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パーソルテクノロジースタッフ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パーソルテクノロジースタッフの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全57件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルテクノロジースタッフ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にパーソルテクノロジースタッフ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パーソルテクノロジースタッフの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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退職理由
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2.8

パーソルテクノロジースタッフの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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パーソルテクノロジースタッフの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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57件中26〜50件表示

パーソルテクノロジースタッフ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年9月14日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
案件は常にあり給料も他社と比べて高いと思います。
ボーナスもあり年俸制が多い業界では比較的良心的
今後 付加価値の高い人材の育成のため より...続きを読む(全192文字)

この投稿でわかること
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    パーソルテクノロジースタッフ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年9月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一応大きな会社ではあるので、将来性としてしばらく問題はないと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    成長性があるかどうかは微妙なとこ...続きを読む(全199文字)

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    パーソルテクノロジースタッフ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大企業への配属が多く色々な知識が学べる。社員数も年々増えておりそれに伴い取引先も年々増えている。ある程度経験を積めば配属先を選ぶこともできる...続きを読む(全190文字)

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    パーソルテクノロジースタッフ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年6月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    母体が大きいのですぐになくなることはないでしょう。社内では、そのうちどこかのグループに吸収合併される可能性が高いような雰囲気です。
    【気にな...続きを読む(全181文字)

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    パーソルテクノロジースタッフ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年2月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新しい分野にも挑戦されており、魅力的な参画案件を多数抱えていらっしゃいます。新規開拓で様々な会社様とお取引されている印象です。今後ますます伸...続きを読む(全200文字)

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    パーソルテクノロジースタッフ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年12月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 WEB編集・コンテンツ企画 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    好きな業務をすることができる就業先に送り出してくれるのだが、給与が少ない。
    給与体系が見直され基本給が激しく下が...続きを読む(全191文字)

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    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年9月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験・経験者問わず毎月新しく入社する人が居る。
    人材派遣である以上、人が多いことはそのまま利益につながるはずだし、特に現在のIT業界は人手...続きを読む(全180文字)

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    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年5月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 CAD(機械) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    今後、機械設計分野はアウトソーシング化されていくので、事業自体は成長していくと思う。また、周りを見ている限りでは、女性の働きやすさには力を入...続きを読む(全189文字)

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    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年9月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 その他の経営管理系関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    エンジニア派遣業界ではトップクラス。パーソル冠となったことで顧客への認知度も上がってきている。エンジニアの人手不足はますます深刻になるため需...続きを読む(全217文字)

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    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年3月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    テンプグループ自体が様々な会社を吸収合併してできている為、今後このような形で会社として大きくなっていくと思われますので、また提携先など増える...続きを読む(全185文字)

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    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 ネットワーク運用・保守 正社員

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    【良い点】
    企業母体が大きい、案件が豊富、人柄が良い人が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく給与が安い。中途採用はわかりませんが、未...続きを読む(全406文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年4月9日

    回答者: 社員・元社員 男性 8年前 サーバ設計・構築 正社員

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    【良い点】
    人材派遣業全般は今後の見通しは明るい。
    ホールディングスの投資も積極的。
    今後しばらくは好景気の恩恵を受けて売り上げの拡大が見込まれる。
    正...続きを読む(全339文字)

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    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 サーバ運用・保守 正社員

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    【良い点】
    今年1月に出来たばかりの新会社ですが、パーソルグループ主軸のテンプスタッフとインテリジェンス派遣部門の合併とあって地盤は硬いです。今は社員一...続きを読む(全187文字)

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    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年5月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 キャリアカウンセラー 正社員

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    【良い点】
    大学派閥とかはないし、先輩も丁寧に指導してくれます。2014頃から特定派遣サービスを更に強化させるため、学歴を問わず、未経験でもエンジニアを...続きを読む(全200文字)

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    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年4月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 通信インフラ設計・構築・設置 正社員

