この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手企業なので、安心して働くことができる。
教育体制も充実しているので、未経験でも安心して働ける環境にある。
自分のやる気次第では、スキルを身...続きを読む(全211文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
東急不動産の10代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全2件）
東急不動産の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
4.0
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
-
3.6
- ワークライフ
-
3.9
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
2.7
- 退職理由
-
2.8
東急不動産の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.9
- やりがい
-
4.2
- 年収・評価
-
4.1
- スキルアップ
-
3.8
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.7
- 社風・文化
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
3.5
- 入社難易度
-
4.1
- おすすめ度
-
4.1
カテゴリから評判・口コミを探す
東急不動産の 全ての評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
表示順:
該当件数：
2
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年齢的にも、将来を見据えて収入面で不安がありました。
人生設計上も、年収アップを目指す必要性を感じて、転職を考えるようになり、転職活動のための時間を作る...続きを読む(全162文字)
全2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
東急不動産を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年1月25日- 回答者：
-
- 10代後半
- 女性
- 15年前
- プロジェクトマネージャ（制御系）
- その他
- 正社員
【良い点】
住友化学に吸収されコンプライアンスが守られるようになった
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代をつけない風習が残っており、休日出勤を...続きを読む(全184文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年3月10日- 回答者：
-
- 10代後半
- 女性
- 今年
- ホテル・宿泊施設サービス関連職
- 非正社員
- インターン
【良い点】
私はレストラン所属なのですが、あまり自由には休めないと感じてます。他のところはどうか分からないのですが、お客様が1番訪れやすい時期の夏休みなど...続きを読む(全98文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年2月25日- 回答者：
-
- 40代前半
- 女性
- 2年前
- 不動産管理・プロパティマネジャー
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
年間で繁忙期もあるため、残業が多い時期もあるが、仕事の進捗管理や業務量のコントロール等は各人にゆだねられているため、自分の予定に合わせて、早く...続きを読む(全182文字)
カテゴリから評判・口コミを探す
回答者別の学生からの評判・口コミ
東急不動産の 会社情報
| 会社名 | 東急不動産株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキュウフドウサン |
| 設立日 | 1953年12月 |
| 資本金 | 575億5100万円 |
| 従業員数 | 1,239人 |
| 売上高 | 4399億1300万円 |
| 代表者 | 大隈郁仁 |
| 本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目21番1号 |
| 電話番号 | 03-6455-1121 |
| URL | https://www.tokyu-land.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.tokyu-land.co.jp/recruit/graduate/ |
NOKIZAL ID: 1131362
