【内定者目線で学ぶ】【22卒】あいおいニッセイ同和損害保険の冬インターン体験記（文系/BOSSからの挑戦状 -3rd STEP-）No.14863（北海道大学/男性）（2021/5/18公開）

1stと2ndに参加していたので最後のステップまで参加したら本選考でのアピールに唾がると思い、参加した。就活支援インターンだったので特に必要性は感じていなかったがあいおいニッセイ同和の内定者とかかわれるということで参加した。

特になし。夏インターンの際のESをしっかり書けば受かることができると思う。正直学歴フィルタ－があると思う。（応募数が多すぎてフィルターしなきゃESを見切れない）

内定者によるパネルディスカッション、面接対策。

１日目にパネルディスカッション。２日目に面接対策講座。

内定者目線でのあいおいニッセイ同和という会社について。

内定者によるパネルディスカッション、面接対策講座

1日目にやったこと

１日目は内定者によるパネルディスカッションであった。ディスカッションといっても、内定者は原稿を読んでいるだけなのがバレバレだった。内容は志望動機などについてだった。

2日目にやったこと

面接対策講座である。内容はごく基本的なもので、結論ファーストやオンライン面接の注意点などについてであった。オンライン面接の注意点に関しては参考になるものが多かった。

なし

社員のとはかかわりがなかったが内定者とあった。フィードバックではなく受けた印象が心に残っている。印象はあまり優秀そうではないということだ。これは３メガ損保と比較して穏やかであまり競争心のないような人が多く印象だった。

多くの寧停車の言葉からどの情報が自分にとって有益か取捨選択することが大変だった。内定者とは言え、それぞれのガクチカや志望動機は異なるので、どの人の言い回しが自分に一番当てはまるかを考えながら話を聞いた。肉体的身体的な苦労は一切ないので安心していい。

ほかの学生との学びはない。質疑応答から面接に慣れていない学生が多いことがわかった。

内定者にどのような人がいるか学べたことがよかった。良くも悪くも、内定者の人柄を見ることはその会社を理解することにつながる。今回あいおいニッセイ同和は穏やかであまりガンガン競争するようなタイプではない人が多いことがわかり、今後の就職活動をする上での参考になった。

就職か通津に関する不安を一回整理して言語化しておくと、内定者の方に質問できるので、そういった事前準備は役立つと思う。

内定者の特徴と自分の人柄は合わないと思った。自分はもっとてきぱき、バリバリ働きたいと思っているので、良くも悪くもスローペースな雰囲気のある内定者とは合わないと感じた。また、他損保会社の雰囲気を知っていたため、同業他社と比較してもあいおいニッセイ同和には魅力を感じなくなかった。

内定者を見る限り、それほど優秀な人がいないと思ったので、自分であれば内定が出ると思った。正直冬に入りかけた段階でインターンで面接対策をやっている時点で、ほかの学生よりも自分のほうが一歩進んでいると感じた。当時自分はベンチャー企業を面接練習代わりに受けていた。

先述したことと同じく、内定者の特徴・人柄を見て魅力的に感じなかったためである。頭の回転が速く、バリバリとした競争環境の中で働きたい自分にとってあいおいニッセイ同和は合わないと思った。ただ、一つの選択肢として残しておき、本選考は受験予定である。

この文章を書いている今現在本選考を途中まで受けて辞退したが、インターン参加状況によって一般の学生よりもES締め切りが早く、選考スピードも早くなる。（約２週間早くなる）

インターン参加前は、金融業界を中心にインターンや説明会などを受けていた。具体的に受けていた業界は、メガバンクや地銀、証券、生損保。損保はその中でもかなり志望度が高く、東京海上日動火災や三井住友海上火災を特に志望していた。あいおいニッセイ同和はあまり志望度は高くなく、滑り止め程度の認識で視野に入れていた。

インターンへの参加によってあいおいニッセイ同和の志望度は下がった。内定者のメンバーを見て魅力を感じなくなったためである。ただ、損害保険業界の業務内容そのものについては魅力を感じていたためあいおいニッセイ同和も本選考では受験予定だった。あいおいニッセイ同和に関してはこれ以降のインターンや説明会には応募しなかった。