【模倣が幸せを】【24卒】フードリンクの総合職の本選考体験記 No.67706（非公開/女性）（2023/11/30公開）

説明会

会社概要から座談会、選考の案内まで

事前準備はとくにしなかった。説明会の人数はかなりいた記憶がある。質疑応答の時間がかなりとられ、ギャップをなくす努力を感じた。

参加必須。

ＳＰＩ対策は参考書を使って行っていた。繰り返して慣れることが必要だと思った。

オリジナル

全部で1時間程度だった

なし

ZOOMで許可されたら入る。そのままブレイクアウトに分かれ、選考がスタートする。

5分で自分で考えをまとめ、それぞれ1分以内で発表、20分間ディスカッション、ラスト3分で1名が全体発表

緊張感はあったが、アイスブレイクのテーマを社員さんが考えてくださり、穏やかでもあった。また、わからないことにはすぐに回答したりしてくれた

なし

新卒採用に最も適したＧＤのテーマを考えてください

口頭のみでホワイトボードやパワポを使うことがＮＧだったため、自分の意見をいかにロジカルにつたえられるか、自分の意見を大事にしているか、協調性があるかどうかを見られていたと思う。

到着したら会議室に連れていかれ、みんなで待機する。時間になると案内された。

とにかく簡潔に話す必要があったと感じた。声の大きさや話すペースにも気を付けた。集団面接で面接時間が短いので、自分の伝えたいことを上手く伝える練習をすべきだったと思った。

かなり緊張感があったと思う。同じ質問に1人1人順番に応えていき、その場で面接官が気になったことは深堀された。最後に個別の質問があった。

なし

就活会議、ワンキャリ、ＨＰ

学生時代に最も力を入れたこと

ビール売り子のアルバイトで、売上杯数の向上に尽力したことです。当初は平均50杯と売上が伸びず悔しい思いをしたため、150杯を目標としました。売上が良い先輩を観察し分析した結果、リピート率と効率性の向上が必要だと分かり、2点の対策をしました。1つ目は、知名度の高いキャラクターを身につけて特徴を持ったり、買って頂いたお客様の顔と席を憶え、積極的に話しかけたりしました。2つ目は、試合の状況を見ながら移動したり、歩き方や注ぎ方を工夫したりしました。これらの継続によって目標の150杯を達成することができました。

研究内容をわかりやすく教えてください

社会心理学のゼミに所属しています。主に対人関係における相互作用に関心があり、3人で「無意識的な模倣、つまり真似をすることが相手に対する好意度上昇に繋がるのか」についての研究などを行ないました。具体的には、実験中に相手の仕草の真似をして、その人に対する印象がいいものになるのか調べる、といったことをしました。○○な理由で、結果には現れなかったのですが、卒業論文でも、好意度上昇を目的とした実験を行いたいと考えています。