネージャーは上層部にアピールしやすい売り...続きを読む(全209文字)
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高度な接遇マナーが身に付き、高給商材からカジュアルまで幅広く活かすことができる。
年功序列な体制が根強くあるが、これも新卒で入社し教育されるため初めは...続きを読む(全162文字)
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社員教育は比較的、積極的であり、各種通信教育を特別価格で受講できる制度がある。資格取得も奨励されており、取得した際には多少の奨励金が出ることもある。ただ...続きを読む(全188文字)
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上司は態度がデカくて、パートやアルバイト、派遣に対してすごく感じが悪かった。上司であるマネージャーが先頭に立ってお客様へおもてなしをする必要があると思う...続きを読む(全365文字)
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三越はすごく大きなデパートでとっても人間関係が大変そうだな・・という印象でしたが、実際入社してみるとすごく親しみやすく働きやすい会社でした。
上司のか...続きを読む(全199文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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三越伊勢丹の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
バックオフィス部門はフレックス勤務が多いので残業0にしよう！の文化が強くなってきている。定時に上がりやすい。育児勤務などの時短勤務も同様。
...続きを読む(全182文字)
回答者：
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【良い点】
有休消化が必須であるため、休みやすい雰囲気があった。
フレックスであり、残業は実質不可能。月末になると残業分を調整するひつ用がある。40時間...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
女性が多い会社のため、出産後の復帰や育児休業、時短勤務など制度が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短のためのルールが厳...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
百貨店の商品が10％オフで購入できる。化粧品などたまに30％くらいオフになる期間があったりする。ベネフィットの福利厚生が使える。結婚するとお...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
昇格試験があり、合格すると待遇が良くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内にとにかくマネージャーが多く、上が詰まっているため若...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
大手企業の並みの給与。6月賞与に業績連動の臨時ボーナスがプラスで加算されることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助等の...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
大手企業に備わっている一般的なものはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は一切なし。特に若手のうちは可処分所得が少なく、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
産休育休や時短勤務制度が整備されている。取得実績も多く、ライフイベントと両立しながら働き続けやすい環境である。女性にとっては働きやすい環境で...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
まちづくりに一定の期待がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
百貨店業界の動向はどうしても斜陽産業である。給料が大幅にアップするこ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
店頭業務に携わる部門かそうでないか多少の差はある。土日祝に必ず休めるということは業態の特性からして稀なので、そこについては期待を持たない方が...続きを読む(全238文字)
小売り(百貨店・スーパー)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
社員の方やベテランのアルバイトの方達に、わからないことなどは聞きやすい環境だと思う。従業員個人個人にワースケにて業務が振られており、円滑に作...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
女性社員が結婚退社した後の再雇用にとても考慮してもらっていたように思います。正社員ではなくてパート勤務だったり、その人の希望をきいてもらって...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
階層別の研修やビジネススクールなど教育体制がとてもしっかりしている。
ある程度のグレードまで上がり実績があればさまざまなキャリアへ進むことが...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司によるが無関心で全く教育はされない。また忙しいため、一人一人の丁寧な指導は受けられず教育体制は整っていない。...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
会社をあげてスキルアップに力を入れており、受験費用などの補助がありました。会社で作っているリストがあり業務に必要、不必要関わらず補助金のよう...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
資格取得支援がある。高い検定料だが、援助があり、無事に取得することができた。いろいろなことにチャレンジさせてくれる会社です。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
初出勤日は教育係の上司が個別で指導してくれた
会釈のマナーなどの紹介動画もみせてくれたので教育制度は充実していると思う続きを読む(全65文字)
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【良い点】
配属された部門によりますが専門知識やスキルが修得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部門への異動がほとんど無い為、最初に配...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
教育体制が非常に丁寧で、レジ操作から品出しのコツまで納得いくまで指導してもらえることです。特に「カゴ盛り」の技術など、お客様への配慮が身につ...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
資格取得のための研修の時間があった。
自分の担当部署に沿った資格をいくつか提案され、その中から選んだ。続きを読む(全57文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
三越伊勢丹の 会社情報
| 会社名 | 株式会社三越伊勢丹 |
|---|---|
| フリガナ | ミツコシイセタン |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 12,173人 |
| 売上高 | 2878億2600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 細谷敏幸 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目14番1号 |
| 電話番号 | 03-3352-1111 |
| URL | https://www.imhds.co.jp/corporate/business/isetanmitsukoshi.html |
NOKIZAL ID: 1572797
