この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも普通の給料。利益率がいいとは言えない会社の体制もあり、若手はかなり給与が抑えられ、ポンコツでも年を重ねればそれなりの給与がもらえる...続きを読む(全179文字)
古河電気工業株式会社 報酬UP
古河電気工業株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は103〜1033万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、古河電気工業株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に古河電気工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
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【良い点】
良くも悪くも普通の給料。利益率がいいとは言えない会社の体制もあり、若手はかなり給与が抑えられ、ポンコツでも年を重ねればそれなりの給与がもらえる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的に入社から15年くらいまで同期の収入格差は無く、年功序列に上がっていく。入社当初は、年収が少なく転職を検討する人も多いが、30歳を過ぎた...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
まあ、比較的妥当なパフォーマンス評価をする会社ではないでしょうか。そんなに不公平感はなかったものとおもいます。キチンと前向きに取り組んでいれば...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年功序列のはっきりした評価制度。なので、10年くらいは一律横並びの評価と思われる。ただ、ボーナスや表彰金、残業代でしか差はつかない。イメージし...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
電力ケーブル製造に所属しているが昔と違って実力主義になっているから頑張ってくれと言われる。昔からの社員に聞くと昔からそう言っているらしい。等級...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社宅制度は事業所によっては整っている。
非常に安く住むことができるので助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給、ボーナス共に低...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
すごくまったりとしている会社だと思う。給料は良くはないが、仕事が楽ので仕事量と見合っているも思う。やりがいを求める人には物足りないと思う。
【...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収は平均よりは高い方だと思われる。賞与は4ヶ月分程度。家族手当てが2~3万円程度もらえる。一般社員は組合費などで数千円とられる。
【気になる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
一般社員の職群については基本的に大きな差は出ないです。ですが、基幹社員への昇格や課長、部長への昇進は人や部署によってそれなりに差がつくようです...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
昇給は年功序列で上がっていきます。また、良くも悪くものんびりしているとよく言われていましたが、職場によりけりで自分が所属していた部門は開発の目...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
事業領域は成長性があり有望な事業が点在していると思います。それに対して年収は情報誌等で公表されている製造業の平均より少し上でしょうか。30歳台...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
安定している
年功序列で何年勤務しているかによって年収が変わる
何もしていなくても給料はもらえるし定期的に上がっていく
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
仕事は裁量度合いが高く、やりがいある。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織が大きいため、調整する作業がどうしても多くなる。特に、部門...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
賞与が安定してもらえる。ただ、けっして景気の良い状況ではないので、年二回でそれぞれ2.5か月分とか(数年前は、3か月分以上はもらっていた)。
...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
就業環境と技術系に関しては無駄な縦社会がないこと。
残業時間も40時間以上にはならないよう管理されている。かつ先輩社員や上司に対しても以外とフ...続きを読む(全199文字)
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●福利厚生
社宅や寮が用意されており、月1万程度で入居できます。
通勤費等については全額支給されます。
保養所や会社契約の宿泊施設もあり、福利...続きを読む(全176文字)
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年に1度、上司と面談があり、そこでキャリアや評価について話し合う機会がある。しかしながら上司によって形骸化している部署もあり、評価への納得度はバラツキがあ...続きを読む(全206文字)
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評価は基本的に年功序列。どんなに努力しようがあるいはサボっていようが入社10年ほどはほとんど給与が変わらないと考えてよい。その分、能力の高い人は不満を持ち...続きを読む(全166文字)
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当時は不況で会社の経営状況もあまり良くはありませんでしたが、社員を大切にする会社ということで多少の安心感はありました。賞与も、例年より少なかったとはいえ、...続きを読む(全155文字)
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給与については同年代と比べて低いと思うが、社宅及び独身寮が完備されているので、住居費を差し引けば普通と思う。社宅は狭いが都内一等地にあり利便性は高い。異動...続きを読む(全181文字)
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決して給料が多いわけではないが、平均的な水準はいただけた。ただ福利厚生がしっかりしているので、出て行くお金は少なかった。
またサービス残業はないので、残...続きを読む(全215文字)
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総合職の給与イメージ
○~4年目:22万円/月、400万円/年
○~8年目:26万円/月、500万円/年
