- Q. 志望動機
- A.
株式会社LIXIL住宅研究所の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社LIXIL住宅研究所のレポート
公開日:2023年9月12日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- フェリシモ
- ミラタップ
- 積水ハウスリフォーム
- 独立行政法人都市再生機構(UR都市機構)
- 三井デザインテック
- スウェーデンハウス
- LIXIL住宅研究所
- ジェイアール東日本企画
- 大阪府住宅供給公社
- 内定先
-
- 積水ハウスリフォーム
- スウェーデンハウス
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考以外がオンラインでした。
企業研究
企業ホームページの新卒採用ページを読み込みました。事業内容を理解するとともに、それらに対して自分なりの意見が言えるようにしておきました。住宅研究所の親会社となるLIXILのホームページも調べ、グループで共通すること、違いを把握しました。なぜ、親会社ではなく住宅研究所なのか、なぜこの規模感なのか、その場で考えずに話せるくらいに準備しておくといいと思います。いわゆる一般的な面接の形式ではないので、普段からの企業研究と人柄が活きると思います。
志望動機
面接ではあまり聞かれませんでしたが準備はしていました。
1つ目に、専攻を活かし住まいづくりに携りたいからです。
私は実家が住宅を購入したことで、暮らしを大きく変える住宅づくりに興味を持ち意匠設計を専攻しています。現在は工務店と共同で古民家に小商い空間をつくる実施設計をしています。学生ならではの自由で斬新な発想を用いた設計力と工務店の技術力を掛け合わせ、地域の人に愛される場づくりに挑戦しています。この経験は、高い技術力とブランド力を地域密着の工務店に提供し目標実現をサポートする、日本最大級フランチャイズとしての仕事と共通しており、最も経験を活かして貢献できる場であると考えます。
2つ目に、生涯挑戦を続けたいからです。
私はこれまで、首席卒業や卒業設計で前例の無い大胆な提案をする等、探求心の強い性格を活かし自らの可能性を信じて挑戦することに価値を感じてきました。インターンシップで「若手も開発に挑戦できる」「スーパーフレックスによりライフスタイルに変化があっても挑戦を続けられる」とお聞きしたことから、挑戦を続けたいという思いを実現できると考えます。
インターン
- 実施時期
- 2022年11月 中旬
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 希望部署の職員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
人事から全員に向けて説明、その後部屋を分けて面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
学業、学外の活動に活力的に取組んできたことや緊張せず堂々としている様子が評価されたとお聞きしました。
面接の雰囲気
面接を初めて行う社員さんだった。質問事項は社員さんそれぞれに任されているようで、ESの内容を見ながら、自由に会話した。
面接後のフィードバック
人事から合格連絡とともに電話であった。面接内容や話し方について評価されたポイントをフィードバックしてもらった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
最近興味を持ったニュースについて、興味を持ったきっかけはなにか
※インターンシップに参加してエントリーシートを出した人は、そのエントリーシートについても質問がくる可能性があるので注意
大学でキッチンスペースを改修する実施設計を行っており、その際に耐火、準耐火を叶える木材が無いか調べていました。そんな時、燃エンウッドという木材を開発したというニュースを見て、興味を惹かれました。木材がもつ暖かみ、意匠性を、本来木材を使えない場所に使用できることは、日本の林業を守ることや、日本の木材を積極的に利用することにもつながると思いました。
大学のプロジェクトで現場で学んだことはありますか
・木材の業者さん→品質は良いのに営業が困難。
使われる木は地域ごとに違う。木を切ってきてすぐ売るのではなく、切った状態で、放置し、その地域の風土に馴染ませる。乾燥の工程も枝葉のついた状態で蒸発させてから、とって更に乾燥させる2段階で手間暇かけて良い材を創っているので値段が高くなる。でも、買い手はその手間暇を知らない。値段だけ見て安いものを買ってしまうのでなかなか売れない。
・工務店→地元以外への商品展開や広報活動が困難
工務店がある地域では、高い技術力と人の良さでとても有名な工務店さんで親しまれている。一方、その地域以外ではほとんど知られていない。
古材や、創った商品をネットなどを駆使して海外にも売りたいが、方法が分からず放置している
このような課題を解決するのに、貴社のしくみが合っていると思う。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
全体説明から、グループ分けで面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
頭の回転がはやいと評価されました。また、落ち着きがあり、部長相手にも動じず冷静に対応しながら、スムーズに会話できること、これまでの経験が評価されました。
面接の雰囲気
面接だと感じませんでした。部長の方の入社時の話や、仕事内容の話、同僚の話など、他愛のない会話の中で円滑にコミュニケーションできるかどうかを見ているのかなと思いました。
面接後のフィードバック
人事からあり。面接時の印象
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
これまでの人生で最も長く続けてきたことは?
