この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
求職者の人生の一大転機となる転職のお手伝いを行えることに喜びや価値を見出せる方には最適な仕事ではないでしょうか。
一般的なモノの売買ではないので早期に結...続きを読む(全221文字)
株式会社ジェイエイシーリクルートメント 報酬UP
株式会社ジェイエイシーリクルートメントの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
求職者の人生の一大転機となる転職のお手伝いを行えることに喜びや価値を見出せる方には最適な仕事ではないでしょうか。
一般的なモノの売買ではないので早期に結...続きを読む(全221文字)
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人材紹介会社とはいえ事業会社なので売上(成約)実績に対する評価は厳格です。
一般企業でいうところのボーナス支給は無く、業績優秀者にのみパフォーマンスボー...続きを読む(全193文字)
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非常に忙しく働いているが、社員はタフな人が多く、平日でも終電まで遊びにいったりのみにいったりする人が多い。
常に寝不足な人が多いのか、あくびをよくしてい...続きを読む(全154文字)
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上司に気に入られるかどうかは非常に重要。
嫌われると営業が伸びないような人材や企業の担当しかさせてもらえない。
社内移動が多いため、上司もころころ変わ...続きを読む(全154文字)
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思っていたよりも営業会社であったと感じた。
人のために何かしたいと想い、人の転機である転職支援ができればと考えて入社したが、
実際はむりやりにでも入社さ...続きを読む(全185文字)
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研修は基本OJT。
やってみて、失敗して、それで学んでいく形式が大半。
同じ案件はないため、過去のやりかたを参考にしながら、自分で試行錯誤しながら進め...続きを読む(全160文字)
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やりがいや面白さを感じるのは、もちろん企業に人材が入社したとき。
その過程は大変なことやめんどくさいことが社内外通して多いが、決まったときの喜びはこの仕...続きを読む(全180文字)
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女性には非常に働きやすい会社であると思う。
実際、子供をもちながらバリバリ働いている方も大勢いらっしゃり、
ランチタイムには子供や家庭の話などで盛り上...続きを読む(全184文字)
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紹介会社が急速に増えており、また独立して小規模で行う会社も増えたため、
数でこなしてきた時代は終わったと感じる。
企業数の確保と、独自の強みを持ってい...続きを読む(全164文字)
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休暇は成績をあげていればとりやすいが、
ほとんど有給消化しない社員が大半である。
土曜日に面談があるため、土曜の出勤も多い、
仕事が終わらず(ノルマ...続きを読む(全157文字)
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性別、年齢関係なく仕事を任せる会社だと思います。数としてはあまり多くはありませんが、女性の管理職もいます。創設者で現在会長の方が女性なので、性別による差別...続きを読む(全158文字)
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社風はみんな仲がよくていい環境。
だが、やりがいは正直薄い。
キャリアの浅い人々の集まりであり、知識が薄すぎる人が多い。
企業の人事担当者レベルとし...続きを読む(全155文字)
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成績を上げればあげただけ、年収も賞与ももらえる。
年に4回上司との話し合いの機会がある。
年に2回の賞与の機会があり、成績が100%以上を達成していれ...続きを読む(全157文字)
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リーマン後の大リストラ・社長の連続交代を経て、少しは将来性が見いだせてきた。
大手の一角と言われている割りには、結果的には専門商社的な営業展開。
大手...続きを読む(全157文字)
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新卒から月に30万円もらえるので、他と比べて給与水準がいいため、給与については満足していました。昇進昇格するには、当たり前のことですが、与えられた数字を毎...続きを読む(全178文字)
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人材業界は相手があってこその仕事のため、どうしても拘束時間が長くなってしまう。結婚や出産後も働き続けたいと思っていたため、今よりも残業時間が少ない仕事を希...続きを読む(全160文字)
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休暇制度はありませんが、休みは取りやすい環境です。土曜日出勤(当番)の代休もあり調整すれば連休も取れます。
住宅補助はありません。子供手当が最大7万円出...続きを読む(全200文字)
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外資系のような雰囲気を持っていたが実際は日系企業で外資系に憧れているだけという内容でした。自分としては特に問題有りませんでしたが、外資で働きたいと思って入...続きを読む(全216文字)
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有給休暇、育児休暇がとりやすい社風でした。有給休暇については、連続して一週間以上とることもできたので、海外旅行へ行き易かったです。また、四半期ミーティング...続きを読む(全179文字)
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深い信頼関係で結ばれている会社へは、求人募集がなくても優秀な人材を積極的に紹介したりと、自ら企業へ人材の提案をすることができる。そこで入社が決まれば、企業...続きを読む(全151文字)
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企業側、人材側の双方を一人で対応していくので、案件が決まった時の喜びは大きいと思います。反面、何もしないと案件が作れないorうまくいかないので経験の浅い人...続きを読む(全200文字)
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とりあえずは業界ナンバー3。これが最大の強みと信じるしかない。金融や外資は確かに強いと思う。ただ、個人プレイすぎて集団での戦略ってなんなんだろうと考えてし...続きを読む(全159文字)
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前職が 体育会系ののりでついていくのが面倒くさくなり、ここに転職した。
言うほど外資に強いのか?という感じ。ただ、社内環境はドライで、
この辺は楽だっ...続きを読む(全182文字)
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入社の決め手は、「人を通じて企業の成長に貢献するという」ビジネスモデルに感銘を受けた為。もちろんこの理念が根底にあってからこそ、人材ビジネスが成り立つのだ...続きを読む(全537文字)
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私は企業様の人材採用サポートを主な仕事として取り組んでおりましたが、やはり自らが担当してるクライアントを転職希望者にご紹介し、転職希望者の方が応募を決心し...続きを読む(全487文字)
会社名 | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント |
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フリガナ | ジェイエイシーリクルートメント |
設立日 | 1988年3月 |
資本金 | 6億7200万円 |
従業員数 | 2,005人 |
売上高 | 344億7500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 田崎ひろみ |
本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地神保町三井ビルディング14階 |
平均年齢 | 35.4歳 |
平均給与 | 843万円 |
電話番号 | 03-5259-6926 |
URL | https://corp.jac-recruitment.jp/ |
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