サイバーエージェントの評判・口コミ一覧（全3580件） 112ページ目

同業界においても一番良いポジショニングなので、仕事はやりやすいです。
他社ネット専業系に比べれば、優位にあると思います。
その分、自分の努力が足りな...続きを読む(全168文字)

大手企業と営業で知り合えることですかね。
あとは、提案した内容がクライアントから評価されて且つ、社会でとりあげられることですね。
自分が手がけてプロ...続きを読む(全179文字)

大企業ということもあり、環境がとてよ恵まれていると感じました。自由な社風で服装その他個性的な人々が多いです。
新規事業への取り組みも積極的で、いいアイ...続きを読む(全164文字)

自分なりに頑張っていけば、会社は成果主義なとこがあるので頑張った分だけ上司に評価してもらえる。上司にもよるが、、、社内でも社長との会食などがあり社員同士...続きを読む(全150文字)

女性社員の数は全体の半数くらいで、役員の数は少ないものの部長職に就いている女性社員はかなり多い。みんな重要なポジションを任され、男性だから、女性だから、...続きを読む(全317文字)

今時の企業で、働いている社員もいきいきしていて活気にあふれた会社だった。手を挙げれば経験がなくても任せてもらえるし、とても社風もよく自分自身の成長に繋が...続きを読む(全221文字)

プロパーと中途入社で待遇が全く異なる
プロパーは給与面、キャリアパス等かなり優遇されているが、中途はプロパーを育てるための人材としてくらいにしか扱われ...続きを読む(全173文字)

過去に新規事業立ち上げで年商10億円規模の事業立ち上げ実績があっても、
面接官に過去の実績が伝わらないと、新規サービス立ち上げや事業立ち上げなどのチャ...続きを読む(全186文字)

社内での勉強会、スキルアップ制度は盛んである。
社員同士も各々の知見交換に熱心である。
常に自己アピールを欠かさない。自己アピールしないと認識もされ...続きを読む(全196文字)

キャリアアップの為転職しました。
会社の雰囲気としては、コミュニケーション力最重要、その次にスキル、といった印象でした。
純粋にスキルアップを狙うと...続きを読む(全163文字)

現在、株式会社サイバーエージェントで働かせて頂いています。しかし、サービス残業は多く残業代がほぼ出ることがありません。
会社もひどいが上司が一番最悪で...続きを読む(全164文字)

周りの人間が非常に優秀で、指導してくれる人もいるのでスキルアップには困らない。
ただ他の会社でも使えるかというとそうでもない気がしており、属人的な作業...続きを読む(全161文字)

興味だけ。特段今は困っていない。最先端の仕事で成果も報酬も充実していて、昇進も見込めそう。ところでほかの会社はどうかと、ほかの会社や友人の会社を知りたか...続きを読む(全157文字)

子育て中の女性にとっては残業を強いられることもなく、それなりに働きやすい環境ではあったかと思う。ただやはり持ち帰りの仕事は多く、残業も毎日やらないわけに...続きを読む(全154文字)

プロジェクトやチームによって残業の区分は変わってきますが
基本的に高稼働の人を評価するため、残業が評価に繋がる部分はあります。
ワークライフバランス...続きを読む(全184文字)

ジョブローテーションが多くなってきて、その事業部設立当社から精魂賭けてきた同僚がいきなり明日から違う事業部ということも多くなってきた時期。
会社の拡大...続きを読む(全166文字)

社風が合わなかった。やはり若い人が多いせいか社内が大学のサークルのようなノリに近かった。また、ワークライフバランスをとることはほぼ不可能で毎日終電に飛び...続きを読む(全150文字)

有給休暇やリフレッシュ休暇は取得しやすい環境であった。
上司もそれにより怒る人などはいない。
仕事で成果さえ出していれば、あとは個人で調整可能。
...続きを読む(全154文字)

評価は人によってまちまち。
上司次第で評価も変わる。
仕事の出来不出来より、どれだけ自分をアピールできるかで評価が変わる。
中には、仕事ができない...続きを読む(全156文字)

自社サービスの開発なので、スマートフォンアプリ市場で業界の最前線の技術を学びつつ、自分がやりたい技術を自由に選ぶことができる。
社内に非常に多くの部署...続きを読む(全177文字)

スマートフォンゲーム市場は多産多死でタフな開発を求められるが、インターネット広告部門が収益を支えており会社に体力があるため、そのような競争を生き残れる底...続きを読む(全187文字)

残業が多く終電で帰るような状態が続くため、20代のうちはよいが、30代にとってはプライベートがままならなくなる。
エンターテイメント系サービスを提供し...続きを読む(全175文字)

即戦力と共に、スキルアップに関しては非常に取り組みが行われている。ただ、教育制度に関してはプロパーしか通用しない点も見受けられる。中途に関してはOJT方...続きを読む(全164文字)

経営陣と人事が頑張ってる。
社員のモチベーションをあげるためにはイベントや表彰などなんでもやってみる感じ。
やや学生ノリに近く、サークルのような一体...続きを読む(全187文字)

・能力、スキルアップができる環境が整っている
・技術職でも企画などに関わっていくことが出来る。
・現在はネイティブアプリの制作に力をいれており、新し...続きを読む(全178文字)