ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全53件） 2ページ目

年収は良い方だと思うが仕事量が多い。
また、社内の動きとして技術や実力のある人が評価される点においてはとても良いところかなと思っている。
または評価制度...続きを読む(全475文字)

エンジニアの評価は他部署のエンジニアがまっさらな目線で評価してくれる技術力評価会が大きな割合を占める。結果だけでなく、考えた軌跡なども評価対象になる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
当時は基本的に残業代が発生していたこともあり、残業代に依存している社員が多かった印象。また、賞与の割合がかなり多く、毎年9月と3月に評価に応...続きを読む(全181文字)

【良い点】
・同世代よりは高い年収をもらえている
・半期で評価ごとに評価されて、フィードバックもしっかりもらえる
・成果に対してはしっかりと評価されるよ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
上司、部下、同僚、他のプロジェクトの社員からも評価される360度評価を採用してるため、いろんな意見を客観的にもらえて非常に参考になる。
給与...続きを読む(全178文字)

【良い点】
目標が未達でも簡単に下がることない印象です。そういった面では失敗したとしても即座に評価を低くつけられるといった心配はない印象
【気になる...続きを読む(全231文字)

【良い点】
評価制度がしっかりしている。
エンジニアは他事業部の上位グレードエンジニアに90分のプレゼンを行い評価が行われる。
これに加え360度評価や...続きを読む(全161文字)

【良い点】
評価制度がしっかりしているので、成果を出せば上がる、出せなければ上がらないという明朗な評価。
【気になること・改善したほうがいい点】
事情あ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
業界で見たら高いっぽいところ
実際にIT系の会社は薄給なところが多いため、それらと比べると確かに低くはなく、満足している社員が多く見受けられ...続きを読む(全334文字)

【良い点】
家賃補助やライフプラン手当等が給与に上乗せされます。
オフィスは2019年に新築ビルに移転し、とても綺麗です。社内バー、社内カフェ等充実して...続きを読む(全209文字)

【良い点】
決まったタイミングで明確なルールにのっとり評価されます。
給与が下がることはあまりないと聞きましたが、昇給幅が少ないのがきになりました。また...続きを読む(全191文字)

【良い点】
20代としては給料が良い方です。
ただネットワーク広告の業界水準としては普通ぐらいなので、給料基準で考えるなら同業他社の方が良いかも。
給料...続きを読む(全187文字)

【良い点】
正当な評価かつ、同世代よりも高い給与水準だと思う。
昇給に関しても、不満のある人は相応の結果しか残せていないと思う。
上がるときはガツンと上...続きを読む(全185文字)

【良い点】
新卒入社の場合、初任給は比較的高い方ではあります。ですが、その後の給与のベースアップはそこまで上がっていくことはありません。
年に２回昇級が...続きを読む(全236文字)

【良い点】
所属している事業部が伸びていれば伸びる。実際に毎年平均で2〜3万円はあがる。グレードが上がれば、一気に金額があがる。
昇給に関しては、上長と...続きを読む(全214文字)

【良い点】
若手や途中入社でも積極的な姿勢が見えて成果を上げれば評価してくれると思う。
以前は評価が高ければ一気に金額を上げてくれる時もあった。
新卒の...続きを読む(全239文字)

【良い点】
新卒入社時の初任給は同業他社と比較しても非常に高いと思います。
家賃補助等の手当てもあり、1年目で500万弱程度は額面で貰えます。
【気にな...続きを読む(全194文字)

【良い点】
とても社風がよく問題などはありませんでした。オフィスもとてもこだわっていて福利厚生等も充実しています。良くも悪くもサイバーエージェントのよう...続きを読む(全157文字)

【良い点】
ベンチャーっぽい感じでやっている割には成果を出しても大して給料はあがらないなぁという印象でした。その代わり総会のようなもので表彰して金一封と...続きを読む(全163文字)

給料については基本給プラス家賃補助5万円が支給されるため、サイバーエージェントよりも初年度は多く貰える。そのため社員は渋谷(神泉)周辺に住む人が多い。そ...続きを読む(全156文字)

一見、新卒としてはかなりの額を貰っているようには見えるが、残業時間の長さや与えられる仕事の重さを考えると妥当。
また、ボーナスや退職金等は一切出ない。...続きを読む(全167文字)

新卒初任給がとにかく高いということ。おそらく他業種の新卒などと比べると、5割ほどはもらっている。その分労働時間も長いので、残業が苦にならなければ満足でき...続きを読む(全162文字)

評価制度として様々なヒアリングがあります。毎月上長との面談があり、部署のマネージャーとは四半期に面談があり、その他社員同士で評価を付け合い、メンバー間の...続きを読む(全187文字)

もともと営業会社でないためか、主観的だが営業の評価が苦手と感じた。また評価制度で感心したのは、エンジニアの評価制度で、技術評価会というものだった。技術力...続きを読む(全164文字)