この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・ 同業他社に比べるとやや見劣りするが成長率は高く。社内の雰囲気は非常に良い。近年優秀な人がどんどん採用されるようになったため、これだけのメンバーがいれば...続きを読む(全253文字)
株式会社サイバーエージェント 報酬UP
株式会社サイバーエージェントの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・ 同業他社に比べるとやや見劣りするが成長率は高く。社内の雰囲気は非常に良い。近年優秀な人がどんどん採用されるようになったため、これだけのメンバーがいれば...続きを読む(全253文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・ 中途入社時にスキルセットがマッチしないような人は、いきなり1か月間外部研修に行く事がある。最近割と多い。
・ 一定のレベルに達した人向けには研修など...続きを読む(全329文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
2012年3月から、突然就業時間が10時~19時に変更された。
アメーバのエンジニアの就業時間は、事前に申告すれば、自由に7時~16時、8時~17時、9...続きを読む(全219文字)
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サイバーエージェントは若い女性を多くとっていました。
わたしもその一人ですが派手な女の人が多かったですね。
女子で群れるのが好きな人たちにはとてもいい...続きを読む(全164文字)
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アメーバなどで知り、大きな企業だなと思って受けた。
すごく派手な女の人が多くてなんなんだろう…と思った。
会社はとてもキレイだしそこはとても良かった。...続きを読む(全162文字)
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給与は他社より高い
査定制度が明確
査定制度がよく機能している
給与に業績、評価がよく反映される
福利厚生が充実
新人研修が充実
男女差別がな...続きを読む(全162文字)
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GM的な役職はあるが、基本はチーム単位で動き
チーム内にも上下関係はなくフラットです。
新入社員にもチャンレンジの場が多数用意されている点が魅力。
...続きを読む(全163文字)
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ウェブ広告自体が拡大基調なので、将来性としては申し分ないと思う。特にアメーバ事業における囲い込みがかなり進んできていて、新規サービスも相次いで打ち出してい...続きを読む(全168文字)
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とにかく残業が長かった。残業という概念ではなく、それが当たり前の社風。成長意欲の高い人が多いから故の状況ではあるが、ワークライフバランスを重視したい人には...続きを読む(全161文字)
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すばらしいとおもいました。能力に見合った給与と社員食堂の充実がすばらしかったです。とてもおいしいです。最高の環境です。起業は評価制度についてすばらしい取り...続きを読む(全152文字)
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残業は多いです。会社の近く(たしか二駅以内)に住むと、会社が補助金を数万程度出してくれるので、近くにすんでいる人も多いです。部署によりますが、残業が当たり...続きを読む(全166文字)
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若者が多い、というか、若者しかいないので、ほんとうに独特の雰囲気があります。サークルのようなノリなので、合わないひともいるかもしれません。しかし、それで仕...続きを読む(全156文字)
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がんばったぶんだけ評価されます。若者が多く、独特な雰囲気があります。それが自分の体質に合えば、仕事もおもしろいと思います。
モチベーションの高い人には、...続きを読む(全158文字)
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同業の同世代と比べて、低くはないが、時給にしたらそれほど高くない。
実力主義である。営業と他のスタッフでは年収に差がある。営業はやはり花形で、実力がある...続きを読む(全172文字)
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ベンチャー企業ですので労働時間は多いですがメリハリは
ちゃんとしてると思います。マネージャーはなかなか取れませんと
いうか自主的に取らない感じですがメ...続きを読む(全196文字)
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給与はウェブ系の広告代理店としてはもらえる方。
おそらく20代前半ではほかの会社では貰えない給与ベースではないかと思う。
外資系のコンサル、銀行、メー...続きを読む(全158文字)
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住宅補助として2駅ルールを実施している背景から、仕事とプライベートとの充実はまず難しい。
やはり遅い時間(24時前後)まで残って仕事をしている社員がほと...続きを読む(全166文字)
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・キャリアパス
当時、自分の思考として、より幅広くWEBマーケティング領域の知識・経験を
身につけたいと思っていたが、専門職採用だったため異動する...続きを読む(全171文字)
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・市場の成長とともに企業がどんどん成長していくのを肌で感じることができたのは
貴重な体験だったと思います。
・各個人・各チームで成果を出すことを求め...続きを読む(全175文字)
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やる気があってモチベーションが高い社員が非常に多い。
そしてかなり若くて頭がキレる社員が多い。
社内制度について、特に教育制度に関しては、特にこれとい...続きを読む(全153文字)
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新卒で入社した社員には挑戦の機会が豊富にあり、男性、女性の区別はない。採用時には学歴のフィルタがかかっている(=足切り的なものがある)ようだが、入社後は学...続きを読む(全193文字)
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入社してから、プロパーと転職者の評価の差は結構あるかと感じます。自分の努力の度量により、評価をされますが、評価度合いからみても、2倍にも違うと感じます。ま...続きを読む(全176文字)
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サイバーエージェントでは会社から2駅のまでなら住宅補助がもらえます。
また勤務5年後ならば、どこに住んでももらえます。
ただし会社から家との距離が近い...続きを読む(全158文字)
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ライバル企業はサイバーエージェントほど知名度ないので気になりません。
既存事業のブログもはやっているし、ピグもCMやるほど人気でネット広告が現在伸びてい...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とにかく、周りもよく働くものの、プライベートが全くないということではない。しっかりと自己管理していくことができればそれなりに余裕を持った仕事ができるし、プ...続きを読む(全150文字)
会社名 | 株式会社サイバーエージェント |
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フリガナ | サイバーエージェント |
設立日 | 1998年3月 |
資本金 | 72億300万円 |
従業員数 | 7,747人 |
売上高 | 7202億700万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 藤田晋 |
本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 |
平均年齢 | 33.3歳 |
平均給与 | 806万円 |
電話番号 | 03-5459-0202 |
URL | https://www.cyberagent.co.jp/ |
採用URL | https://www.cyberagent.co.jp/careers/ |
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