○~12年目:32万円/月、600万円/年...続きを読む(全235文字)
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水準的には普通の給与と賞与です。
昇進はほぼ年功序列で、入社後7年~10年頃になれば比較的給与が上がりますが、入社5年以内は低く感じると思います。
評...続きを読む(全178文字)
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組合員の間は完全に年功序列です
組合員の間は残業代はやった分支払われるので、その辺の不満は低いとお思います。
ただ非組合員になると最低850万はもらえ...続きを読む(全167文字)
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給与については、あまり高くはない。
しかし、福利厚生がしっかりしているため、お金を消費することはないです。
賞与も半期で2ヶ月が最高。
昇進昇給はそ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
上司次第ではあるが、休みは比較的自由に取ることができる。また、お盆や年末にかためて取る事も可能である。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
新入社員研修、知財研修、品質工学、新任課長研修など年次に応じた社内研修などがある。また、業務に必要なスキルなどは、OJTを通して教育されるか社...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
若手から仕事を任せて貰える風土がある。上司次第ではあるが、開発のロードマップからスケジュール作成など相談すると意見を反映して貰える。
【気にな...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
基本的に、親切な人が多いので非常に働き易い。困ったことなどは、周りの人に聞くと自分の業務を停めても答えてくれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
光半導体、超伝導あたりの技術は世界トップクラス。このあたりに勝機があると考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に利益率が低い...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
独身寮、社宅のみで家賃補助等はない。
電機メーカー、完成車メーカーのような福利厚生は期待すべきでない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
面白い技術は社内に沢山あるため、ニッチな業界で世界一の技術に触れる機会もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織の縦割り化が進み、...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長年停滞し続けている典型的な日系メーカー。業界の特徴ではあるがコングロマリット化しており、利益が長らく出ていない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特に失敗をしても怒られることはない。
技術の話であれば新入社員の話であっても上司は真摯に会話してくれる風潮。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
有給は取りやすい環境。研究開発系は新入社員から個人の裁量がかなり強いため誰の許可も取らず休める。
フレックス制度が浸透しており、朝遅いのは許さ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
毎年給料のベースアップがあります。
上司との相性や好き嫌いはもちろんあると思いますが基本的に上司の言うことをちゃんと聞いてコツコツ真面目に働い...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
残業代はすべて支給される、
【気になること・改善したほうがいい点】
問答無用で残業を強いられる、予定があろうがお構い無し。査定も透明性がないと思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年収は大企業なだけあって周りより良い。しかし三交代制のためあまり他の業種と時間を合わせることができない
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
班長による面談にて査定が決まります。期待もこめての評価だと思います。
基本的には単純作業ですが、中には難しい作業もありますので、それらは人の技...続きを読む(全489文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給についてはどれだけ頑張ろうが頑張るまいが上がる金額は変わらず、同じタイミンクで入社した人と昇給額は変わらなかっ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
何か目に見えるような実績があれば評価はしてくれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は曖昧である。昇進については上司に気...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社員旅行有り(ほぼ強制参加)
基本給は10年未満はほぼ上がりません
残業代は出るので残業で給与を増やすイメージ
営業所により残業時間の調整有り...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
借り上げ社宅があり、アパートにほぼ無料で住むことができ、水道光熱費も会社が払ってくれます。そのため少し遠くから入社した人や県外に転勤になった人...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
有給がとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
事務所と現場との仲が非常に悪いです。
女性社員も派閥がありギスギスした雰囲気がありま...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
年収は悪くないが、転勤が必須である。
転勤をしないコースへの変更は可能であるが、結婚や出産、介護などとチャンスが決まっており、収入も2割減とな...続きを読む(全333文字)
会社名 | 古河電気工業株式会社 |
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フリガナ | フルカワデンキコウギョウ |
設立日 | 1896年6月 |
資本金 | 693億9500万円 |
従業員数 | 54,086人 |
売上高 | 1兆663億2600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森平英也 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 684万円 |
電話番号 | 03-6281-8500 |
URL | https://www.furukawa.co.jp/ |
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