ソニーグローバルマニュファクチャリング＆オペレーションズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全97件） 3ページ目

残業を規制しているためほとんど定時帰宅です。フレックス制度にも対応しているので、ワークライフバランスは問題なく取れる会社だと思います。ただ逆に、規制が厳し...続きを読む(全150文字)

基本的に休みは取りやすい。上司や、職種、担当するプロジェクトなど環境によって多少休暇が取りにくい人もいることはいるが、人によっては連休に有休つけて10〜1...続きを読む(全153文字)

比較的にプライベートは充実できると思います。
部署によっては土日もつぶれるほど忙しいところもありますが、何れ日本のモノづくりも縮小に向かうでしょうから、...続きを読む(全156文字)

有給休暇は取りやすい環境にあると思う。自分の業務調整さえできていれば前日に休暇連絡すれば取得でき、取得することについて文句を言われることもほとんどない。た...続きを読む(全193文字)

基本的に有給はとり易い。
午前休暇、午後休暇も直前の申請であっても却下されることは無いと言っても過言である。
会社全体の業務量が低下しているのと関係が...続きを読む(全208文字)

結論から言うと、職種(配属部署)によってライフワークバランスは大きく違う。設計寄りの部署であれば、しっかりと業務管理ができていれば、休暇等は比較的取得しや...続きを読む(全250文字)

ワークライフバランスは部署によりマチマチであるが、上司がしっかりしている部署は、定時で帰るようにメンバーへ指導をしている。残業好き上司の場合、メンバー1人...続きを読む(全164文字)

職場と職種で極端にかわります。
設計業務やライン立ち上げ等は残業はかなりありました休日は取れてました。
今はその仕事量も減って逆に時間をもてあましてる...続きを読む(全155文字)

部署にもよるが、製品ラインに直接関わる仕事でなければ、比較的休みは取りやすい。
ただ製品開発の大詰めや繁忙期は休んでいる暇はなく、場合によっては休日出勤...続きを読む(全154文字)

ワークバランスは時期によってマチマチでした。 待った残業が無い時期もあれば、新機種立ち上げ(特にフルモデルチェンジ時)は部品の品質、納期も安定せず月80h...続きを読む(全156文字)

ワークライフバランスは、少なくとも取りづらくは無かったように思います。担当業務の調整は必要ですが、有給休暇等も取りたいタイミングで取れている社員が多かった...続きを読む(全158文字)

VAIO事業の安曇野の事業所で勤務していたが、有給の取りやすさは職場による。仕事の整理さえできれば自由に取れる雰囲気あり。前日にメール一本出せばOKのゆる...続きを読む(全191文字)

プライベートとのバランスを調整する上で満足している点:勤務するサイトや所属部署にもよると思いますが、私の所属部署はOn/Offがはっきりしているため、業務...続きを読む(全191文字)

ワークライフバランスの融通はとても効く会社です。第1子の誕生直後、子どもが長期入院することになり看病の必要が出た時もこころよく有給の取得を認めた頂けました...続きを読む(全158文字)

残業時間は厳しく管理されているのでサービス残業はありません、ただ残業を減らすようなかんりをされるため、残業代で稼ぎたいひとには不向きなのかもしれません、土...続きを読む(全151文字)

基本的に土曜日、日曜日は休みで休日出勤をする場合は、所属の部長に承認を得ることとなっていて、よほどのことがない限り認められない。課長で無く部長なので言いづ...続きを読む(全159文字)

休み、取りやすいですよ。
部署内にメール一本出すだけです。
上司にお伺い立てる必要は全くもってありません。
また、嫌な顔をされたり嫌味を言われたりす...続きを読む(全190文字)

フレックス勤務制度があるので、特に間接系の部署であれば、早めに仕事を終わらせて、歯医者などに行くことも可能。小さい子供がいる人は幼稚園の送り迎えなどで、朝...続きを読む(全166文字)

年次有給休暇を一年間で10日間まで計画して取得させる制度があり、連続して5日間取ろうと思えば取れる。また、水曜日はノー残業デーとしており17時半の定時退社...続きを読む(全197文字)

すべての部署ではないが基本的に残業が多い。月40H程度の残業は当たり前のようにやっている。多い人は毎月80H前後。定時で帰ると暇な人と思われ、「もう帰るの...続きを読む(全175文字)

部署によって残業・休日出勤の有無が大きく異なります。設計部門では時期によっては徹夜することもあるようです。また、製造部門は休日出勤が多く、ほかの部署に比べ...続きを読む(全195文字)

・社風はとても自由な感じで、フレックスタイムも個人で自由に取得することができます。そのため、プライベート時間との調整がとても簡単です。
・女性であれば育...続きを読む(全162文字)

全職場ではないがマンスリーフレックスタイムが導入されており、半日休暇制度もあるので、通院や育児・介護等のプライベートな用件について有給休暇をまる一日とらな...続きを読む(全165文字)

有給をとりやすく、やすみがとれやすい環境だった。
部署によるけど、上司に言えばすぐやすみがとれるところだった。
ある社員は風邪とことで、10日間やすみ...続きを読む(全164文字)

勤務体系もフレックスありで有給も比較的自由にとれるために仕事以外に熱中することがあっても継続的に行っていける環境です。
業務のほうも自分でスケジュールを...続きを読む(全163文字)