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岡三証券株式会社

【戦略と共に成長】【23卒】岡三証券の総合職の本選考体験記 No.28659(非公開/非公開)(2022/6/1公開)

岡三証券株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒岡三証券株式会社のレポート

公開日:2022年6月1日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
  • みずほフィナンシャルグループ
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンラインでした。

企業研究

証券会社がどのようなビジネスモデルで収益を出しているのかをしっかりと知ること。そして証券会社の差別化はかなり難しいので、企業の特徴をしっかりと抑えて、証券業界の中でもなぜ岡三証券に就職したいのかが明確になるようにしていた。また、面接では株価がどうなるかなどの予測をするような変わった質問もあったため、株式市場や株価の仕組み、社会情勢についても基本的な部分は押さえておくことが重要な気がします。そして、学生時代に頑張ったことや自己PRのような基本的な質問もされるため、そこをしっかりと明確に答えられるようにしておくことが大切だと思う。説明会や新卒サイトをみて企業分析をすればある程度の特徴はわかると思うので参考にすると良いと思う。

志望動機

私が御社を志望する理由は2つある。
1つ目はチーム制を導入していることです。一人ひとりのお客様にチームで対応することで幅広い分野で専門性の高い提案がでるためお客様に対して質の高い運用サポートができると考える。自分自身、お客様に寄り添い、最適な運用商品を提供したいという想いがあり、その点、御社あれば、チームのメンバーそれぞれの専門性を活かすことで他社と比べてよりよい最適な提供がお客様にできるところに魅力を感じている。
2つ目はCX戦略を導入していることです。お客様の体験価値の向上のために様々な施策を行っていることに魅力を感じている。商品開発の面ではお客様の資産を中長期で安定運用できる商品開発を行っていたり、営業体制の面では定期的な転勤を減らしてお客様との長期的なリレーションシップを構築している。そんな御社であればお客様に寄り添った付加価値の高い提案ができると考えている。
これらの取り組みはどれも経営哲学であるお客様大事に基づいいていて、お客様本位の営業を戦略までに落とし込み、体現していることに魅力を感じている。
そんな御社でお客様にとって最適な資産運用サポートを提案し、貢献していきたい。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 上旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

なぜ証券業界を志望するのか、なぜ当社に興味をもたれたのか、簡潔に記入しなさい/あなたらしさを表す言葉/その言葉を選択した理由

ESの提出方法

マイページから提出

ESの形式

ウェブで入力

ESを書くときに注意したこと

200字という少ない文字数であったため、簡潔に伝えたいことを伝えることを意識した。結論ファーストで書いた。

ES対策で行ったこと

就活会議やワンキャリアのエントリーシートを参考にして記入をしていった。また、企業の新卒サイトや企業説明会動画を見て企業分析してから書いた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、就活会議

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
10年目の営業
逆質問
あり

通知方法
直接
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

論理的にわかりやすく話すことが出来たのが高評価だったのだと思う。その場で通過の連絡をしてくださり、評価は高かったと思う。

面接の雰囲気

特にアイスブレイクなどはなく、淡々と始まった。しかし、温厚な人で話も丁寧に聞いてくださり、面接しやすかった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、就活会議

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に特に力を入れたことはなんですか?

私は○○○というチームスポーツの部活動で自分のチームにない知識をメンバーに伝えることに力を入れました。自分が初出場した大会での東日本45チーム中34位という結果に満足できず、自チームと強豪校の試合動画を比較し、課題を考えました。そこで自チームに「戦略理解の欠如」という課題があること気が付き、この課題の解決に向け経験豊富な社会人チームの練習に参加し、まずは自分が戦略知識を身につけました。そして学んだ戦略知識を基に同期メンバーと話し合いながら戦略に必要な技術を身につけるための練習内容へと改革していきました。また、試合後にその動画を見ながらミーティングを行ない、戦略が活きた場面、効果的がなかった場面の原因を解説することでメンバーの戦略理解を実戦レベルに向上させました。その結果、チーム全体の戦略理解が深まり全国1位のチームと同点の試合ができるチームに成長することができました。
この経験から、知識を与えるだけでは知識を使えるようにはなれないと気づき、その知識が必要な場面や根拠も教えることが大事だと学びました。

その活動の中で困難だったことは?

練習で身に付けた戦略知識を実戦で活かすことができないことが困難でした。そこで私は2つのことをしました。
まず1つ目に、練習試合のコンセプトを決めるということをしました。練習試合では後輩に経験を積んでもらいたいという思いから試合に出場してもらうのですが、その試合前にコンセプトを決めていました。試合の勝ち負けにこだわるというよりかは、練習でやったことを試合でやってみるということを意識してもらった。
2つ目に、後輩と一緒に試合動画を見て、ミーティングを行なうということをした。後輩が出ている動画を見て、このときはあの動きをしたほうがよかったなどの解説をしてあげることで実戦で練習の動きをどう活かすかを説明していた。
それらの取り組みによって練習の成果が実戦でも活かせるようになった。

2次面接 通過したが辞退

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

証券営業の具体的な業務理解までをしていたことで魅力や厳しさに対する質問を明確に答えることができ、そこが評価されたと思う。

面接の雰囲気

最初はかなり厳格な雰囲気を感じた。ただ、選考をしていくなかで自分の考えをしっかりと聞いてくださり、とても話しやすかった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、就活会議

2次面接で聞かれた質問と回答

証券業界に感じている魅力を3つ

1つ目は、お客様と1から関係性を作っていくことはやりがいであると考えています。銀行とかであると元々関係があるお客様に対して提案をしていくことが多いと思うのですが、証券は自分で開拓をしていくため、やりがいがあると思う。
2つ目は、お客様のニーズに応じて最適な運用商品を提案していけることはおもしろさだと思う。お客様のリスク許容度や求める利益をしっかり把握していくことで最適な商品を提供していけると考えていて、そのためにも幅広い商品知識やマーケットの知識を身につけられるのは興味があります。
3つ目は自己成長の余地が大きい業界だと思っている。業界自体がまだ、日本の金融資産は預金比率が高いため成長余地があるため、そんな環境で働くことで自分自身も成長できると考えている。

キャリアプランはありますか?

現時点では最終的にウェルス・マネジメント部を目指したいと考えています。
そのためにも最初はマーケティング統括部のリテールとして新規開拓をしてお客様を持つことで証券業務やマーケット知識の基礎やお客様に信頼される人間性を学びたいと考えています。
そして、その後は広域法人部門に異動し、株式上場や相続、事業承継といったソリューションの提供方法の知識を身に着けたい。
それらの法人と個人両方を経験した後にでウェルス・マネジメント部に行き、オーナ経営者の方に幅広い金融ソリューションを提供できる人材を目指していきたい。オーナー経営者の方は法人個人両方に対してニーズを持っていると思っているのでその両方にソリューション提案をしていきたいと考えています。

辞退理由

他社に内定が決まったため

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岡三証券の 会社情報

基本データ
会社名 岡三証券株式会社
フリガナ オカサンショウケン
設立日 1923年4月
資本金 50億円
従業員数 2,522人
売上高 676億3500万円
代表者 池田嘉宏
本社所在地 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目2番1号
電話番号 03-3272-2211
URL https://www.okasan.co.jp/about/outline/
NOKIZAL ID: 2735808

岡三証券の 選考対策

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