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    【良い点】
    未経験者には1ヶ月間の研修が設けられており、その研修担当の教え方が抜群に上手い。(今は変わってるかも?)
    少しキツイと感じる事もあるが、研修...続きを読む(全346文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年1月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 テクニカルサポート 非正社員

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    【良い点】
    現在、人員を増やしたい方針が出されているので、前職がIT関連でなくても、
    独学で資格が取れるくらいに超基礎的なPCスキルを身につけている人な...続きを読む(全602文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年5月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 CAD(機械) 正社員

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    強みは親会社の知名度。
    親会社に知名度があるので登録スタッフを集めやすいことが強み。
    未経験者や経験の浅い人材を派遣先へ低い金額で大量に投入し、
    ...続きを読む(全170文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年2月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 その他人材関連職 正社員

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    いつも二番煎じの後発方針。引っ張れたり、新しい事業設計も概要のみで中身が薄い感が否めなく、とりあえず感な雰囲気が漂う。
    同僚営業メンバーはいつも、会社...続きを読む(全171文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年2月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 20年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員

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    会社の事業として、業界の状況を考察しそれを売りにした人材募集には長けていたように思います。ただ集めたは良いものの、その後の育成やキャリアアップを考慮した...続きを読む(全170文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年12月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    徐々に売り上げも上げてきてここ数年は順調のようです。
    景気も回復してきたのか技術者は売り手市場で単価も上がってきているみたいです。
    今後もこの状態が...続きを読む(全165文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年10月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員

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    とにかく目先の単価だけを追う。出たとこ勝負で、長期プランはない。
    若年雇用などを使い適当な人材を大量に創出するが何もフォローしないため定着しない。若く...続きを読む(全277文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2013年7月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 18年前 テクニカルサポート 正社員

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    ずいぶん前の情報となりますので、ご了承ください。
    現在は事業部形態も変わり、マネージメント層の顔ぶれも変わっています。
    当時より直近の状況を聞く限り...続きを読む(全373文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年12月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    参入市場やライバル企業についてだが、なんといっても営業力が強い会社のよなきがする。開発サイドではなかなか気づかなかったが、マンパワーがあるので、それでガ...続きを読む(全172文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年8月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 20年前 WEB編集・コンテンツ企画 非正社員

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    よい案件を紹介いただけました。
    時給制の仕事でしたが、じょじょに単価もあげていただけました。
    派遣の担当者は、初期のころは技術内容にも明るい方につい...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年5月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 CAD(機械) 正社員

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    もともと一般派遣(登録型派遣)をメインにやっている会社なので、特定社員(正社員)の派遣先に人件費の安い一般派遣を配属させて、社員に管理をさせて利益率をあ...続きを読む(全205文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    パーソルテクノロジースタッフの 他のカテゴリの口コミ

    パーソルテクノロジースタッフ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年11月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    キャリアアドバイザーさんに仕事のことを相談したりと、フォロー体制は充実していた。退職相談の時も、親身になって的確なアドバイスをくれました。
    ...続きを読む(全177文字)

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    パーソルテクノロジースタッフ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年10月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 13年前 その他のWEB関連職 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    目標達成が評価制度とリンクしていたため、残業しなければ評価が上がらない仕組みになっていました。それが残業をしてま...続きを読む(全89文字)

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    パーソルテクノロジースタッフ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年10月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 13年前 その他のWEB関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    良くもなく、悪くもない一般的な制度だったところでしょうか。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時は有給休暇をとるのがとても大変でした...続きを読む(全137文字)

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    パーソルテクノロジースタッフ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年10月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 13年前 その他のWEB関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    女性でありながら、ほぼ働きに見合う年収を頂けていたと思います。ただしボーナスは業績に応じてなので変動が大きかったです。続きを読む(全65文字)

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    パーソルテクノロジースタッフ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年10月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 13年前 その他のWEB関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    離職率はあまりたかくありませんでしたが、やめることに対して高い壁を感じない雰囲気があったように思います。続きを読む(全58文字)

