2024卒の先輩がフードリンク総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒フードリンク株式会社のレポート
公開日:2023年11月30日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
特になし
1次面接 落選
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生5 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 営業の長く勤めている人
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着したら会議室に連れていかれ、みんなで待機する。時間になると案内された。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
とにかく簡潔に話す必要があったと感じた。声の大きさや話すペースにも気を付けた。集団面接で面接時間が短いので、自分の伝えたいことを上手く伝える練習をすべきだったと思った。
面接の雰囲気
かなり緊張感があったと思う。同じ質問に1人1人順番に応えていき、その場で面接官が気になったことは深堀された。最後に個別の質問があった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリ、HP
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に最も力を入れたこと
ビール売り子のアルバイトで、売上杯数の向上に尽力したことです。当初は平均50杯と売上が伸びず悔しい思いをしたため、150杯を目標としました。売上が良い先輩を観察し分析した結果、リピート率と効率性の向上が必要だと分かり、2点の対策をしました。1つ目は、知名度の高いキャラクターを身につけて特徴を持ったり、買って頂いたお客様の顔と席を憶え、積極的に話しかけたりしました。2つ目は、試合の状況を見ながら移動したり、歩き方や注ぎ方を工夫したりしました。これらの継続によって目標の150杯を達成することができました。
研究内容をわかりやすく教えてください
社会心理学のゼミに所属しています。主に対人関係における相互作用に関心があり、3人で「無意識的な模倣、つまり真似をすることが相手に対する好意度上昇に繋がるのか」についての研究などを行ないました。具体的には、実験中に相手の仕草の真似をして、その人に対する印象がいいものになるのか調べる、といったことをしました。○○な理由で、結果には現れなかったのですが、卒業論文でも、好意度上昇を目的とした実験を行いたいと考えています。
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フードリンクの 会社情報
| 会社名 | フードリンク株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フードリンク |
| 設立日 | 1960年7月 |
| 資本金 | 4億4600万円 |
| 従業員数 | 192人 |
| 売上高 | 1242億2500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 内山耕太郎 |
| 本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目2番3号 |
| 電話番号 | 03-5444-8630 |
| URL | https://www.foodlink.co.jp/ |
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