日本電信電話（NTT）のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全31件） 2ページ目

【良い点】
最先端の研究に携われる環境や社会的意義の高いテーマに取り組める点は大きな魅力であり、専門性を深められる。一方で安定した基盤や充実した福利厚生...続きを読む(全217文字)

【良い点】
主査で年収760万円。非管理職の間は裁量労働制が適用される。残業代、毎月4万程度の手当と、グレード・評価に応じて10万～40万円程度が半年ご...続きを読む(全652文字)

【良い点】
NTT株式会社での勤務について、ワークライフバランスは非常に整っていると感じました。部署にもよりますが、基本的に労務管理が徹底されており、過...続きを読む(全250文字)

【良い点】
NTT株式会社で働いた感想として、ワークライフバランスはかなり整っていると感じました。部署にもよりますが、基本的な労務管理がしっかりしていて...続きを読む(全310文字)

【良い点】
大企業であること。年休が気兼ねなくとれること。研修体制が充実していること。同期が多いこと。ぐらいでしょうか。あとは良くも悪くもまったりしてい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
男女問わず、育児休暇は取得でき、2年取得する女性もいる。
女性管理職も増やそうという気概があり、女性の採用人数も年々増えている。
【気になる...続きを読む(全142文字)

【良い点】
プライベートに比重を置くこともできるし、研究に邁進することもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制になると過重労働気味...続きを読む(全93文字)

【良い点】
住宅補助は自名義で借りれば出るはず。社宅は入社時に申請するか、会社命令の異動の際に申請するしか入る方法がないと聞く。
【気になること・改善し...続きを読む(全96文字)

【良い点】
とても裁量がある。若手でも裁量を持って業務ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量があっても決定はできないし、責任がとてもあ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
とても優秀な人材が揃っていると思います。
優秀な上なかなか理解が難しい人もいていますが基本的には、優秀なので問題ないと思います。
優秀な上の...続きを読む(全189文字)

【良い点】
研修は1ヶ月以上かけてホールディングスで行うこともあり新卒に対する研修はかなり手厚いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し...続きを読む(全113文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
レギュラー、ＴＬ、ＣＬは基本的に現場にでて一般スタッフと同じく作業をすることになるが、やる...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質の指導員資格もった管理職がおり、会社側が野放しにしてる点。星一つも付けたくないくらいひどい。OJTが...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容がある程度定型化されているため、新しいスキルを主体的に習得できる機会はあまり多くないと感じました。日々の...続きを読む(全273文字)

【良い点】
二年目までは手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
同期が集合して行う研修は二年目までしかない。
あとは各店舗の先輩による指導や百貨...続きを読む(全132文字)

【良い点】
案件次第な部分はあるが、さまざまな現場を経験することができるため技術の幅を広げることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ある一定の条件で資格支援があります。
資格取得のための費用を負担してもらえます。その制度を利用して、国家資格を取得した人もいます。続きを読む(全71文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社ですが、派遣先との間には入ってくれません。言いなりです。
スキルが上がっても...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員を教育する体制でない、OJTや引き継ぎなどの制度は全く整っておらず、過去の資料やレポートを自分で確認してという。続きを読む(全78文字)

【良い点】
会社が提供するプログラムが多々あります。どれも社員割引で購入可能なため、学習意識の高い人であればあるほどよい環境だと思います。またインセンテ...続きを読む(全183文字)