【自由な働き方に魅了された】【24卒】ＬＩＸＩＬ住宅研究所の冬インターン体験記（文系/総合職）No.44463（非公開/非公開）（2023/9/21公開）

大学で、住宅の研究をしていたことから、最初は名前に興味を持って仕事内容を知る目的で参加しました。調べていく中で、給与水準が他より高いことや、スーパーフレックスで在宅を主とした働き方の自由さに惹かれて参加しました。

インターンシップ参加には、エントリーシートの提出が必須で、質問も特殊だったので、時間をかけて準備しました。

個を生かして輝けるとあるので、個人が持つ能力や主体性、芯の強さは大事なのかなと思いました。

説明、事業紹介、ワークショップ、フィードバック、懇親会

説明のあと、グループに分かれてワークショップ、そのあと懇親会

建築系で学んできた社員がどんなふうに活躍しているかわかった

フランチャイズ形式の説明、仕事紹介、グループワーク

1日目にやったこと

建築系の仕事説明で、フランチャイズの形式や特徴を知りました。また、社員との懇親会では学生からの質問にこたえていただきました。グループに分かれてワークショップもしました。

各部署の社員1名ずつと人事

なし

懇親会があったのでその際に、学生が一人一人挙手して質問、その質問に答えていただくという形式で関わりました。どの社員さんも個性がそれぞれ違っていながら仲の良い雰囲気でした。

1日ズームで参加だったので、集中力を保つことに少し苦労しました。また、たくさんの社員さんが、参加するということや、総合職で入社するという形式上すべての部署に関わる可能性があることから、各部署に対して質問を用意するということが大変だったと思います。

グループワークをしました。ズームでしたが、アイスブレイクの時間があったので円滑に進みました。

同じ建築系出身の社員さんが、学生時代の経験をどう生かしてどう活躍しているのか話してくださったので、働く姿が想像できたのはよかったです。また、1年目の若い社員さんでも実際に開発の部署にいるなど、年齢関係なく若手から活躍できる環境があることが理解できました。

懇親会がせっかくあるので、聞きたいことを考えて、あらかじめ質問リストをつくっておくと有意義な時間になると思います。

実際新卒で入社した社員さんが、入社後から今までどんな仕事に関わってきて、どんな成果をあげたのかを知ることで、もし自分が入社したとすると、どのようにキャリアを積むのかが想像しやすかったからです。働きやすいので将来的にも、続けられそうだとおもいました。

他のインターンシップと違って、建築系学生限定のインターンシップが全学部学生と別日で用意されており、建築系の学生だけでも15人くらいいる中、採用人数は毎年1〜4人程度で多めに取ることも無い企業だったので、相当会社にマッチしているか、少数精鋭のチームに欲しいと思われる実力がないと厳しいと思いました。

ホームページで見るよりも、福利厚生を中心に、働きやすい環境をつくる制度が整っていたことがひとつにあげられます。LIXILという親会社が大企業なので、福利厚生も親会社と同じくらいの水準で整備が進んでいました。また、少数精鋭でありながらインターンシップに多くの社員さんがでてきてくださったため。

インターンシップ参加者のみ、早期選考の、案内がマイページに届くからです。ただ、全体の採用枠が1〜4人程度と少ないので、早期選考で取ってもらえるのは1人か多くて2人くらいでは？と思います。

インターンシップ参加前は絞り切らずに幅広い業界を見ていました。具体的には、住宅メーカー、広告業界、ディスプレイ業界、商社、公的機関、独立行政法人などです。その中でももっとも学んできたことを活かせる住宅系の仕事に興味を持っていましたが絞り切ってはいませんでした。参加後に、仕事とプライベートのバランスがとれて、かつ、住宅系の仕事ができるこの会社に惹かれ、住宅業界に絞った。

ホームページに少数精鋭や個を活かすとの記載があったため、プライドが高く個性が強くて馴染みにくい人がおおいと思っていました。ですが、実際の社員さんはおだやかで、学生の話をしっかり聞いてくれる方ばかりでした。興味本位で参加したインターンシップでしたが、社風や社員さんの魅力に惹かれて、インターンシップ後には第一志望として内定を目指すようになりました。