【未来の保険を創る】【19卒】あいおいニッセイ同和損害保険の夏インターン体験記（文系/BOSSからの挑戦状）No.2222（一橋大学大学院/男性）（2018/4/5公開）

インターンシップ応募が始まり、漠然と損害保険に興味を持っていた。自分が事故に巻き込まれた経験から損害保険の意義を実感するとともに、たまたま自分が入っていた保険会社が相生ニッセイ同和損保であり、何かの縁だと思い応募してみた。

事前にインターンシップ選考の内容を調べて、それぞれ対策をした。具体的には、ESはキャリアセンターを利用しに添削指導をしてもらった。グループディスカッションに関しては、対策本を軽く読んだだけ。

20年後の新規保険内容を提案せよ。

前半にやったこと

前半は、損害保険のビジネスモデル、あいおいニッセイ同和損保の経営理念・事業領域等、座学中心で基本的なことを学んだ。また、グループワークとして損害保険の仕事を体感できる時間もあった。

後半にやったこと

後半は主に発表の準備を行い、パワーポイントで20年後の新規保険内容を提案した。途中で中間発表があり、人事の人から途中経過までのフィードバックをもらえる。そこから修正し、本番を迎える。

人事部採用チーム

ポータブル充電器

やはり、いくら自由な発想で学生の視点が求められているとはいっても、非現実的すぎるのはいけないと感じた。審査員の方は、費用対効果をしっかり考察をすることの必要性を説いていた。

最終日の発表準備はやはり大変だった。中間発表で審査員からあまりい評価をもらえなかったので、思い切って全く内容を変えて、最終発表に挑んだ。そのため、前日の準備は、朝までファイレスで残ってやり、パワポの作成・発表アジェンダの作成をする必要があった。

あいおいニッセイ同和損害保険が、トヨタや日本生命とパートナーシップを提携し、強固な経営基盤を築いていること。また、IoT技術を使って「テレマティクス保険」を販売しており、事故が発生した後に必要とされる帆円会社ではなく事故を未然に防ぐために必要とされる会社へと変革を進めているということ。

インターンシップに参加する前に、世の中の事象によりアンテナを張って、どんな技術的発展・社会変革の中で、適切な社会的ニーズをつかめる力をつけておけばよかった。

やはり金融業界は、目に見える商材がないので、人間的魅力で勝負したい自分にはぴったりの業界だと思った。特に、あいおいニッセイ同和損保は地域密着型の営業に強みを持っており、より深くお客さまと付き合っていきたい自分にとっては、とても魅力的な経営方針だった。

実際に、業務内容を学んだりや社員の方と接する中で、自分の軸とあっている企業であったので、自分には合う企業だと思ったから。また、インターンに参加する中で、結構、志望動機が定まっていない内定者もいて、業界順位的にもそこまで難易度が高い企業ではないと感じたから。

志望度が上がった理由は、損害保険の事業領域の広さ、その公益性の高さの魅力を感じたから。また、新規事業立案では、カタチがない商品だからこそ自分の自由な発想次第で、いかようにも素晴らしい商品が作れることを実感できた。また、内定者の雰囲気が気さくでよかった。

夏のインターンシップは、基本的に導入・初歩的な内容だったので、特に優遇はないが、冬に職場受け入れ型のインターンに参加し、優秀な成績を残すことができれば選考が有利に進むらしい。

インターンシップの応募が解禁したばかりだったので、希望業界は明確に決まっていなかったが、金融業界、特に損害保険は自分の過去の経験と結びつきが強かったので、一応興味はあった。一方、まだ損害保険以外にもメーカーや商社など幅広くインターンシップに応募していた。漠然と、社会必要性の高い仕事に興味はもっていた。

損害保険の事業領域の広さ、全ての産業・個人が顧客となること等、その仕事内容の応益性の高さから「インフラのインフラ」と呼ばれている業界であることを知った。なかなか、身近に簡易られな業界であったので、インターンシップに参加し、中から学ぶことで、改めて損害保険業界の社会的必要性の高さを魅力に感じた。この経験で、損害保険を中心に就職活動を進めるようになった。