オープンハウスグループの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全47件） 2ページ目

体育会系、ではなく体育会だと言い切っていた。向かない人にはとことん向かないと思うので、無理して入るのはやめた方がいいと思う。続きを読む(全62文字)

会社全体でやる気を持ってとにかくやりきる文化があり、自責思考で働くことが求められる。厳しいが、成長したい人には向いている。続きを読む(全61文字)

オープンハウスの企業文化には、挑戦を歓迎する雰囲気があります。そのため、若手社員でも積極的に新しいプロジェクトや業務にチャレンジすることが奨励されるため、...続きを読む(全98文字)

とにかく結果を求めている社風なため、大人しい職場が良い方には向いていない。続きを読む(全37文字)

超体育会系。合う人には合うが、合わない人には合わない。厳しい環境である反面、スキルはたくさん身に着けることができる。続きを読む(全58文字)

面接官だった社員からは、嫌な社風としか思えなかった。ガクチカを答えたときも、「頑張ったのか？」など言われたときは向上心の塊がしゃべってんのかと思った。力を...続きを読む(全89文字)

物事をはっきり言う文化があるため、風通しがよく何でもいえる関係にあると思う。情熱をもった人が多いので、周りの熱に圧倒されて営業は向いていないと思う人は出て...続きを読む(全86文字)

会社全体が熱意を持って仕事をする社風のため、そのような環境が良い方にはおすすめ。続きを読む(全40文字)

体育会系の雰囲気が強く、がつがつした人が多い。選考でお会いした人も全員体育会系であった。続きを読む(全44文字)

若手から活躍できる環境は整っているが、ガツガツ行けるような人でないと活躍は厳しい。続きを読む(全41文字)

若手から活躍でき、出世は早いと感じた。
一方で何も成果が出ないと出世が遅くなる。続きを読む(全41文字)

日本一の企業を目指しており社員全員の意識が高い。続きを読む(全24文字)

【社員から聞いた】メガベンチャーということもあり、実力主義であると共にスピードが速い。若手でも裁量権を持って働けるため、バリバリ働きたい人には持ってこいな...続きを読む(全84文字)

【イベントや選考を通して感じた】自己成長を重んじている会社である。そのために学生マインドを取り除くために大縄跳びをしたり、走らされたりする。しかし、その文...続きを読む(全101文字)

【社員から聞いた】人事系の社員に退職者が多いのではないか質問したところ、会社で身につけた実力を次のステップ(転職先)で活かす社員が多いとのこと。オープンハ...続きを読む(全177文字)

【社員から聞いた】実力主義であるが故に個人主義で、社員同士での馴れ合いを良しとしない。社内での飲み会なども少ない。続きを読む(全57文字)

【本・サイトで調べた】現在ではめずらしく昭和の雰囲気漂う、体育会気質な文化です。私は素敵だと思いますが、元気よく働くことが苦手な場合は合わないと思います。続きを読む(全77文字)

【社員から聞いた】とにかく、熱い会社。自分次第であり、若手から高収入を得られるとのこと。

【本・サイトで調べた】「熱い」=バリバリの体育会気質という...続きを読む(全132文字)

【社員から聞いた】組織体制・企業文化:
この企業の組織体制や企業文化にも理解があります。例えば、フラットな組織で意見を自由に交換できる文化や、意欲的な人...続きを読む(全128文字)

【イベントや選考を通して感じた】若手の方が上司の方にとてつもない大声で挨拶をしていたのを見てきつそうと感じた。社員全員がガツガツしていた。
また、圧迫面...続きを読む(全106文字)

【イベントや選考を通して感じた】内定者時代から、多くの時間を使って自主学習に臨むことが求められる環境です。
不動産会社では「宅建」に合格することが求めら...続きを読む(全192文字)

【社員から聞いた】総合不動産会社として業界NO.1、日本一を目指しているため、営業マンが本気で取り組んでいるのを一般職が本気で支えるという体制がある。した...続きを読む(全180文字)