【未知の業界で輝け】【23卒】日鉄興和不動産の夏インターン体験記（文系/夏インターン）No.26381（非公開/非公開）（2022/6/2公開）

夏の段階では、特に業界を絞らずに多くのインターンシップに応募していた。不動産は複数の先輩が入社予定だったため、その影響で何気なく応募してみた。この企業はES、ウェブテスト、動画選考だけであり、時間もかからなそうだったために応募した。

動画選考の経験があまりなかったため、先輩に動画選考を突破するためのアドバイスをいただいて、実行した。（表情や背景など）

動画選考が重視されていたと感じる。不動産は体育会系の元気な学生を好むイメージがあったので、できるだけ明るく元気であることを伝えられるようにした。

再開発計画立案ワーク

グループワークを行い、その後企業についての説明がある

日鉄興和不動産における再開発計画立案の考え方や、競合の計画との違いの見いだし方、デベロッパーの土地調査の考え方

再開発計画立案ワーク

1日目にやったこと

グループワークで再開発計画の立案を行う。その後に日鉄興和不動産が実際にどんな立案をしたのかの説明がある。最後には座談会の時間が設けられ、自由に質問する事が出来る。

人事

なし

ワーク後にフィードバックをもらえる。印象的だったのは、町の将来起こるであろう需要も考えた上で計画を立案するということである。この企業は徹底的に町に寄り添う姿勢があるとのことだったのでその姿勢が本当にあると実感した。

不動産の業務についての自分の知識がなかったためにワークそのものに苦労した。どのように土地を活用すべきかが実現性よりもアイデアベースのものになってしまったと感じている。やはり自主的に建築のことを勉強しているような学生が有利なグループワーク内容だと感じた。

同じグループで一日中ワークを行う。自主的に建築のことを勉強している学生がいて、そのような強みがあるとワーク中もアピールできることを学んだ。

インターンシップに参加したことで、基本的なデベロッパーの業務の理解をある程度深めることが出来たと思う。また、日鉄興和不動産が街や人に対してどのような想いを持って価値を提供しているのかを学ぶことが出来た。デベロッパーは業務内容では競合と差別化しにくい業界であると思うが、インターンシップに参加することで企業ならではのこだわりを感じることが出来る。

特に無いが、強いて言えば再開発立案におけるスタンダードな考え方を調べておくことで、ワークをスムーズに進められるかもしれない。

再開発計画のワークであったため、再開発チームの業務理解は進んだが他の業務理解があまり深めることが出来なかったから。デベロッパーは多くの部署があり、花形と言われるところもあれば地道な作業をする部署もあると思ったので出来ればそういった点を部署毎に詳しく知りたかった。

インターンシップの参加学生を見ると、理系の学生や、建築の勉強を進めている学生が多かった。学歴的には自分と同じくらいのレベルだと思ったが、自分は特に不動産関係の資格を持っているわけでもなかったため、本選考で特に有利になることはないと思ったから。

デベロッパーの業務自体に自分が向いていないという風に感じたから。また、デベロッパーは部署によって大きく業務内容が変わり、配属リスクが高いと思った。当時は幅広い業界をみていて、多くのインターンシップに参加していたので、他の業界の業務の方が自分的には興味を持ち、向いていると思った。

特にインターンシップ参加者限定のイベントなどに招待されることはなかったから。ただ、2デイズインターンシップに招待された学生は有利になるかもしれないとは感じているが、はっきりとはわからない。

夏の段階では特に業界を絞らずに幅広い業界を受けていた。就活団体が開催している就活セミナーに参加した際に、先輩達からいろいろな業界を見ておいた方が良いという助言をもらったからである。その中でも特に金融業界に数多く応募していた。理由は、自分の専門としている科目と関連性があり、多くの先輩達の就職先であったからである。

インターンシップに参加したことで、特に志望企業・志望業界に大きな変化を与えることはなかった。ただ、デベロッパーは自分の選択肢から外れたので、インターンシップを通してうまく志望業界を少し狭められたと思う。企業については、名前から上下関係が強いようなイメージを勝手に抱いていたが、若手も活躍している企業だというようなイメージに変化した。