この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも普通の給料。利益率がいいとは言えない会社の体制もあり、若手はかなり給与が抑えられ、ポンコツでも年を重ねればそれなりの給与がもらえる...続きを読む(全179文字)
古河電気工業株式会社 報酬UP
古河電気工業株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は103〜1033万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、古河電気工業株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に古河電気工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
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【良い点】
良くも悪くも普通の給料。利益率がいいとは言えない会社の体制もあり、若手はかなり給与が抑えられ、ポンコツでも年を重ねればそれなりの給与がもらえる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的に入社から15年くらいまで同期の収入格差は無く、年功序列に上がっていく。入社当初は、年収が少なく転職を検討する人も多いが、30歳を過ぎた...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
まあ、比較的妥当なパフォーマンス評価をする会社ではないでしょうか。そんなに不公平感はなかったものとおもいます。キチンと前向きに取り組んでいれば...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年功序列のはっきりした評価制度。なので、10年くらいは一律横並びの評価と思われる。ただ、ボーナスや表彰金、残業代でしか差はつかない。イメージし...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
電力ケーブル製造に所属しているが昔と違って実力主義になっているから頑張ってくれと言われる。昔からの社員に聞くと昔からそう言っているらしい。等級...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社宅制度は事業所によっては整っている。
非常に安く住むことができるので助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給、ボーナス共に低...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
すごくまったりとしている会社だと思う。給料は良くはないが、仕事が楽ので仕事量と見合っているも思う。やりがいを求める人には物足りないと思う。
【...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収は平均よりは高い方だと思われる。賞与は4ヶ月分程度。家族手当てが2~3万円程度もらえる。一般社員は組合費などで数千円とられる。
【気になる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
一般社員の職群については基本的に大きな差は出ないです。ですが、基幹社員への昇格や課長、部長への昇進は人や部署によってそれなりに差がつくようです...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
昇給は年功序列で上がっていきます。また、良くも悪くものんびりしているとよく言われていましたが、職場によりけりで自分が所属していた部門は開発の目...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
事業領域は成長性があり有望な事業が点在していると思います。それに対して年収は情報誌等で公表されている製造業の平均より少し上でしょうか。30歳台...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
安定している
年功序列で何年勤務しているかによって年収が変わる
何もしていなくても給料はもらえるし定期的に上がっていく
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
仕事は裁量度合いが高く、やりがいある。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織が大きいため、調整する作業がどうしても多くなる。特に、部門...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
賞与が安定してもらえる。ただ、けっして景気の良い状況ではないので、年二回でそれぞれ2.5か月分とか(数年前は、3か月分以上はもらっていた)。
...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
就業環境と技術系に関しては無駄な縦社会がないこと。
残業時間も40時間以上にはならないよう管理されている。かつ先輩社員や上司に対しても以外とフ...続きを読む(全199文字)
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●福利厚生
社宅や寮が用意されており、月1万程度で入居できます。
通勤費等については全額支給されます。
保養所や会社契約の宿泊施設もあり、福利...続きを読む(全176文字)
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年に1度、上司と面談があり、そこでキャリアや評価について話し合う機会がある。しかしながら上司によって形骸化している部署もあり、評価への納得度はバラツキがあ...続きを読む(全206文字)
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評価は基本的に年功序列。どんなに努力しようがあるいはサボっていようが入社10年ほどはほとんど給与が変わらないと考えてよい。その分、能力の高い人は不満を持ち...続きを読む(全166文字)
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当時は不況で会社の経営状況もあまり良くはありませんでしたが、社員を大切にする会社ということで多少の安心感はありました。賞与も、例年より少なかったとはいえ、...続きを読む(全155文字)
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給与については同年代と比べて低いと思うが、社宅及び独身寮が完備されているので、住居費を差し引けば普通と思う。社宅は狭いが都内一等地にあり利便性は高い。異動...続きを読む(全181文字)
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決して給料が多いわけではないが、平均的な水準はいただけた。ただ福利厚生がしっかりしているので、出て行くお金は少なかった。
またサービス残業はないので、残...続きを読む(全215文字)
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総合職の給与イメージ
○~4年目:22万円/月、400万円/年
○~8年目:26万円/月、500万円/年
○~12年目:32万円/月、600万円/年...続きを読む(全235文字)
