この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
企業母体が大きい、案件が豊富、人柄が良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が安い。中途採用はわかりませんが、未経...続きを読む(全406文字)
パーソルテクノロジースタッフ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルテクノロジースタッフ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にパーソルテクノロジースタッフ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
企業母体が大きい、案件が豊富、人柄が良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が安い。中途採用はわかりませんが、未経...続きを読む(全406文字)
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【良い点】
人材派遣業全般は今後の見通しは明るい。
ホールディングスの投資も積極的。
今後しばらくは好景気の恩恵を受けて売り上げの拡大が見込まれる。
正規...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
今年1月に出来たばかりの新会社ですが、パーソルグループ主軸のテンプスタッフとインテリジェンス派遣部門の合併とあって地盤は硬いです。今は社員一丸...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
大学派閥とかはないし、先輩も丁寧に指導してくれます。2014頃から特定派遣サービスを更に強化させるため、学歴を問わず、未経験でもエンジニアを目...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
未経験者には1ヶ月間の研修が設けられており、その研修担当の教え方が抜群に上手い。(今は変わってるかも?)
少しキツイと感じる事もあるが、研修生...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
現在、人員を増やしたい方針が出されているので、前職がIT関連でなくても、
独学で資格が取れるくらいに超基礎的なPCスキルを身につけている人なら...続きを読む(全602文字)
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強みは親会社の知名度。
親会社に知名度があるので登録スタッフを集めやすいことが強み。
未経験者や経験の浅い人材を派遣先へ低い金額で大量に投入し、
そ...続きを読む(全170文字)
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いつも二番煎じの後発方針。引っ張れたり、新しい事業設計も概要のみで中身が薄い感が否めなく、とりあえず感な雰囲気が漂う。
同僚営業メンバーはいつも、会社が...続きを読む(全171文字)
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会社の事業として、業界の状況を考察しそれを売りにした人材募集には長けていたように思います。ただ集めたは良いものの、その後の育成やキャリアアップを考慮した道...続きを読む(全170文字)
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徐々に売り上げも上げてきてここ数年は順調のようです。
景気も回復してきたのか技術者は売り手市場で単価も上がってきているみたいです。
今後もこの状態が続...続きを読む(全165文字)
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とにかく目先の単価だけを追う。出たとこ勝負で、長期プランはない。
若年雇用などを使い適当な人材を大量に創出するが何もフォローしないため定着しない。若くて...続きを読む(全277文字)
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ずいぶん前の情報となりますので、ご了承ください。
現在は事業部形態も変わり、マネージメント層の顔ぶれも変わっています。
当時より直近の状況を聞く限り、...続きを読む(全373文字)
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参入市場やライバル企業についてだが、なんといっても営業力が強い会社のよなきがする。開発サイドではなかなか気づかなかったが、マンパワーがあるので、それでガン...続きを読む(全172文字)
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よい案件を紹介いただけました。
時給制の仕事でしたが、じょじょに単価もあげていただけました。
派遣の担当者は、初期のころは技術内容にも明るい方について...続きを読む(全161文字)
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もともと一般派遣(登録型派遣)をメインにやっている会社なので、特定社員(正社員)の派遣先に人件費の安い一般派遣を配属させて、社員に管理をさせて利益率をあげ...続きを読む(全205文字)
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2002年にテンプスタッフから独立し、テンプスタッフ・テクノロジーとしてグループ会社になった会社です。社員はほぼ営業マンで構成されています。2007年頃か...続きを読む(全155文字)
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おしなべて、同業他社に比べて請求額が高いという話を聞く。そのためか、現在の就業先も含めてより単価の安い他社に仕事を取られてきている傾向があるように思う。他...続きを読む(全187文字)
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派遣業界の将来性は不透明だと感じます。
オランダのように、同一労働同一賃金になればいいのですが、
現状は、労働条件面で不利な立場であることは事実です。...続きを読む(全187文字)
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エンジニアについては経営層も昨今の流行をキャッチアップすることに注力しているが、派遣という形態上、結局はその時代時代の流行り廃りに左右されざるを得ず、主体...続きを読む(全239文字)
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親会社は体力があり無借金経営の為信頼度も高い。テクシード、ハウコム、東洋ソフトウェアなどIT分野に強い企業をM&Aをしておりグループ内でのテクノロジーへの...続きを読む(全150文字)
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人材派遣会社というイメージが強く、得意先にもそう思われていることが多い。
