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賞与は年2回、自己評価と上長との面談によって決定される。面談によって自己評価より低く評価されることはあっても、高く評価されることはないので、自己評価の段...続きを読む(全157文字)
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バリューソフトウエアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）
株式会社バリューソフトウエアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社バリューソフトウエアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社バリューソフトウエアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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バリューソフトウエアの 職種別年収
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バリューソフトウエアの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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深夜残業代の削減のため、会社規定の始業時間よりも早く出社するように言われたことがあります。また、仕事をスケジュール通りに終わらせて定時に退社していたとこ...続きを読む(全156文字)
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バリューソフトウエアを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年7月18日【良い点】
年収としては、良くはありませんが、悪くもありません。
基本的には、月給制度+賞与の構造で、よくある年俸性ではありません。
基本給+各種手当、営...続きを読む(全234文字)
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在籍時期：2005年頃
投稿日：2024年11月28日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 21年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
配属される現場に依存することは前提となるが、メンバーとしての作業がメインとなるため、過度な残業は少なく有給休暇も比較的取得しやすい環境であった...続きを読む(全183文字)
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- 20代後半
- 男性
- 3年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
大した役職ではなかったが、...続きを読む(全72文字)
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在籍時期：2012年頃
投稿日：2025年12月15日- 回答者：
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- 20代前半
- 男性
- 14年前
- 通信インフラ設計・構築・設置
- 社員クラス
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【良い点】
出向先によるが私が出向していた先はクライアントと近いポジションで仕事を行うことができ、コミュニケーションが活発であった。プロジェクトを完結する...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも給与が低過ぎる、スキルを持っていない人は問答無用でコールセンターへ派遣されます。
派遣...続きを読む(全517文字)
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バリューソフトウエアの 他のカテゴリの口コミ
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回答者：
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【良い点】
残業をしたくない人には向いています。
土日休みは保障されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針として、残業が殆ど出来...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
プロジェクトの状況によりけりだが、有給は取りやすい方だと思う。年末年始に有給推奨日があることも大きい。暇なプロジェクトは定時退社が当たり前で...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
研修はとても良いと思う。社会人としてマナーや常識を叩き込まれる。かなり厳しく大変だが得られるものも大きいと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
研修も含めて、教育はしっかりしていると思う。新卒として入るならしっかりと社会人として学ぶことができると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
・部署・プロジェクトによるが、ほぼ定時で帰れるところもある。
・いい意味でアットホームな経営をしていると感じる。
・半期ごとにボーナスがちゃ...続きを読む(全176文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は年俸制で、ボーナスがないため仕事に対するモチベーションが維持しにくい。昇給は年1回、期初の3月。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
平均程度の給料
評価制度が明確
【気になること・改善したほうがいい点】
組織の長によって大きく判断レベルが異なる。縦割り社会なので横の事業部...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
評価制度は相対評価で、担当している案件の売りの大きさや安定している具合に関わらず、赤字であってもクライアントに提案している件数が多いことやト...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グループごとの相対評価であるため、ガチャと呼ばれている。周りに優秀な人がいたら頑張っても評価されなかったり、逆に...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
賞与の評価については余程のことがなければ、常に中間の評価をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級の評価基準を事前に上長から...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
毎年昇給するが上がり幅は大したことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の評価よりは上司への覚えがいいかの方が評価にかかわる...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年功序列で、年寄りが多い。
高圧的な上司がPMOで入る現場が多く、年によって新卒の扱いが変わるが、自分の年はABAPの開発現場に配属された為...続きを読む(全414文字)
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【良い点】
新卒入社でいただける額で考えると、当時の新卒の平均よりは多くいただけていたと思います。また、東京支社の社員のみですが住宅補助も出るため非常に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
潤沢ではないが、評価制度は存在していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業と所長で対立があった。所長や社長と話せる機会を増やして...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
普通だと思います。給与も資格の取得次第で変わってくるので勉強得意な方や給与を上げたい方は資格を取ることをお勧めします。資格ごとにもらえる金額...続きを読む(全260文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
バリューソフトウエアの 会社情報
| 会社名 | 株式会社バリューソフトウエア |
|---|---|
| フリガナ | バリューソフトウエア |
| 設立日 | 1996年3月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 87人 |
| 代表者 | 酒井雅美 |
| 本社所在地 | 〒105-0002 東京都港区愛宕2丁目5番1号 |
| 電話番号 | 03-5777-5878 |
| URL | https://www.valuenet.co.jp/ |
バリューソフトウエアは1996年3月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は87人です。
NOKIZAL ID: 1666577
バリューソフトウエアの 選考対策
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- マッチ度（就職難易度・採用大学）
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