この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
東レは炭素繊維では世界ナンバーワンの会社であり、近年M&Aをしかけるなど積極的に業務の拡大を図っています。そのため、若手にとって仕事の幅を広げるチャンス(...続きを読む(全155文字)
東レ株式会社 報酬UP
東レ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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東レは炭素繊維では世界ナンバーワンの会社であり、近年M&Aをしかけるなど積極的に業務の拡大を図っています。そのため、若手にとって仕事の幅を広げるチャンス(...続きを読む(全155文字)
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・紳士的で人間的に素晴らしい方が多く、非常に多くのことをまなぶことができたとおもっております。職場の人間関係がよく、上司も部下の仕事内容をきちんと把握した...続きを読む(全161文字)
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比較的大手ということで給与などには満足していました。特に会社に対しては不満な点はありません。非常に信頼性に優れた正確な会社だと感じます。自分の能力以上の事...続きを読む(全158文字)
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新素材の開発に力を入れており、新規用途を開発することで世界市場でのポジションを確立できる強みがある。異種材料、電池、耐熱材などに開発は多岐にわたり、幅ひろ...続きを読む(全157文字)
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補佐的な職種のため、上司が仕事をし易いように手配し、上司から感謝・ねぎらいの言葉をいただけたときに大きな喜びを感じます。経費処理や各種手配などを優先順位を...続きを読む(全158文字)
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仕事自体はボリュームが多く、それをやりがいと感じる人には良いと思います。部署によりけりですが、若いころから大きな仕事を任せてもらえることも多くあり、若手の...続きを読む(全170文字)
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面接時の印象とその後の入社後ではギャップはあまり感じませんでした。私の部署ではみなさん暖かく接してくださり、人間関係ではあまり不満に思うことはありませんで...続きを読む(全158文字)
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資格援助の支援がある。所得すると、すぐに賞与や給与に結びつく。15000円程度UPする。
住宅手当はありません。過去は住宅手当がありましたが、その援助支援...続きを読む(全237文字)
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住宅補助の支援はなくなり、食事は社員カードで天引きできる。かなり安く栄養あるものが食べられるので元気がでる。しかし、休憩時間は45分すれば、部署に戻らない...続きを読む(全155文字)
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研修はしっかりとしているように思える。手厚く細かいところまで丁寧にあり大手企業ならではと感じた。社員は上司、先輩ともにフランクな方が多く多くのこと学べる環...続きを読む(全153文字)
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大手企業につき福利厚生は充実している。仕事とプライベートのバランスはとりやすく、ノー残業デイもある。また有給休暇も取りやすい環境にある。休暇は週休二日制と...続きを読む(全152文字)
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日本代表するメーカーだけあって、福利厚生や様々な社内制度は充実しています。その点は申し分ありません。しかし、以前とは違って、社員が会社にそこまでの福利厚生...続きを読む(全157文字)
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会社としての将来性はあると思う。しかしながらどの事業も日本国内にはもう有力なユーザーがおらず、海外に出てゆくほかない。新規の投資もほぼ海外であり、日本国内...続きを読む(全156文字)
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繊維関連の事業では当然日本のトップを走っており、研究開発も盛んです。
又、総じて「世界No.1」や「国内トップ」の商材を多く持ち、そういった商材に対する...続きを読む(全240文字)
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育児休暇制度はあるが、実際には結婚後、退職する人が多い。育児後、東レは会社に戻りたいという希望を出すと申請が通る。しかし、正社員の採用では、ないが役職は新...続きを読む(全161文字)
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ユニチカなどの繊維企業メーカーと東レは全然違う。コングロマリット政策などの方針があり、たくさんの分野に柱がある。宇宙 開発にも力をいれる素材の技術はこれか...続きを読む(全187文字)
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企業ブランド力はすごいが、本当に給与が安い。15年働いている社員でも、439万ぐらいが相場であるし、かわいそうである。東レの仕事はとても体力もいり、地下に...続きを読む(全153文字)
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ワークライフバランスについてよく社内PRしている。だが、あくまで現状の業務を完全にこなした上で、私生活を充実させよというお上からのお達しであり、業務自体は...続きを読む(全211文字)
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あまり残業をさせない、遠方や宿泊出張が少ないなど女性に甘いという意味では働きやすいと思う。細かいところでは、台風や大雨の災害時は早退させる(男は通常勤務)...続きを読む(全267文字)
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非管理職の人事評価はSABCDの5段階。SとAは全体数があらかじめ決まっており、期末の人事査定で各部署が誰をSやAにするか決め、基準は年次、成績、勤務態度...続きを読む(全364文字)
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給与制度の特徴:修士卒であれば8年目の、博士卒であれば5年目の係長昇格時に大きく上がる(また、裁量労働制になる)。その後は、管理職へ昇格しない限りは頭打ち...続きを読む(全219文字)
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就職活動などで学生に与える企業のイメージとして明るい、風通しのいい、元気というものが知られ、そのようなイメージ戦略をとっている。一般的な企業としては真面目...続きを読む(全193文字)
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安全作業にかなりうるさく、一人のミスがチームのミスにつながるため、感受性をつけないとやっていくことはできない現場である。気づく作業と気づかない作業は人それ...続きを読む(全179文字)
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海外でも知名度があるため、世界中の誰もが知ってる世界的企業と仕事する機会も多かったです。研究の場合、2~3年後の製品イメージを基にして、早期の段階から顧客...続きを読む(全221文字)
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非常に楽しい雰囲気の職場です。激務になることもありますが、残業できる環境であると思います。非正規への待遇も上々であり、おすすめできると思います。
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会社名 | 東レ株式会社 |
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フリガナ | トーレ |
設立日 | 1926年1月 |
資本金 | 1478億7400万円 |
従業員数 | 48,140人 |
売上高 | 2兆4645億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大矢光雄 |
本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号 |
平均年齢 | 40.7歳 |
平均給与 | 765万円 |
電話番号 | 03-3245-5111 |
URL | https://www.toray.co.jp/ |
採用URL | https://www.toray.co.jp/saiyou/fresh/ |
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