古河電気工業の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全38件） 2ページ目

【良い点】
休みをとっても文句を言ってくる人は誰もいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
よく働く人に負荷が集中する構図である。頑張りすぎないで...続きを読む(全155文字)

【良い点】
近年、人事制度の見直しの動きが盛んな点。
【気になること・改善したほうがいい点】
査定が開示されるようになったものの、評価基準が不透明であるた...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ後の若手層の退職者の増加していて、危機感を感じている。企業の業績も業界内で最低レベルで、また今後の事業戦略に...続きを読む(全88文字)

【良い点】
最低限の福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業規模の割に福利厚生の充実感は薄い。家賃補助がないのは致命的だという意見が多い。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性比率が多いためか、業務配分や人事にて、女性社員は守られ、男性社員が粗末にあつかわれていると感じることは多い。続きを読む(全76文字)

【良い点】
入社前後で穏やかな人が多そうというイメージに変化はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社は移転して一見ベンチャー企業のような雰囲...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育休取得を推奨していて男性の育休取得者も増えているが短期間が取得多く、数ヶ月の比較的長期取得者は近々で異動する人が...続きを読む(全85文字)

【良い点】
フレックス時短や時間休等制度が充実している。育休取得後も退職せずしっかり復帰している方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社...続きを読む(全151文字)

【良い点】
有給は取りやすい。
時間休もあり、仕事内容によるがテレワークも可能。
メーカーなのでお盆と正月は休みが長め。
フレックス制の部署は出社時間も自...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比較して収益が悪く将来性が心配。改善シロがあるのに改善のためにどう動くか社内にいても分かりづらい。
任せ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
社員、管理職との連携がしっかり取れていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思いますが、連携がうまくとれていなく...続きを読む(全109文字)

【良い点】
工場でのルーティンワークだからか、ノルマに追われることもなく、皆さん和気藹々と部活のような雰囲気の職場でした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全110文字)

【良い点】
わかりません
【気になること・改善したほうがいい点】
他の欄にも記載しましたが、常に休日出勤している上司を見ると、自分も将来こうなるのではない...続きを読む(全87文字)

【良い点】
面倒見は悪くない。しかし体育会系的な社風なので合わない人は合わない。

一応部下や若手を育てようという気風はある
【気になること・改善したほう...続きを読む(全205文字)

【良い点】
社員同士は仲が良く、管理職とも距離が近く話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらというか、飲み会が多く、年下は全て段取り...続きを読む(全86文字)

【良い点】
働く人たちは大体が良い方です。ごく稀に、厄介な人もいますが、害はほとんどないです。とくに、新卒で入社してきた社員を大切にしようという雰囲気があ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
管理職は、全員が中間管理職であり、
下には「上が決めたので」
上には「できないと言っている」
と報告を上げてる。（だけ？）
【気になること・改...続きを読む(全132文字)

【良い点】
やる気のある人、仕事ができる人は明らかにわかる。そういう人たちと関わって仕事をする時は有意義。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ役...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり部門、上司によって風通しがいいところ、そうとは言えない部署がある。また、若手には非常に優しいが、その分管理職...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職クラスであまり相談できる人はいなかった。役員は親会社からの出向者なので、価値観が殆ど合わない。続きを読む(全70文字)