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正直なところ、内定後の段階では女性の働きやすさについて詳しく把握しているわけではありません。ただ、選考や説明会を通じてお会いした先輩社員の中には女性の方も...続きを読む(全133文字)
JIG-SAW株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、JIG-SAW株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にJIG-SAW株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
正直なところ、内定後の段階では女性の働きやすさについて詳しく把握しているわけではありません。ただ、選考や説明会を通じてお会いした先輩社員の中には女性の方も...続きを読む(全133文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は働きやすいと思います。女性だけの部署のようなものもありますし、キャリアップも図ることができます。ただし、出世できる部署とそうではない部...続きを読む(全317文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
しんそつさいようでは男女比がおよそはんはんになっており、じょせいが増えてきていたいんしょうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
最...続きを読む(全199文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年2月19日【良い点】
退職・老後の安心制度
・退職金制度(確定拠出年金制度と併用)
■ 住宅関連支援
・ 社宅制度(規定あり)
・ 住宅融資制度
・ 財形貯蓄制度...続きを読む(全301文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2025年10月3日【良い点】
旅行業と物流業の事業があるため、配属によっては旅行関係に取り組める可能性がある点。旅行業務取扱管理者関係の資格を持っていれば、可能性はある。
...続きを読む(全198文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2025年1月19日【良い点】
自分が在籍していた当時は決済システムの販売を既存事業として行っていました。時代の流れとしてもサブスクリプションのビジネスモデルが増えていた時で...続きを読む(全394文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年6月11日【良い点】
協力会社から営業先を探すまで自分で一貫して出来ますが、
入ったばっかりだと知識不足なところもありテレアポばっかりでした。
もちろん自分のアポイ...続きを読む(全361文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年6月8日【良い点】
・個人に裁量があるのでいつどこでということは成果が出ていれば問われない。
・出張と旅行を組み合わせることも可能。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
② IoTデータをエンドツーエンドで管理
クラウドだけでなく
デバイス
ネットワーク
アプリ
までまとめて制御できる
つまり
「デ...続きを読む(全101文字)
JIG-SAWでの仕事の魅力は、IoT/エッジコンピューティングという社会インフラを支える領域で、単なる運用や受託開発にとどまらず、「制御」を軸とした本質...続きを読む(全179文字)
就職活動を通じて得た情報から、JIG-SAWは今後拡大が見込まれるIoT・エッジコンピューティング領域において、「制御」を強みとした独自性の高い事業を展開...続きを読む(全172文字)
年功序列ではなく、成果や姿勢を重視した評価制度だと感じました。主体的に考え行動する人ほど、年収や評価に反映されやすい環境だと思います。続きを読む(全67文字)
個人の裁量や自主性を尊重する就労環境だと感じました。成果と責任を前提にしつつ、働き方には一定の柔軟性があり、福利厚生も最低限を整えたうえで、運用面での配慮...続きを読む(全90文字)
ワークライフバランスについては、可もなく不可もなく、一般的な水準だと感じています。土日祝休みや年末年始休暇といった基本的な休日制度は整っており、最低限のオ...続きを読む(全173文字)
JIG-SAWの社風は、年次や立場に関係なく、個人として向き合ってもらえる文化があるように感じました。面接や面談では形式的な受け答えよりも、その人の考え方...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
年2回昇給があるため、年に万単位で給与アップを狙いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がひどく曖昧。現場のマネージャー...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
監視運用を請け負っている会社数・案件数がとても多いため、事業としては安定しているように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件数...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
案件数はとても多いと思う。案件に誰かが専属でアサインされるという形ではなく、その時々で手が空いてる人が作業を行うようなスタイルのため多種多様...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
特に女性だからといって働きやすい、働きにくいといったことはないと感じる。高稼働になることに変わりはないため、個人次第に感じる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
えるぼしや、くるみん等の認定を受けており、女性活躍推進法に基づく行動計画をしっかり実行していると感じます。
活躍している女性についても肌感で...続きを読む(全420文字)
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【良い点】
女性でも能力があれば積極的に出世できるチャンスがあるので、働く意欲と学ぶ好奇心があれば機会はあると思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
育児休暇を取得しているメンバーが身近にいたので取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、チームの中には育児を理由で早...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
産育休に対して否定的な意見はありません。発生した場合はちゃんと部内で調整するような動きをしています。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
事務職の方は時短勤務は認められていたように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇があっても使いにくい
女性管理職がいないわけ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
男女比率が半々か女性の方が少し多めなので、女性同士での相談がしやすい。また、上司の人も優しく気さくな人が多かったので気軽に相談できた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
産休・育休をとっている社員はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアだとどのような産休・育休をとれるのかはわからないので教...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
入社のしやすさは段違いで甘いと思います。
高卒でフリーターやっていたという人も採用されていたし、
有名大卒はもっと入社しやすい。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性メンバー数人が産休・育休を取得していたり、産休明けも再び笑顔で迎え入れられたりなど、制度を利用しやすい空気は出来上がっていると感じました...続きを読む(全148文字)
| 会社名 | JIG-SAW株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジグソー |
| 設立日 | 2001年11月 |
| 資本金 | 3億2648万円 |
| 従業員数 | 67人 ※83名(グループ会社含) |
| 売上高 | 11億1000万円 ※グループ売上高 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 山川真考 |
| 本社所在地 | 〒060-0808 北海道札幌市北区北八条西3丁目32番 |
| 平均年齢 | 33.9歳 |
| 平均給与 | 667万円 |
| 電話番号 | 03-6262-5160 |
| URL | https://www.jig-saw.com/ |
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