ＤＯＷＡホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全50件） 2ページ目

【良い点】
所属していた部署は相当な理由がなければ10時間以上残業をしてはいけないというルールがあった。
また勤務時間はパソコンの立ち上げ時間で管理され...続きを読む(全192文字)

【良い点】
時期にもよるが、比較的休みやすい会社だとおもう。
やるべきことは多いので残業もあるが、残業したく無い時は自由に帰れるので融通はきく。
年末年...続きを読む(全182文字)

【良い点】
本社勤務の場合有休は取りやすい。残業時間は極力少なくするよう指示される。私の所属していた部署は月10時間がリミットで、それを超える分は月内で...続きを読む(全186文字)

【良い点】
有給はすんなり取れる方だと思うが働きたい人が多いのか進んで全部消化しようとする人は少なく、連休を長くするのに使うだけの人が多い印象。残業の多...続きを読む(全184文字)

【良い点】
フレックス制度があるので、時間調整は効きやすい
有給は取れる場合もある
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとにかく多い。毎日同じ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
法令遵守を重要視しており、有給消化率の管理など頑張っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
些末な管理報告業務、慣習、経理に相当な...続きを読む(全205文字)

【良い点】
ワークライフバランスを考慮しており残業はあまりありません。休みもとりやすくなっています。会社として残業管理をしっかり行なっているので働きやす...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの企業のため、建物が古いことがあげられます。歴史があるとも言えますが、研究所も古いことが多いです。とくに...続きを読む(全175文字)

【良い点】
秋田県の工場では定時が17時前で、定時で帰ることができれば、夕方から夜の時間が長く確保できる
完全週休二日制ではないが、土日の出勤日は年に3...続きを読む(全325文字)

【良い点】
最近は働き方改革で残業規制があります。
部署にもよりますが定時ですぐに帰ってもよい環境です。
なので。アフターファイブに習い事やビジネススク...続きを読む(全194文字)

【良い点】
フレックス制度がありプライベートとの両立がしやすい。また働き方改革にも着手しており、社員の残業時間は年々減少傾向にある。有給休暇も事前に申告...続きを読む(全186文字)

【良い点】
当時は割り当てられる仕事が多く、残業・休日出勤は当たり前だった。またリーマンショック後に早期退職を募集し、唯でさえ少なかった人がより減ってし...続きを読む(全189文字)

【良い点】
フラットな組織。
役員もさん付けで呼べる。
雰囲気は非常に良い。

事務系なら最速で10年目で課長。
750くらい
【気になること・改善した...続きを読む(全231文字)

【良い点】
業務内容によっては勤務時間が早朝や深夜に及ぶこともあるが、その分、代休が取れる環境にある。
有給休暇も取りやすい雰囲気がある。

【気になる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
比較的有給休暇を申請しやすい企業だと思います。部署によると思いますが、身内に何かあった時、仕事より家庭を優先してもよいという環境を作ってくれ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
有給は事前に申請すれば問題なく取得できます。
設備の立ち上げ時期以外は定時で帰宅することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)

【良い点】
休暇を取ろうと思えば事前に申告すればしっかり取れる。GWや年末年始は会社規定の休日となるが、夏期休暇はとくに指定されておらず、自分の休みたい...続きを読む(全298文字)

【良い点】
早く帰れる日は定時過ぎには周りも帰っています。
【気になること・改善した方がいい点】
仕事量にも左右されるため、仕事が残っている場合...続きを読む(全167文字)

特に技術系の部署においては、長時間のサービス残業が当たり前のようになっており、それを当然とする風潮がある。プライベートにも比重を置きたい人間にとっては、...続きを読む(全152文字)

本社勤務であれば土日休みになるため,仕事とプライベートの両立がしやすい。
しかし,工場勤務の場合は土日出社になることもある。
また,エンジニアリング...続きを読む(全166文字)

制度として出産休暇、育児休暇があり、当該制度を利用する社員が多数。諸事情があるが、期間の延長をしている社員もいた。就業時間も一般的であり、残業することは...続きを読む(全151文字)

完全に、職種、部署次第だと思います。忙しい部署はともかく忙しく、のんびりした部署は定時出社で定時退社です。元々の業種から男性の割合が非常に多いので、出産...続きを読む(全170文字)

今の事業所は、あまり残業を強制するところではないです。ただ、事業所によっては、毎日遅くまで残らないと仕事が終わらないというところもあるようです。残業代も...続きを読む(全184文字)

(1)残業が非常に多い、(2)長距離の出張でも日帰りが義務(始発、終電で帰ることができる場合、宿泊できない)。そのため、非常に体力、精神力が要求されると...続きを読む(全152文字)

周囲を見た感じだと仕事の割合が多いと思います。部署にもよるが、忙しいところは残業もかなり多いと思います。ただ残業を強いられているのではなく、個人が責任を...続きを読む(全166文字)