日立ケーイーシステムズの評判・口コミ一覧（全79件） 3ページ目

【良い点】
日立グループの企業ということで、福利厚生、手当面が充実していると感じた。給与の底上げとしても大きな意味がある。長く働く事を想定した制度になって...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員は日立本体からの天下りが多く半分は占めているのではないか
自社製品に注力するか親会社に依存するかいささか迷って...続きを読む(全226文字)

【良い点】
日立のグループ会社ということもあって、研修、eラーニングは受講するのが義務的なところはある。年に１回くらい土曜日に任意だが研修の案内があるが、...続きを読む(全172文字)

【良い点】
福利厚生は日立グループのため整っています。
手当が充実しており、家賃補助はかなりもらえています。
部署によりますが年休はとりやすいです。
【気...続きを読む(全183文字)

【良い点】
グループ企業全体の研修に参加できるため、レベルの高い教育を受けるチャンスが多い。自ら手を挙げて参加していくことで、グループ内での人脈を広げてい...続きを読む(全198文字)

【良い点】
期に一度、日立インフォメーションアカデミーが主催する技術教育に行くことができ、受講科目も自由に選べます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全208文字)

【良い点】
先輩社員の方々とはコミュニケーションが活発にとれ、嫌な社員は少ないほうだと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの社風...続きを読む(全177文字)

経営陣が親会社からの天下りであり、本当に会社を良くしていこうと思っているのか疑問に感じるし、実際の業績からも経営能力に疑いを禁じえない。そのような状態で、...続きを読む(全190文字)

仕事量が多大な部署もあれば、逆に定時付近に帰ることができる部署もある。しかし、定時で上がれる部署は稀であり、エンジニアはほぼ毎日残業が存在する。会社の明か...続きを読む(全232文字)

【良い点】
総務が予算を持って管理しており、積極的に教育を受けることが可能。自分がやりたいことがビジネスにつながればやり放題。ただしビジネスにつながらな...続きを読む(全152文字)

【良い点】
若いうちから個々に担当を持たせてもらえるため、経験は早い段階から積める。飛び込み営業などはなく、基本的には担当SEが付いてくれるため、不明点...続きを読む(全232文字)

ビジネススキルや一般的な研修は期ごとに予算化しており毎回、誰を受けさせるか上長経由で依頼がくる。 階層別研修では事業部長クラスが誰を受けさせるか決め、選ば...続きを読む(全173文字)

派遣業務を以前しておりました。親会社がすぐ近くにあるのでそこに派遣されてる人が結構たくさんいました。ただ派遣なので親会社の景気によっては派遣を戻される場合...続きを読む(全151文字)

落ち着いた環境で仕事をすることができます。必要に応じて様々な教育を受けることもできます。
数年勤めていますが日立グループの仕事をすることが多いです。
日...続きを読む(全153文字)

入社3年目退職を最近検討中。
・業績見通しが暗く将来性の不安。
・パワハラの辛辣さ。
・キャリアパスとしてのスキルの無さ。
業務に知的な刺激が何も...続きを読む(全198文字)

このテーマで魅力的な話を書こうとするするとかなり苦労しますが、以下がんばってみます。
横のつながりを求められ、個人で業務をやりくりすることを推奨されます...続きを読む(全313文字)

基本的にグループ内で仕事を融通しあうビジネスモデルなので、
発想として新規事業ということ事態ありません。
新規事業があるとしたら、グループ企業からの受...続きを読む(全348文字)

休暇は比較的多く、残業時間は少ないです。
ただ、給料が安い為か残業手当でフォローするのが前提のような給与体系にも感じらます。
住宅補助や食事補助はあり...続きを読む(全173文字)

自分の出荷した製品が実際に顧客のところで使用されているのを見たとき、やりがいを感じました。
それまでいたソフトウェア開発の会社だと、何年も心血注いで開発...続きを読む(全253文字)

入る前はとにかくゆるくてのんびりしたところだというイメージだった。面接が6時間もあったり、ひたすらだべってたり、人事の人がおおっぴらに会社のダメな所や、具...続きを読む(全413文字)

男尊女卑的な雰囲気は結構ある。
女性差別的なことを平気でいう幹部とか。
そういえば女性管理職などいるんだろうか?管理職は大量にいるので課長クラスなら一...続きを読む(全208文字)

グループ内の研究発表やそれの応募などは頻繁にあり、興味深いのでぜひ行きたいが
業務に関係のないのはダメだと、参加は認められない。
業務の9割以上は事務...続きを読む(全618文字)

グループ会社の親会社などから天下ってくるのでよく代わります。
あまりかかわりが無いので印象だけですが、
今のの社長の藤原さんは、社内の祭り行事で役員席...続きを読む(全162文字)

日立グループ会社のためか、会社の収益や規模の割りに休暇や有給は多目に思う。
また仕事量も大した量ではなく残業も少ない。
ただ、給料も少ない為か残業手当...続きを読む(全327文字)

社員の教育・研修をかなり重要視していると思います。業務に直結する研修であれば、社外研修でも受講させてもらえる場合が多いようです。(社外研修の場合、自分でそ...続きを読む(全156文字)