1次面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】赤坂本社【会場到着から選考終了までの流れ】入館証がメールで送られて本社に向かう。対面実施。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事社員2名【面接の雰囲気】何度か見かけたことのある社員だったので、非常にリ...
日鉄興和不動産株式会社 報酬UP
日鉄興和不動産株式会社の本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
【面接タイプ】対面面接【実施場所】赤坂本社【会場到着から選考終了までの流れ】入館証がメールで送られて本社に向かう。対面実施。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事社員2名【面接の雰囲気】何度か見かけたことのある社員だったので、非常にリ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】赤坂本社【会場到着から選考終了までの流れ】入館証がメールで送られて受付に行くと人事社員が迎えに来る。対面実施。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事管理職クラス3名【面接の雰囲気】和やかではあったが、...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、しばらく待合室で待機した後、面接室に案内される。そこで面接を実施し、退室→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部、現場社員【面接の雰囲気】...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、しばらく待合室で待機した後、面接室に案内される。そこで面接を実施し、退室→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】一次面接と同...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付、待合室で待機、面接官が面接室へ案内してくれる、面接終了とともに解散【学生の人数】4人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅人事社員1名、書記社員1名【面接の雰囲気】とても...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】控室で交通費精算後に開始。【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の雰囲気は温厚そうでした。二人いましたが1人しか話さず、もう一人はメモを...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】赤坂本社【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され会社パンフレットをもらう。他の面接者と少し話す時間がある。【学生の人数】4人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅社員ほどの人事【面接の雰囲気】笑顔もある面接官で...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京の企業オフィス【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、指定された部屋で待機し順次別室に呼ばれ面接が始まる。【学生の人数】4人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】5年目と7年目の社員【面接の雰囲気】社員の人は穏やかで...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京の企業オフィス【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控室に待機させられ時間になったら別室に移動し面接が始まる。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】30代と40代の社員【面接の雰囲気】一次面接より...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で4人で待機し、呼ばれるのを待つ【学生の人数】4人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/不明【面接の雰囲気】面接官は説明会でよく見る人事さんだった。志望度を探る質問が多...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】本社に着くと、一緒にグループ面接を行う学生と待機室に案内され、そこで15分ほど歓談しながら待機しました。その後、社員さんの案内で面接室に入り、面接が行われました。面接終了後は特に...
【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長/人事担当の役員【面接の雰囲気】最終面接ではあったが、和やかで話しやすい空気だった。説明会などで何度もあっている人事の方が適度にこちらの緊張をほぐしてくれた、【入社後やりたいことは何かありますか。】御社が従前より行っている、都市部ではない地方での開発に携わってみたいです。北九州、函館といった他のデベロッパーが決して手を付けないような地方においても、御社は積極的に開発を推進しており、各地にユニークな施設を作り上げています。私はもともと、学生時代に地域活性化に取り組んできた経験があり、不動産開発を通じて地方の活性化を実現したいと考え、デベロッパーを志望しました。その想いをかなえられるのは、地方開発を行う御社においてだけであり、ぜひそのような部署にて働いてみたいと考えています。一方で、複数の社員の方から、地方開発に取り組める社員の人数は限られており、かなり優秀な人材でないと携わらせてもらえないと伺いました。そのため、入社直後の20台の期間は、都市部での開発で不動産ビジネスのノウハウを学び、将来的に地方開発に取り組めればよいと考えています。【第一志望かどうか、また競合他社と比較して志望度が高い理由を教えてください。】徹底的に地域に密着した開発を行っているデベロッパーである御社に強く惹かれ、志望させていただいています。志望順位は、複数ある第一志望のうちの一つという位置付けです。説明会やリクルーター面談を通して、御社がこれまで行ってきた数々の開発について知り、仮に利益と相反しても、その地域や周辺の住民が求めるものを作ろうという方針に共感しました。また、赤坂インターシティや品川インターシティを実際に訪れ、御社が物件一つ人に込めているこだわりを実感し、私自身もこのような物件を手掛けてみたいと思うようになりました。また、他の大手デベロッパーに比べ、御社は少数精鋭であり、若手のうちから様々な仕事を任せていただけるであろうこと、それが自分自身の成長のチャンスになるであろうことから、御社を志望します。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】第一志望だと言い、内定をもらったらすぐに就活をやめると言わないと内定はもらえない。私はこの企業の最終を受けた段階で他の選考が残っていたので、残念ながらそうは言えず、その場で辞退した。
続きを読む会社名 | 日鉄興和不動産株式会社 |
---|---|
フリガナ | ニッテツコウワフドウサン |
設立日 | 1952年10月 |
資本金 | 198億2400万円 |
従業員数 | 557人 |
売上高 | 2280億5000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三輪正浩 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
平均年齢 | 45.3歳 |
平均給与 | 1110万6000円 |
電話番号 | 03-6774-8000 |
URL | https://www.nskre.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。