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    パーソルテクノロジースタッフ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年10月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 13年前 その他のWEB関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    チームメンバ―同士の人間関係は悪いわけではなかったので、いざというときには協力しあったり、困らない程度の情報共有はできていたことでしょうか。...続きを読む(全147文字)

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    パーソルテクノロジースタッフ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年10月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 13年前 その他のWEB関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当時はごく一般的な研修だけなら受講することができました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    専門的な職種の人も受講できるような仕組みが...続きを読む(全114文字)

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    パーソルテクノロジースタッフ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年10月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 13年前 その他のWEB関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当時、女性6・男性4くらいと女性の割合も多かったこともあり、特別働きにくさを感じたことはありませんでした。ただ、管理職は男性だけだったので、...続きを読む(全107文字)

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    パーソルテクノロジースタッフ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年10月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 サーバ設計・構築 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自身のスキルレベルや取得している資格に合わせて、柔軟に案件を決めてくれる。
    場合によっては大手企業の元で就業することもできる。
    【気になるこ...続きを読む(全198文字)

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    パーソルテクノロジースタッフ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年10月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社会保険・有給休暇・健康診断などの基本的な制度が整っており、産休・育休・介護休暇などのライフイベント支援制度も充実しています。
    また、Ude...続きを読む(全164文字)

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    サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

    ゼビオナビゲーターズネットワーク株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    あまりなし。販売をしたい人はこちらへ進みますが、店舗の状況しだいであまり今までと変わらない状況におかれるケースもききます。
    【気になること・...続きを読む(全155文字)

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    エン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    求人広告は無くなりはしないだろうが斜陽ではあるため、一本足打法だと将来性はない。様々新規事業で柱を作ろうとしてい...続きを読む(全95文字)

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    株式会社エスユーエスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    AIやVRなどの事業に力を入れて、伸ばそうとしている。こういった技術に興味がある人にはおすすめかもしれない。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全113文字)

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    株式会社五輪の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    高齢化社会の為これから火葬業務が下火になることはないので、仕事が無くなることはない点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人件費を削らな...続きを読む(全114文字)

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    株式会社グロップの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    成長産業のイメージを持って入社しましたが、実際は非常に泥臭く、地道な調整業務の連続です。最大のギャップは、『人』...続きを読む(全487文字)

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    ランスタッド株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 サーバ設計・構築 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    人の入れ替わりが激しく、やたら人材をとっては手放しているイメージがあった。会社はもっと社員を大切にしたほうがいい...続きを読む(全80文字)

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    株式会社ラクスパートナーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 品質管理 非正社員 正社員

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    【良い点】
    毎年入社人数が一定数増えているので、その分成長は見込んでいるのだと思う。待機人数についても数年前よりは改善されている(職種による)ように感じ...続きを読む(全183文字)

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    株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 調理・料理長 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    飲食業界で最大大手なので今後数年で倒産するという可能性は低いと思います。
    私の勤めていたときは毎日、多くのお客さんが来店していました。続きを読む(全73文字)

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    株式会社JR東日本サービスクリエーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性が働きやすい会社だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本人手不足。改善されたと思ったら別のとこに負担がかかってることが多...続きを読む(全98文字)

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    エフティテクノ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くもアイシン子会社。仕事が無くなる事は無い。新しいことに目を向けず、目の前の事だけこなしている会社。続きを読む(全60文字)

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    パーソルテクノロジースタッフの 会社情報

    基本データ
    会社名 パーソルテクノロジースタッフ株式会社
    フリガナ パーソルテクノロジースタッフ
    設立日 2002年4月
    資本金 9000万円
    従業員数 1,892人
    ※2019年1月現在
    売上高 9258億1800万円
    ※パーソルホールディングス(株)連結/2019年3月期
    代表者 正木 慎二
    本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目1番1号
    平均年齢 34.4歳
    URL https://persol-xtech.co.jp

    パーソルテクノロジースタッフの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。