当たり前の日常に疑問をもつこと。
例えば、雲は何故動くのか、虹はなぜ7色なのかなど、あたりまえにある事実に疑問を持ち、納得のいくまで調べるということを幼少期から続けてきました。大学の設計課題では、例えば、川というテーマの時は、川そのものだけでなく、護岸形式やその周りにある自然環境、流速の計算にも興味をもち、深く調査したことが評価されました。この、疑問をもち深く調べるという特徴は、今の、探究心が強いという長所に繋がっていると考えます。
企業選びの軸を聞かれました
①住宅に関わること
人の暮らしを良くしたいから。
引っ越しを経験して、暮らしが大きく変わった。リビングが明るく広くなって家族が 1 つの部屋に集まることが増えた。住宅には人の暮らしや人生を変える力がある。
②専攻や学び・経験を活かせること
最も活躍できるフィールドだと考える。住宅について学び、また、工務店と協力して商品開発を行うなど、今楽しくてやりがいをかんじていることをそのまま活かせる。
③年齢や役職によらず発言・挑戦の機会があるフラットな関係性を築けること
個性や強みを最も発揮できる環境であるため。
探求心の強さから些細なことに疑問を持ち人とは違う切り口で斬新なアイデアを思いつく。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京品川の本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 社長、部長2人
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
無人受付でチェックイン、ホールで待機、待合室で交通精算、面接、社内案内、帰宅
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
緊張している様子を見せず、社長にもハキハキと話していたことは評価されたと思います。これまでラフな面接でしたが、気を抜かないよう気をつけました。面接では、企業の雰囲気に合う人材か、自分から動いていける主体性があるかがみられているかなと思いました。
面接の雰囲気
これまでのラフな面接と一転して、きた質問に答える面接形式でした。これまでの面接よりも緊張感がありました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
強みと弱みを聞かれました
【強み】
逆算思考ができることです。
加盟店が抱えている課題の解決や、目標実現に必要な項目を考え、的確にサポートすることで貢献したいと思います。
【弱み】
こだわりすぎる性格から、一度気になると納得するまで続けてしまいます。
たくさんタスクがあっても、1つに集中すると、途中で他に手をつけられない
→スケジュール管理を時間単位でしています。それでもうまくいかないときは、今日はこれだけをする日と決めてやっています。
将来のビジョンは何ですか
①商品開発
・今の研究内容を用いてアイフルホーム等自社ブランドの中の新しい商品を開発する(商品開発)
人の活動や年齢に合わせた居場所づくりについて、建築計画に繋げられる研究をしているため、人に寄り添った計画をするのに活かせる。
・工務店などの地域の加盟店の課題を解決する。
探求心が強く気になったことはとことん調べる性格。データ分析やヒアリングから課題解決の戦略を立てる仕事。
・将来、自分が担当した工務店さんの顧客として、商品を購入し暮らし開きしながら住むのが夢。
エンドユーザーの視点も得ることで、新たな企画や開発案が思いつくかも。
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LIXIL住宅研究所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社LIXIL住宅研究所 |
|---|---|
| フリガナ | リクシルジュウタクケンキュウジョ |
| 設立日 | 2002年3月 |
| 資本金 | 12億5000万円 |
| 従業員数 | 200人 ※2019年3月現在 |
| 売上高 | 267億円 ※2019年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 加嶋 伸彦 |
| 本社所在地 | 〒141-0033 東京都江東区亀戸1丁目5番7号 錦糸町プライムタワー5F |
| 電話番号 | 03-5626-8409 |
| FAX | 03-5626-1302 |
| URL | https://www.lixil-jk.co.jp/ |
