回答者:
基本はリモートワーク中心で、週1出社が推奨される程度。フレックス制度も導入されています続きを読む(全43文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ウェーブ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ウェーブのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ウェーブで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
基本はリモートワーク中心で、週1出社が推奨される程度。フレックス制度も導入されています続きを読む(全43文字)
残業時間は23時間程度とおっしゃっていたため、ワークライフバランスはある程度保てるのではないか。続きを読む(全48文字)
現在はリモートワーク中心のようなのでワークライフバランスはいいと思います。続きを読む(全37文字)
フルフレックス、リモートワークが導入されているため、プライベートも大事にしながら仕事をすることができる。部署によるが、残業時間も平均的であるため、細く長く...続きを読む(全93文字)
在宅勤務率70%(月4日以上の出社が条件)、コアタイムなしのフレックスタイム制度の導入など、働き方の自由度は高い。ただし、運用保守の場合は夜間対応もあるた...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的柔軟にリモートワークやフレックス勤務が可能なのでとても働きやすい環境だといえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
マイナスに...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックス制度があるのでそこそこ自由な働き方が出来る。在宅中心なので自由時間が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
参画するプロジ...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
近年コアタイムが廃止されたため自由度は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
チームによってバラつきが大きい。自チームはすべて在宅勤務...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックスなので半休を使わないで予定を立てる事をしやすいです。少し朝を遅くするということも柔軟にできるので自分の生活にあった働き方が出来ます...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年休や半休、フレックス制度などは、業務に支障がなければいつでも活用できました。所属する部署によるかもしれませんが、私が聞く限りではほかの部署...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的にプロジェクトによるが、忙しくないプロジェクトに配属された場合、自由に休みが取れる。
スキルは身につかないが、社内システム保守の方々は...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスは取りやすい会社だと思います。有給もチーム内で調整すれば取りやすいですし、積極的に取るように推奨されています。やはり繁忙...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスは非常にとりやすいと思う。基本的に、社員を大事にする風潮がある。働きたい人は希望を出せば忙しい仕事ができ、そこまで求めな...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
普段は有給休暇は比較的とりやすく、当日になって体調不良で休む人もちらほらいるほど。よっぽどその日でないとまずい仕事がなければどうにでもなります。ただしほ...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワークライフバランスの実現は、難しい会社です。しかしクライアントと上司に気に入られると融通が効く場合があります。
システム運用のフェーズでは、夜間呼び...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年休や半休は比較的取得しやすい。ゴールデンウィークやシルバーウィークなどの間に年休をいれ、大型連休とする社員もいる。
また、フレックス制を導入しており...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社は、事業部制の体制であるため事業部毎の採算が求められている。
よって事業部毎に仕事量が異なる。また個人の能力によっても仕事量が異なる。
特定の事...続きを読む(全186文字)
JTとの強い関係性を持つ一方で、たばこ産業の将来性に不安を感じる声もあり、今後の事業多角化が課題とされています
続きを読む(全57文字)
借り上げ社宅制度では、28歳まで自己負担1/3で住めるなど、福利厚生はNTTグループの中でも手厚い印象です続きを読む(全53文字)
OJTやNTTデータグループの研修制度が活用できるため、基礎から学べる環境は整っています続きを読む(全44文字)
育休制度や時短勤務制度が整っており、女性社員も安心して働ける環境があります続きを読む(全37文字)
平均年収は750万円(平均年齢は40.9歳)と比較的良いほうではないか。続きを読む(全36文字)
在宅ワークを取り入れている。ただし月に4日以上は出社するという決まりとのことであった。続きを読む(全43文字)
研修や資格取得支援が手厚く、資格の報奨金もあるとのことであった。続きを読む(全32文字)
社員の印象が良かったこと、仕事内容がよかったことを入社理由として挙げていた。続きを読む(全38文字)
たばこ産業が斜陽の中でどのように成長していくのか目標はありました。続きを読む(全33文字)
説明会で平均年収750~800万といっていたためいい方だと思います。続きを読む(全34文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は取りたい時に取ることができ、残業もできない場合でも特に何も言われない。残業できる人のみする。という雰囲気。続きを読む(全62文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属される現場や担当業務によって多少の差はあるものの、全体として休暇は非常に取得しやすく、ワークライフバランスの良い環境でした。業務量や繁忙...続きを読む(全273文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出世しなければ休みはかなり自由に取れる。仕事も楽でボリュームも少なく、できるメンバーからのフォローを得られる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全137文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に気になる点はなし。普通に仕事していれば、定時で帰れる労働環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社員に負荷が一極集中している続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇は取得するように上司から通達がある。しかし、上司の方は忙しすぎて自分のタイミングで取得できていない人も多くいる。
【気になること・改...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
IT業界での平均くらいの残業時間(20H前後)かと。
もちろん繁忙期等で変動はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
出社回帰の...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
タイミングや本人のスキルにもよると思うが案件を選べば残業多く稼ぐことも私生活を重視することも可能だと思われる。続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日祝日休み、年末年始のお休みがあります。有給を使って夏休みや冬休みを取得することも可能。休みやすい環境だと思います。続きを読む(全65文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給などは比較的消化しやすいです。プロジェクトや部署によるかと思いますが、急な予定変更や急病の際の休暇取得などには柔軟に対応していただくこと...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
就業先によっては残業が多い人もいますが、プライベートと仕事で分けられている人が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
しょ...続きを読む(全107文字)
| 会社名 | 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ウェーブ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティデータウェーブ |
| 設立日 | 2002年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 417人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 溝渕敬司 |
| 本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷1丁目14番5号 |
| 電話番号 | 03-6833-5900 |
| URL | https://www.nttd-wave.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。