この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マーケットとしては、プレーヤーが少なく、ニーズもあるため、事業として困ることはなさそう。また、残存者利益をもらい受けることができている事実もあ...続きを読む(全189文字)
三菱パワー株式会社(旧:三菱日立パワーシステムズ株式会社) 報酬UP
三菱パワー株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マーケットとしては、プレーヤーが少なく、ニーズもあるため、事業として困ることはなさそう。また、残存者利益をもらい受けることができている事実もあ...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体はダイバーシティや女性活躍など女性営業を大切にしようという風土はあり、フレックスタイム制や時短勤務の制度は...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
個人の裁量に任される面が大きいため、仕事のできる人は次々と仕事をふられ限られた時間内で濃い業務内容になるのに対して、できない人もしくはやらない...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
近年の働き方改革により有給休暇は以前に比べて取りやすくなっている傾向にある。会社も一定日数消化するような指導があり最長40日まで取得が可能。
...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
在宅勤務が取り入れやすい環境になった
3年以上、休職もしている
女性が働きやすい環境になってきた
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては、所属で大きく差があります
現地系(発電所)の部署へ行けば工事状況によりますが残業は多く土曜出勤の方がほとんどで...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年休取得に対する抵抗がない雰囲気がある。会社側も一定日数以上の年休を消化することを推奨している。また、週に2回定時退勤日を設けているため、だら...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
扱う技術が大分昔から完成しており、技術に対する信頼性がある。既存顧客とのつながりが非常に強いため、一定以上の需要が常に存在する。また最近では、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
福利厚生が充実しており、年休取得等に対する抵抗がなく、比較的働きやすい職場であると思う。また、プロジェクトを進める上でのITツールが充実してお...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
福利厚生は充実している。収入は大手メーカーの平均程度はもらえ、上昇カーブはなだらかだが、家賃補助、社宅があるため生活には困らない。独身の方は家...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女性は総じて働きやすそうである。女性が少ないため、みんな女性へは優しく接する文化がある。子供を産み産休復帰した女性は時短勤務もしくは定時退場で...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
火力発電市場は縮小しており、将来も同じ仕事をし続けるのは難しい。石炭火力発電の新規の仕事は年々減っており、2020...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
文字通りの年功序列。
どれだけ仕事ができなくとも、どれだけ失敗をし会社に損失を与えたとしても、年次を重ねれば年収は上がっていく。
残業や現地出...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
石炭火力が縮小していく中で、世界の大手は手を引き始めているにもかかわらず、最後の一社になろうとしている。
一方で、...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分で責任を背負うということを嫌がる人が多すぎる。あまりにも他人任せ。
縦割り意識が強く、何か問題が発生した時にお...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
作っている製品の性質上、やりがいは大きく感じられると思う。若手でも責任の大きな仕事を任せてもらえる。また海外での業務も多いのでグローバルに働き...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年収は高いと思う。半期に一度面談と目標に対する達成度評価があり、頑張れば評価に反映されると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
若いうちから責任の大きな仕事を任せてもらえる点。また社会貢献度の高い仕事であることから、苦労してできた発電所が試運転まで完了し、電力を世の中に...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
30前半の年齢の割には、他社と比べて年収が高いと感じる。賞与も不満はない。給与、福利厚生で悩むことはない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
研修や教育の制度はとても充実している。外部講師を呼んだり、技術面に限らず、さまざまな内容がある。社外研修の費用もある程度は会社負担で受けること...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
福利厚生は大手なので非常に良かった。
夏季は、夏休みとお盆休みが分けられており、5日ずつくらいは取ることができる。
手当なども充実しており、長...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
火力発電が世界的に下火になっており、今後どうなっていくのか、
先行きは見えない。新しい事業に手を出すのか、縮小の一...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
有給休暇はかなり取得しやすいと思う。
まず、断られることはない。
常識的に休暇を取れない時は取らないことが前提ではあるが。
また計画年休として...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
家賃補助あり、大変助かる。
他社と比較してもかなり高水準の福利厚生だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当は目に見える形で...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
傾斜産業。
360°評価すると言うが、それが反映されない。評価するだけ時間が無駄。
顧客第一なんて嘘。自社の利益、...続きを読む(全242文字)
会社名 | 三菱パワー株式会社 |
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フリガナ | ミツビシパワー |
設立日 | 2014年2月 |
資本金 | 1000億円 |
従業員数 | 9,934人 |
売上高 | 3635億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 河相健 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号 |
電話番号 | 045-200-6100 |
URL | https://power.mhi.com/jp/ |
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