明治安田生命保険相互会社のインターンシップの体験記一覧（全399件） 10ページ目

3時間の講義形式のインターンシップであった。時間帯自体は2日間にわたって計4回開催されており、都合の良い時間帯を選択することができる。明治安田生命の強みであったり、先進的な取り組みなどを講義形式で学ぶ。それぞれの部署のインターンシップが開催されており、希望する部署一つに参加する。約2時間30分のインターンシップであり、その部署の概要であったり、仕事内容などを講義形式で学んだ後に、実際に部署の方々との座談会があり、疑問などを解消できる。

会社説明会をした後に座談会をする。その後に今後の案内をする。座談会では3人の方とお話をすることができ、業務から私生活について何でも聞くことができる。運が良く優しい人に当たると年収や福利厚生も聞くことができる。

生命保険業界と明治安田生命に関する基本的事項の講義があった。生命保険業界はどのようなビジネスモデルをとっていて、どんな社会的意義があるのかについての説明があった。また明治安田生命の「お客様にいちばんやさしい」などの明治安田フィロソフィーなど明治安田ならではの特徴の説明があった。自分は海外事業部門を希望していたため海外事業企画・営業のお話について聞くことができた。そこでは明治安田がどのような海外事業に取り組んでいるかや日々の業務内容について知ることができた。

一日目は明治安田生命の成り立ちや業界から見た立ち位置など細かい企業説明会が行われた。その後、複数の社員の方々との座談会が設定されており比較的フランクに質問することができた。和やかな雰囲気で行われ、社員との交流を大切にしていると感じた。事前の課題がメールで送られ、4人家族の家庭に対して保険プランを提案するための準備が求められた。インターンシップ当日は各自考えてきた保険プランやその根拠などを議論し合い、グループとして一つの保険プランを決定した。そして最後に人事部長に提案を行いフィードバックを頂いた。

話を聞きたい部署を事前に登録して、その部署に関して、業務説明や社員さんとの座談会を通して理解を深めるプログラムであった。1日目はインプット中心というイメージであった。アウトプットが中心の1日であった。顧客のモデルが事前に配布されて、その家族に対してどのような保険を提案するかをグループで検討することに取り組んだ。その後内定者との座談会が用意されていた。

全部で2時間だったが、人事からの一方的な企業説明と営業職務の体験談が行われた。学生側はオンライン上でカメラオフ、マイクもミュートだったので、実質説明会のような感覚だった。2日目も2時間であったが、主に仕事紹介と座談会が行われた。仕事については、自身が興味のある部門を選択して参加できる形式であった。座談会は現場で働く3人の社員の方と、少人数形式でお話しできた。

社会情勢を踏まえた生保業界の未来について、また業界における明治安田生命の立ち位置などを教えて頂き、基本的にインプットすることが多かった。また上記の内容を踏まえて、明治安田生命が求める人物像を知ることができた。参加部署についての説明を聞いた後に、実際に現場で働く社員の方と座談会形式で交流する機会があった。ワークなどは無く、基本的には社員との交流を通してインプットすることがメインであった。

一日目はオンラインで生命保険のビジネスや会社についてなどの説明が、講義形式でありました。zoomのセミナーだったので、社員の方への質問や交流はなく、情報量が多かったのでひたすらメモをとっていました。二日目は座談会でした。商品企画や広報、営業などさまざまな部署の座談会があり、その中から興味のある部署の座談会を選んで参加する形式でした。座談会では複数の社員にざっくばらんに質問ができました。

全体で集まり、会社や業界について説明を受ける。基本的に説明を聞くだけにはなってしまうが、様々な社員のインタビュー等を聞きながらキャリアや働き方の部分まで知ることができる。それぞれが希望する部署のインターンシップに参加する。私は資産運用部門のインターンシップに参加したが、そこではまず部門の紹介を聞き、その後は社員の方々との座談会を行った。