パーソルテクノロジースタッフの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全58件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
はっきり言って、成長性は見込めるかどうかは微妙なところ。SESという事業形態なので、一人当たりの単価が高くなれば...続きを読む(全172文字)

【良い点】
案件は常にあり給料も他社と比べて高いと思います。
ボーナスもあり年俸制が多い業界では比較的良心的
今後　付加価値の高い人材の育成のため　より...続きを読む(全192文字)

【良い点】
一応大きな会社ではあるので、将来性としてしばらく問題はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長性があるかどうかは微妙なとこ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
大企業への配属が多く色々な知識が学べる。社員数も年々増えておりそれに伴い取引先も年々増えている。ある程度経験を積めば配属先を選ぶこともできる...続きを読む(全190文字)

【良い点】
母体が大きいのですぐになくなることはないでしょう。社内では、そのうちどこかのグループに吸収合併される可能性が高いような雰囲気です。
【気にな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
新しい分野にも挑戦されており、魅力的な参画案件を多数抱えていらっしゃいます。新規開拓で様々な会社様とお取引されている印象です。今後ますます伸...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
好きな業務をすることができる就業先に送り出してくれるのだが、給与が少ない。
給与体系が見直され基本給が激しく下が...続きを読む(全191文字)

【良い点】
未経験・経験者問わず毎月新しく入社する人が居る。
人材派遣である以上、人が多いことはそのまま利益につながるはずだし、特に現在のIT業界は人手...続きを読む(全180文字)

【良い点】
今後、機械設計分野はアウトソーシング化されていくので、事業自体は成長していくと思う。また、周りを見ている限りでは、女性の働きやすさには力を入...続きを読む(全189文字)

【良い点】
エンジニア派遣業界ではトップクラス。パーソル冠となったことで顧客への認知度も上がってきている。エンジニアの人手不足はますます深刻になるため需...続きを読む(全217文字)

【良い点】
テンプグループ自体が様々な会社を吸収合併してできている為、今後このような形で会社として大きくなっていくと思われますので、また提携先など増える...続きを読む(全185文字)

【良い点】
企業母体が大きい、案件が豊富、人柄が良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が安い。中途採用はわかりませんが、未...続きを読む(全406文字)

【良い点】
人材派遣業全般は今後の見通しは明るい。
ホールディングスの投資も積極的。
今後しばらくは好景気の恩恵を受けて売り上げの拡大が見込まれる。
正...続きを読む(全339文字)

【良い点】
今年1月に出来たばかりの新会社ですが、パーソルグループ主軸のテンプスタッフとインテリジェンス派遣部門の合併とあって地盤は硬いです。今は社員一...続きを読む(全187文字)

【良い点】
大学派閥とかはないし、先輩も丁寧に指導してくれます。２０１４頃から特定派遣サービスを更に強化させるため、学歴を問わず、未経験でもエンジニアを...続きを読む(全200文字)

【良い点】
未経験者には1ヶ月間の研修が設けられており、その研修担当の教え方が抜群に上手い。(今は変わってるかも？)
少しキツイと感じる事もあるが、研修...続きを読む(全346文字)

【良い点】
現在、人員を増やしたい方針が出されているので、前職がIT関連でなくても、
独学で資格が取れるくらいに超基礎的なPCスキルを身につけている人な...続きを読む(全602文字)

強みは親会社の知名度。
親会社に知名度があるので登録スタッフを集めやすいことが強み。
未経験者や経験の浅い人材を派遣先へ低い金額で大量に投入し、
...続きを読む(全170文字)

いつも二番煎じの後発方針。引っ張れたり、新しい事業設計も概要のみで中身が薄い感が否めなく、とりあえず感な雰囲気が漂う。
同僚営業メンバーはいつも、会社...続きを読む(全171文字)

会社の事業として、業界の状況を考察しそれを売りにした人材募集には長けていたように思います。ただ集めたは良いものの、その後の育成やキャリアアップを考慮した...続きを読む(全170文字)

徐々に売り上げも上げてきてここ数年は順調のようです。
景気も回復してきたのか技術者は売り手市場で単価も上がってきているみたいです。
今後もこの状態が...続きを読む(全165文字)

とにかく目先の単価だけを追う。出たとこ勝負で、長期プランはない。
若年雇用などを使い適当な人材を大量に創出するが何もフォローしないため定着しない。若く...続きを読む(全277文字)

ずいぶん前の情報となりますので、ご了承ください。
現在は事業部形態も変わり、マネージメント層の顔ぶれも変わっています。
当時より直近の状況を聞く限り...続きを読む(全373文字)

参入市場やライバル企業についてだが、なんといっても営業力が強い会社のよなきがする。開発サイドではなかなか気づかなかったが、マンパワーがあるので、それでガ...続きを読む(全172文字)

よい案件を紹介いただけました。
時給制の仕事でしたが、じょじょに単価もあげていただけました。
派遣の担当者は、初期のころは技術内容にも明るい方につい...続きを読む(全161文字)