【数字の論理、銀行の舞台】【22卒】三井住友銀行の冬インターン体験記（文系/SMBC WINTER WORKSHOP ～法人営業編～）No.14582（北海道大学/男性）（2021/5/18公開）

冬インターンに他メガバンクのインターンに行った際、業務に関してとても興味がわいたので、三井住友銀行のインターンに参加したいと思い応募した。またメガバンクは採用フローが複雑と聞いたのでインターン参加によって早期選考にのれないかと考え応募した。

主に就活会議に掲載されているESを参考に、三井住友銀行らしいガッツのある人間だということを伝えるようESを作成した。

銀行の法人営業業務に関する講義。法人営業体感ワーク。

最初に法人営業二関する講義形式の説明やビデオ視聴がなされ、その後に法人営業体感ワークを行った。

銀行の法人営業の業務内容にあんする具体的なイメージを掴むことができた。

法人営業体験ワーク。

1日目にやったこと

基本的に最初は講義形式や、ビデオ視聴を通して、どのように銀行員が法人のお客様と関わり支援しているのかを学んだ。そのあとにグループワークで融資額算定を体験するなどした。

人事部社員

なし

グループワークに対するフィードバックが印象的だった。私のグループは数字の根拠をすべて使いかなり論理的で筋の通ったアウトプットをし、模範解答とほとんど同じだったが、話し方で熱意が足りないなどマインド面の辛いFBをもらい、情緒面も行員には求められるのだと学んだ。

やはり金融業界のインターンはどこもそうであるが、普段慣れ親しんでいない数値の計算が求められるため、資料として用意された数値がどのような意味を持つか、グループで全員が共通認識を持ったうえでワークに取り組むことが難しかった。計算量も多く時間的にも難しかった。

グループワークの際に関わった。役割分担を始めにしっかりとしたためうまくいった。役割分担の重要性を学んだ。

三井住友銀行の他メガバンクと比べた特徴を感じ取ることができて良かった。人事部の方はとても活発で熱い方が多く、ガッツのある方が多いという印象であった。みずほFGなどとはまた違った雰囲気があったため社風を感じ取れたのは、インターンならではの良い機会となった。

自分がそうだったように、銀行、特にメガバンクのインターンを過去に一度でも経験しておくと、ワークがスムーズに進むのでよい。

社員のガッツや熱血度合いに圧倒されてしまい、自分が三井住友銀行という組織で働くことに違和感を覚えたからである。よくも悪くも体育会系のノリや風土があり、自分はどちらかというとみずほの方が向いていると思った。周りの学生もガツガツした人が多く正直居心地が悪かった。

先述したように自分の人柄が三井住友銀行に合っていないと感じたためである。三井住友銀行に合っているのは、ガツガツした体育会系の学生であると思う。もちろん一概にすべての社員がそうだというわけではないが、参加していた人事部社員は全員がたいも良く、熱血マンといった印象だった。

先述したように三井住友銀行の風土や社員の人柄が自分には合わないと感じたためである。自分はもっと落ち着いた環境で淡々と仕事がしたいと考えているが、三井住友銀行にはそのような環境がないのではないかと思った。仕事に熱意を持ちスタミナで押し切るような働き方がしたいのであれば三井住友銀行がよいと思う。

少なからずPrivate Sessionなどの本選考に関係しているイベントにつながっているため、参加しないよりは参加した方が本選考は有利になると思う。ただ人数が多いので大きく有利になるわけでもない。

金融業界に関して言えば、夏インターンでは地銀と保険業界を受けていた。そこで金融商品や金融手法を使ってお客様を支えるビジネスモデルに魅力を感じた。その後は秋インターンでメガバンクのインターンを受けるなど、金融業界内で視野を広げ就職活動をしていた。みずほのインターンを受けてメガバンクに興味を持ったため、三井住友銀行のインターンに参加した。

三井住友銀行のインターンを通して、思っていたよりも自分はメガバンクに向いていないのではないかと思った。会社の雰囲気や人柄などもそうだが、仕事の責任の重さなどもあまり魅力的には映らなかった。その後の就職活動では、メガバンクのイベントにも参加していたが、あくまで位置可能性として受けておりあまり志望度は高くなかった。