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水準的には普通の給与と賞与です。
昇進はほぼ年功序列で、入社後7年~10年頃になれば比較的給与が上がりますが、入社5年以内は低く感じると思います。
評...続きを読む(全178文字)
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組合員の間は完全に年功序列です
組合員の間は残業代はやった分支払われるので、その辺の不満は低いとお思います。
ただ非組合員になると最低850万はもらえ...続きを読む(全167文字)
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給与については、あまり高くはない。
しかし、福利厚生がしっかりしているため、お金を消費することはないです。
賞与も半期で2ヶ月が最高。
昇進昇給はそ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
多くの事業、製品を扱っていて、取引先も大手が多いため近い将来は安泰ではないかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
その場しのぎの開発が...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
新人研修をはじめとした種々研修制度が備わっており、安心できると思う。実際の業務を覚えるのは基本的にはOJTで、上司ガチャが発生するが、この会社...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
若手のうちから重要な仕事を担当者として任せてもらえるのでやりがいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
指導が放任主義すぎるきら...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
通信教育を補助してもらえる制度があります。若手や上層部それぞれに対する研修もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が適当な...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
「人の古河」と言われるほどいい人が多いです。もちろん嫌な人もいますが、数は少ないと感じました。争い合う雰囲気はないです。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制度面はある程度整っていますが、そもそもの女性数が少なくあまりロールモデルになる人がいません。十数人の会議で女性は...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
製造や開発との連携も多く、素材メーカーでものづくりに携わりたいと思っていた希望は満たされました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホワ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
業界的には男性が多いですが、女性役員もいらっしゃるので、キャリアアップはその方次第になると思います。ご出産を経て、復職されている方も多く、周り...続きを読む(全170文字)
我々の生活に必要不可欠な非鉄金属に関連した事業に携わることができ、やりがいは大きいと考えられる。続きを読む(全48文字)
自動車用のワイヤハーネスや銅線等は今後も絶対になくならないため、将来性があると言える。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
まあ上場企業としては平均か少ないくらい。年齢で考えると他企業よりは高いと思うが、かといって企業規模から考えると少ない。
【気になること・改善し...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
周辺の会社よりは高いと言われる事が多い。賞与が無いと正直厳しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が不明確で昇進も上司と本社...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
給料面では基本的なベースアップが行われており、長く働けばそれなりの安定感がある。ただし、大幅な昇給は期待しにくい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
昇進の為の研修など充実してる
ボーナスはまあ良い
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるがサビ残未遂みたいなのはある
残業してなん...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与や昇給は上司にゴマをすり気に入られなければ全然貰えない。
好き嫌いで大きく左右される。
...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
良くもなく悪くもなく、平均的な額だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列。特に努力をしなくても自然と昇給してい...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
最近は業界の流れに合わせて給料を上げる流れになっている。ボーナスもねんねんあがってる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準、実際の...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
成果主義を導入するそうで、躍起になって人事評価制度を組み上げているようです。人が入ってくるといいですね。ただ、社内からの反発もかなり多いようで...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
頑張れば昇進、昇給はできると思う。福利厚生はしっかりしており、家賃補助などとても助かった。
出張費もしっかり出るので、とても助かった。
【気に...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
平均的な給与だと思います。
地方で1人暮らしするには困らないです。
都内だと厳しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が...続きを読む(全88文字)
会社名 | 古河電気工業株式会社 |
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フリガナ | フルカワデンキコウギョウ |
設立日 | 1896年6月 |
資本金 | 693億9500万円 |
従業員数 | 52,114人 |
売上高 | 1兆565億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森平英也 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号 |
平均年齢 | 43.8歳 |
平均給与 | 678万円 |
電話番号 | 03-6281-8500 |
URL | https://www.furukawa.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。