東急不動産の非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
フレックス制度あり。比較的、自由にフレックスを活用出来る。部署にもよるとは思うが、業務中の出入りも厳しくないので、歯医者程度なら、業務時間内...続きを読む(全184文字)

【良い点】
フレックス制度があり取得する人も多くいたため時間の融通が利いた。会社の立地が良いため帰りに買い物できたり食事する場所がたくさんある。
【気に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
スムーズに良い仕事ができれば、上司や周囲からの声かけもありモチベーションアップにもつながった。良く食事会などもありコミュニケーションを大切に...続きを読む(全195文字)

新入社員は親しみやすいが堂々としている体育会系男子が多く、営業現場で数年販売を経験した後本社に戻るようです。販売現場の雰囲気は販売代理会社の上司次第です...続きを読む(全171文字)

財閥系大手3社との差は結構ある。利益だけでなく、プロジェクトの規模も違うと感じる。
自社の立ち位置としては、3社の次の位置づけと考えている。
ただ、...続きを読む(全226文字)

休暇は取りやすい。有給消化率向上を全社で目指している。夏休みは大体1週間とれる。
労働時間は部署にもよるが、タクシー帰りや日付が変わるまでの勤務はほと...続きを読む(全214文字)

年齢的にも、将来を見据えて収入面で不安がありました。
人生設計上も、年収アップを目指す必要性を感じて、転職を考えるようになり、転職活動のための時間を作...続きを読む(全162文字)

部にもよりますが、女性管理職の方々はとても親身に相談にのってくれたりと頼りになる方々が多いです。
まだまだ男性の方が昇進しやすい面もありますが、そこを...続きを読む(全162文字)

業務に関連する資格取得やセミナーへの参加は、業務として認められたり、助成金が出ることもあります。社員同士もキャリアアップへの努力を後押しする傾向があり、...続きを読む(全156文字)

社内には結婚しお子さんがいる方も多く、彼女達の意見を反映してか有給休暇取得や支援など社員に優しい環境と言えます。
部下による上司の採点アンケートが実施...続きを読む(全169文字)