回答者:
住宅手当があるので(金額不明)新卒でも一人暮らしがしやすいと思う。初任給は265000円。続きを読む(全45文字)
ニッセイ情報テクノロジー株式会社
ニッセイ情報テクノロジー株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
住宅手当があるので(金額不明)新卒でも一人暮らしがしやすいと思う。初任給は265000円。続きを読む(全45文字)
日本生命の子会社なので経営基盤はしっかりしている。続きを読む(全25文字)
客先常駐が少なく、安定した環境で働ける。リモートワークも実施している。続きを読む(全35文字)
仕事内容は運用・保守的なものが多いようだった。続きを読む(全23文字)
多様なキャリアコースと充実した研修制度で、個人の成長と専門性を支援する体制は整っている。続きを読む(全44文字)
リモートワーク可であり、勤務地に縛られずに働ける。続きを読む(全25文字)
保険・ヘルスケアといった独自のポジションから市場シェアを拡大している。続きを読む(全35文字)
全ての面接が現場社員とのものだったが、共感力の高い方が多い印象であったため。続きを読む(全38文字)
日本生命グループという日本有数の大規模の生命保険会社グループのシステム開発、運用に携われるのは大きなやりがいである。続きを読む(全58文字)
入社後、基礎スキルを取得する三ヶ月の研修がある。また、NISSAYITアカデミーという独自の研修カリキュラムがあり、その数は130コースにのぼる。他社との...続きを読む(全98文字)
ほとんどの社員が、出社・在宅のハイブリッドで働いている点や、フレックス勤務制度を取り入れている点から就労環境は良いと言える。福利厚生としては、旅行やレジャ...続きを読む(全115文字)
グループの内販だけでなく、日本生命以外の幅広い業界に対してシステム開発やコンサルティング事業を行っているので、事業の将来性の心配はない。続きを読む(全68文字)
出社・在宅のハイブリッドで働いている点、有給休暇年取得平均が約18日である点、フレックス勤務制度、産前産後休暇から、ワークライフバランスは整っていると言える。続きを読む(全79文字)
生命保険ゆえの大規模システムに携わることが出来る。続きを読む(全25文字)
IT業界では上位の水準で給料を頂くことができる。続きを読む(全24文字)
内販だけではなく外販事業にも取り組んでいる。続きを読む(全22文字)
納期が迫っていると少し残業が多くなるが、基本的には多くはない。続きを読む(全31文字)
親会社が関わっているため安定しており、おとなしい社風続きを読む(全26文字)
日本生命の大規模システムを開発、運用しており、やりがいは大きいのではないかと思う。続きを読む(全41文字)
入社後の配属や勤務地は希望制で、基本的に希望を聞いて反映してくれるらしく、魅力的だと思った。続きを読む(全46文字)
認知症予防システムなど、介護予防に今後注力していきたいとのことであり、少子高齢化が進む日本では今後も需要拡大が見込まれ、将来性も申し分無いと思う。続きを読む(全73文字)
在宅の割合もそこそこあり、私生活とのバランスも取りやすいと思う。続きを読む(全32文字)
あまり女性の管理職の方がいない印象であり、キャリアアップの観点からは並々だろう。続きを読む(全40文字)
保険、ヘルスケアといった命を支える産業に携われるため、やりがいはあると思う。続きを読む(全38文字)
システムエンジニアから入社し、かなり多くのキャリアの選択肢が用意されている。続きを読む(全38文字)
| 会社名 | ニッセイ情報テクノロジー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッセイジョウホウテクノロジー |
| 設立日 | 1960年6月 |
| 資本金 | 40億円 |
| 従業員数 | 2,535人 |
| 売上高 | 790億2626万4000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上田哲也 |
| 本社所在地 | 〒144-0052 東京都大田区蒲田5丁目37番1号 |
| 電話番号 | 03-5714-4600 |
| URL | https://www.nissay-it.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。