この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あまり無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人優先の仕事が多いために、属人的な仕事に片寄りがちなのが気になった。例えば、ある人...続きを読む(全200文字)
三菱パワー株式会社(旧:三菱日立パワーシステムズ株式会社) 報酬UP
三菱パワー株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あまり無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人優先の仕事が多いために、属人的な仕事に片寄りがちなのが気になった。例えば、ある人...続きを読む(全200文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
技術力が高くエンジニアとしては沢山の技術が学べる。また発電用の大型ガスタービンでは世界シェア1位であり、発電事業を裏から支えている実感がある。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
休暇取得のスケジュールはある程度自分自身でコントロールできる。基本的にどこの部署でも有給は月に1回以上取ることを推奨され、あまり休みを取ってな...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
持株会、財形などはかなり優遇されている。社宅や寮も工場、本社近くに多くあり、社宅や寮に入らず賃貸物件に住む場合でも家賃補助が半額まででる。(2...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
若いうちから数百億円規模のプロジェクトに携わることができ、海外出張のチャンスも多い。若手だろうが、基本的に手を挙げればチャンスを与えてもらえる...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
海外案件も割合が大きく、グローバルな仕事ができる点。また、若手や中途関係なく責任ある仕事を任せてもらえる。教育は受動的だと得られるものは無いが...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
若手にもどんどん仕事を任せる風潮もあり、若手でも色んな経験を積める。海外に行きたい人は、海外にもどんどん行ける。ただし、大企業であり、複雑な承...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
30代後半になって役職がつけば年収はとても良い。40代になると、年収は更に上がる。ほどほどに働き続けるにはとても良いかもしれない。
【気になる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
マーケットとしては、プレーヤーが少なく、ニーズもあるため、事業として困ることはなさそう。また、残存者利益をもらい受けることができている事実もあ...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体はダイバーシティや女性活躍など女性営業を大切にしようという風土はあり、フレックスタイム制や時短勤務の制度は...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
個人の裁量に任される面が大きいため、仕事のできる人は次々と仕事をふられ限られた時間内で濃い業務内容になるのに対して、できない人もしくはやらない...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
近年の働き方改革により有給休暇は以前に比べて取りやすくなっている傾向にある。会社も一定日数消化するような指導があり最長40日まで取得が可能。
...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
在宅勤務が取り入れやすい環境になった
3年以上、休職もしている
女性が働きやすい環境になってきた
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては、所属で大きく差があります
現地系(発電所)の部署へ行けば工事状況によりますが残業は多く土曜出勤の方がほとんどで...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年休取得に対する抵抗がない雰囲気がある。会社側も一定日数以上の年休を消化することを推奨している。また、週に2回定時退勤日を設けているため、だら...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
扱う技術が大分昔から完成しており、技術に対する信頼性がある。既存顧客とのつながりが非常に強いため、一定以上の需要が常に存在する。また最近では、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
福利厚生が充実しており、年休取得等に対する抵抗がなく、比較的働きやすい職場であると思う。また、プロジェクトを進める上でのITツールが充実してお...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
福利厚生は充実している。収入は大手メーカーの平均程度はもらえ、上昇カーブはなだらかだが、家賃補助、社宅があるため生活には困らない。独身の方は家...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女性は総じて働きやすそうである。女性が少ないため、みんな女性へは優しく接する文化がある。子供を産み産休復帰した女性は時短勤務もしくは定時退場で...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
火力発電市場は縮小しており、将来も同じ仕事をし続けるのは難しい。石炭火力発電の新規の仕事は年々減っており、2020...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
文字通りの年功序列。
どれだけ仕事ができなくとも、どれだけ失敗をし会社に損失を与えたとしても、年次を重ねれば年収は上がっていく。
残業や現地出...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
石炭火力が縮小していく中で、世界の大手は手を引き始めているにもかかわらず、最後の一社になろうとしている。
一方で、...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分で責任を背負うということを嫌がる人が多すぎる。あまりにも他人任せ。
縦割り意識が強く、何か問題が発生した時にお...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
作っている製品の性質上、やりがいは大きく感じられると思う。若手でも責任の大きな仕事を任せてもらえる。また海外での業務も多いのでグローバルに働き...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年収は高いと思う。半期に一度面談と目標に対する達成度評価があり、頑張れば評価に反映されると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収...続きを読む(全185文字)
会社名 | 三菱パワー株式会社 |
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フリガナ | ミツビシパワー |
設立日 | 2014年2月 |
資本金 | 1000億円 |
従業員数 | 9,934人 |
売上高 | 3635億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 河相健 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号 |
電話番号 | 045-200-6100 |
URL | https://power.mhi.com/jp/ |
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