この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今年から資格補助制度や有給休暇取得補助制度などの福利厚生/社内制度が設けられて、より働きやすくなったと感じている。また、有給休暇についても基本...続きを読む(全190文字)
JIG-SAW株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、JIG-SAW株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にJIG-SAW株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今年から資格補助制度や有給休暇取得補助制度などの福利厚生/社内制度が設けられて、より働きやすくなったと感じている。また、有給休暇についても基本...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年9月12日【良い点】
いつもおなし仕事をしていまして発展しようとする人にはあまり向いていないかもしれません。それが自分が契約社員だからかもしれないんですけれども、そ...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2024年1月23日【気になること・改善したほうがいい点】
今は違うと思うが、在籍当時は長時間残業が当たり前だった。毎晩22時まで働く部署と、定時で帰る部署があった。続きを読む(全73文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年6月3日【良い点】
北海道の企業の中では割と良い方だと思う。ボーナスも特別多い訳では無いがしっかりと貰える。
きちんと評価をした上でボーナスを給付してくれる。
【...続きを読む(全118文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年6月24日【良い点】
産休やその後の復職も考慮して、産休後の退職者を増やさない様フォロー体制はしっかりしていると思う。実際産休後、そのまま退職になるケースはここ数年...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年4月16日【良い点】
休暇はしっかりとれます。残業は部署によって違いがありますが、ほとんどない部署とそれなりにある部署があります。新人入社だと残業はほとんどありませ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
休日出勤などは無いため、比較的プライベートの時間は取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は部署・人によって残業が多めとなること...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
やりがいは大きい。システムを守るというサービスなので、顧客のシステムトラブルを乗り越える際に寄与できれば大きな感謝の言葉をいただけることがある...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
月給は、ほかの会社の同年代の人たちと比べて高い傾向にあると思う。若手でも、結果を出せばその分評価されて給与もどんどん上がってゆく。賞与は年に2...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
厄介な上司や先輩などがいないため、人間関係で大いに悩むことなどはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所にもよるが、あまり社内...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
2021年現在も、毎月のように辞めていく人がいる。わたしも辞めたほうがいいのか、こんなところにいるよりもほかの会社にいって自己成長を図ったほう...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思います。女性だけの部署のようなものもありますし、キャリアップも図ることができます。ただし、出世できる部署とそうではない部署...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
給料が高い。体育会系。ガッツがあって活気がある。精神的にも鍛えられる。休日が少なく、体力がつきやすい。筋トレをするとさらにダイエットにもつなが...続きを読む(全441文字)
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【良い点】
しんそつさいようでは男女比がおよそはんはんになっており、じょせいが増えてきていたいんしょうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
インセンティブせいどがありえいぎょうせいせきしだいできほんきゅうにうわのせされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
そこそこの規模の企業なだけはあるので、福利厚生はそれなりに充実していた。
保養所が安く利用出来るなどは、ありがたかった。
しかし、福利厚生を利...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
ある程度は揃っている。
子の看護休暇や生理休暇もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身の人は借り上げ社宅が使えるが、実家が田舎に...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理部がルール至上主義なため柔軟な対応ができない
そのため、ルールのために不便をしいられることがある続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がないところ。鹿児島は家賃が高いため若い層のためにも住宅手当があったほうが良いと思われる。
また、資格手当...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
オフィスグリコなどは便利だったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろ社内で改善策のアンケートなどを求められたりするので改...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
支援金は資格に受かれば貰えるが受からねければ貰えない
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取ったとしても給与に反映されるかは上司次第...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当については転勤などが発生しない限り基本的にはない。
営業からの面談などもないので会社の状況を知る機会が少ない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の制度はあるが、利用している人はほとんどいないように見えた。文面上はあるがうまく使...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
健康保険の保養所は平日しか抽選に当たらないので実質利用できない。本社にはウォーターサーバーすらない。他社と比較して...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
未経験からのスタートでも研修制度のおかげでスキルアップできる。
試用期間後に昇給し、資格を取得することで手当がつくため、モチベーションに繋がる...続きを読む(全157文字)
会社名 | JIG-SAW株式会社 |
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フリガナ | ジグソー |
設立日 | 2001年11月 |
資本金 | 3億2648万円 |
従業員数 | 67人 ※83名(グループ会社含) |
売上高 | 11億1000万円 ※グループ売上高 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 山川真考 |
本社所在地 | 〒060-0808 北海道札幌市北区北八条西3丁目32番 |
平均年齢 | 33.9歳 |
平均給与 | 590万円 |
電話番号 | 03-6262-5160 |
URL | https://www.jig-saw.com/ |
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