【21卒】新菱冷熱工業の夏インターン体験記（理系/技術総合職）No.8545（2020/1/31公開）

研究所の社員と話す機会はあまりないので、企業研究員として公的機関との違いなどについて聞くことができた。採用時は、技術職としてまとめて採用されるため、現場社員とのつながりも多く、研究内容も現場に近いテーマが多いと感じた。研究の意義は、社会に実装することだと考えている自分とマッチした。

ライバル企業と比較した強みや弱みをもっと理解しておくことで、よりこの企業の強みが理解できると思った。

大学での研究で自分が重視している部分と企業の研究所が重視している部分が重なっており、自分が働いている姿がイメージできた。ただ、現場見学の時間はほとんどなかったため、現場で働いていけるかは、今後のイベントに参加して判断する必要があると思った。

専門外の学部で院生であることから、比較的レアな人材ではないかと思った。また、インターンの参加学生との会話や自分がこれまで学部、大学院で取り組んできたこと（留学、TOEICや研究）、考え方からも自分は内定が出る人のグループに入っていると感じた。

志望度が上がった理由は、研究所の雰囲気が非常によく、現場との交流も行われているから。ただ、研究所に比べて現場の社員が多いのは事実なので現場見学イベントに参加し、そことのマッチングを図る必要はあると感じた。懇親会での社員の雰囲気もよく、好印象だった。

早期選考の案内が来るので、その点は非常に有利だと感じた。向こうも業界や自社について理解した上で選考に参加して欲しいと考えており、イベントに参加していることによって、この人は最低限理解しているという暗黙の了解が存在しており、面接もスムーズだったと思う。

参加後は、別のイベントの誘いが頻繁にマイページに掲載されるようになった。冬に入ると、イベント参加者からその都度選考に申し込みが可能になる。

これまで、興味のある業界のインターンには積極的に参加し、その業界を本選考の候補に入れるか入れないか考えてきたが、設備業界は本選考を受けたいと感じた。専門外であるが、業界全体として研修体制が非常に充実しており、口だけ専門外も可という業界とは全く異なり、様々なバックグラウンドの学生を求めていると切に感じた。

専門外の業界を受ける際には研修制度を重視したいと感じた。以前はベンチャー企業と大企業のどちらが向いているかわからなかったが、社内の業務の多様性や企業の社会貢献度などから自分には大企業も向いていると思った。そのため、企業規模については、業界内で極端に小さい会社は候補から外して行く方針にしたいと思った。