そのため、単なる人材派遣ではなく、得意先のパートナーたろうとする動きが最近出て...続きを読む(全205文字)
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・現在派遣業界は斜陽産業化してきているとのことで、社員の元気は少し落ちているようです。
・現在は低迷気味ですが、テンプスタッフグループとして篠原会長も新...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
一般的な感じで、特徴はなしです。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生がよいとは思いません。
世の中の派遣業界と同様な待遇です。
...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
現場によります。
基本大手に常駐することが多いと思います。激務や有給取得ができない環境はすくないと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
設計構築案件に携わりたく、かつ大手への業務経験ができると思い入社しました。
実際設計構築現場へいき、かつ大手会社で勤めさせていただきました。
...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
年収は現場によりますが、派遣業界ですのでそこそこ会社からもっていかれるイメージでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局ステップア...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
現場によりますので、良い現場に当たったらワークバランスもよいと思いますが、結局派遣業界ですので、お客さん先から責任のある仕事は任せられなかった...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ITや制御系のエンジニアの事業拡大ばかりに目が行ってて、メカエンジニアは放ったらかしになってる所を改善して欲しい。...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メカエンジニアに対しての教育が半ば放置気味なのが駄目。教えても力学の基礎とCADぐらいで、お客様のニーズに沿った教...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
仕事や会社関連のイベントに積極的に関わると評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度で一定の基準を設けているおり自身で年間...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
派遣社員なので福利厚生はよく分かりません。ただ資格取得支援などはあるかもしれません。当然受からなければ何も補助は無いとは思いますが。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ちゃんと派遣スタッフと月1回は面談するとかそういう基本的なことが出来れば良いのではないでしょうか。営業担当によって...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
業界大手で今のところ登録者に困ってはいない。流入がないとキャリアアドバイザーとしては厳しいため有難い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
人材不足なのでかなりのニーズがある。紹介や派遣、業務委託など全て扱えるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
供給が追いつかずクレー...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
建設業界は基本的に人手不足であり、企業としても不採用にしない姿勢を取っています。建設人材派遣会社として安定していると思います。
【気になること...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
強みはとくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長は後退することが多かったとおもいます。
雇用条件はわるくなりやすか...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近は運用オペレーター以外の案件も増えていっていますが、
基本的には運用オペレーターです。
AIなので代替できる業...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
突発的な人で不足に対応できるサービスとして重宝される
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分からないが、ずっとweb上で仕事を探すよう...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
環境系の監査は今後需要が高まる業界であるため、良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りておらず、ほとんど上司のワンオペ状...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
親会社であるNTTデータの業績が好調で、グループ会社も増えているため仕事には困らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員や管理職が...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
新規事業部署のため特になし。メイン事業である研修事業等は小規模ながらも大手企業などの受注もしていたため将来性はある程度感じた続きを読む(全68文字)
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【良い点】
面接での質問はどの企業でもおおよそ同じ内容で、決まった流れです。転職の面接時に必ずおさえておきたい基本の5つの質問と回答例、答える際のポイント...続きを読む(全169文字)
会社名 | パーソルテクノロジースタッフ株式会社 |
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フリガナ | パーソルテクノロジースタッフ |
設立日 | 2002年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 1,892人 ※2019年1月現在 |
売上高 | 9258億1800万円 ※パーソルホールディングス(株)連結/2019年3月期 |
代表者 | 正木 慎二 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目1番1号 |
平均年齢 | 34.4歳 |
URL | https://persol-xtech.co.jp |
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