タマチ電機の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 男性
• 9年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
中小企業としては、しっかりと社内規定など、整っている。
社員は多くないので、１人の業務負荷は高いがやりがいはある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• 回路設計・実装設計
• 正社員

OJTでつく相手にもよるが、非常に面倒見の良い社員もいるため、
技術だけでなく、スケジュールのとり方や電話応対、
考え方など様々なアドバイスをくれた。...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 正社員

既存事業自体は縮小均衡の一途を辿っており、再び以前の様な活況を取り戻す事は難しいのではと思う。新規事業についても見誤りが大きい様な気がする。例えば海外から...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 19年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

成果主義をうたっていたが、必ずしもそうではなかった。
上役にかわいがられる人間が優遇されており、反りが合わないとあからさまに冷遇されることがあった。(賞...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 13年前
• 法人営業
• 正社員

社員と管理職の間柄は完全に冷え切ったもの。また、管理職が管理職としての能力に疑問を感じる部分が多々見られる。満足度合いで見ると、満足している社員は非常に少...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 18年前
• 法人営業
• 正社員

社員と管理職の間にほとんどといっていいほど垣根はない。
いいたいことはガンガン言えるが言えるだけであり、あまり効果は期待できない。
人柄で重要なのは、...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 法人営業
• 正社員

労働時間については、様々であり部署により異なるが営業事務は毎日3～4時間の残業はざらである。営業に関しては、うまくやっていれば残業はほとんどなく直帰スタイ...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 正社員

すべて自分でやる。個人プレー重視である。
新規開拓必須。業界とのパイプ重要。
年2回の査定あり。相当な結果をだせば給料に反映させられる。
中途入社多数...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

給与面では、能力に応じてもらえる仕組みであり営業成績がきちんとインセンティブとして自分跳ね返る環境である。また、固定給としてもきちんと確保されているため
...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 法人営業
• 正社員

・人間関係が非常良い。
・業務マニュアルが手薄である。
・残業は月20～30時間程度
・大手企業を顧客としているため、やりがいが感じられる。
・残...続きを読む(全157文字)